在社交场，有一句名言说：如果长相不好，就让自己有点才气；如果才气也不够，就多点微笑。社交场合，微笑是最有魅力的。相貌身材是天生父母给的，我们自己都无法决定，但如果先天不足，只能后天补全了。魅力这个东西不是只看一张好脸蛋就可以拥有的，你的一举一动、一颦一笑都有可能为自己加分，都可以提升个人魅力。芙蓉姐姐之所以能让平庸化作神奇，这归功于她独特的个人魅力。
个人魅力并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是一个综合的全面素质，一个外表与内在结合的、在动态中留下的印象。魅力的内容宽广而丰富，它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、你住在哪里、开什么车、和什么人交朋友等。它们在清楚地为你下着定义——无声而准确地在讲述你的故事——你是谁、你的社会位置、你如何生活、你是否有发展前途……魅力的综合性和它包含的丰富内容，为我们塑造成功的形象提供了很大的回旋空间。
个人魅力既来自于内在的学识、实干精神、胆识、品质、个性，又来自外在的说话技巧、穿者打扮及做人处世态度方法等。
比如，注意着装，包装一下自己，给别人良好的第一印象。
比如，多读点书，腹有诗书气自华。注重个人文化修养，多看书，都可以提升个人魅力。
一个成功的形象，展示给人们的是自信、尊严、力量、能力，它并不仅仅反映在对别人的视觉效果中，同时它也是一种外在辅助工具，它让你对自己的言行有了更高的要求，能立刻唤起你内在沉积的优良素质，通过你的穿着、微笑、目光接触、握手，一举一动，让你浑身都散发着一个成功者的魅力。
提升个人魅力，实际上也是展示个人价值。
下棋时如果遇到高手，即使你技不如人却能在失败中学到很多，进步很快；如果遇到比自己水平低的对手，即使赢了，也无益于棋艺的进步。因此，每个人都想跟高手一较高低，更希望自己能够成为一流的高手。同样，在职场的大环境中，如果你表现得越来越优秀，无疑是吸引人脉的直接因素。因为每个人都喜欢跟优秀的人交往，而优秀的人对于他人而言更有“利用”价值。请冷静地问问自己：“我现在对别人依然有用吗？”如果你无法被人利用，就说明你不再具有价值。
对于职场人而言，如果你觉得自己是千里马，那就在老板、同事前面跑出个一千里给他们看看，即使没有跑千里的机会，也需要证实一下你具备这个潜质。如果你总表现得碌碌无为，越来越差，即使短期内别人愿意和你联系，久而久之，这种关系也会疏远。因为人脉关系的维持很多时候需要关系双方能够做到互惠互利，你不可能只做索取的那一方。
你可以在合适的场合把自己的职业目标和人生理想与身边的朋友、同事、客户、合作伙伴甚至是竞争对手分享，让大家知道你是一个有目标、有追求的人。平日工作中，不仅要注意自己的仪表穿着，更要谈吐得体给人留下良好印象。除此以外，更要注重提高自己的专业素养，体现你独特的价值、资源以及人脉关系，从而塑造一个成功的自我形象。
一个人的人格魅力同他的智力、受教育程度一样，是与他的前途息息相关的。在实际生活中，我们常常发现这样的情况：许多能力一般，但举止优雅、魅力十足的人，比起那些聪明而博学的人来，能获得更快的提升，有时甚至于把那些头脑聪明的人远远地抛在了后面。
如果你不懂得怎么和别人相处，你可能单靠精明能干而暂时混得不错，但大多数事业都不由你唱独角戏。你可能有很高深的学术知识，却仍然缺乏人际交往知识——耐心倾听、推己及人、批评中肯而又有接受批评的能力，别人就很难喜欢你。如果人们不喜欢你，他们可能认为你成事不足，败事有余。
相反，一旦你取得了好人缘，即使你的举止偶尔同平常印象相悖，也无伤大雅。就像一个有名的作家，有时也有不尽人意之作，但是假如他给读者的印象很好，人们仍会买他的作品；一个听众欢迎的歌唱家可以因故不参加某晚演出，但他的声誉丝毫不会受到影响，因为他过去有着光荣的历史。可见，无论是谁，打造良好的个人魅力的意义是深远的，每个人都应根据自己的特点来塑造美丽，争取给别人留下好的印象。
也许有人会认为，为人处世是诚意对诚意的问题，和技巧无关。这种见解无疑有失偏颇，因为即使你有诚意，怎样才能把这种诚意传达给对方呢？这确实需要一定的技巧了。
如果你想让别人赞赏你、钦佩你、敬重你，就必须让人感到你是名实相副的。这些都是由你在日常的一言一行所决定的。
许多成功人士在谈及自己的发展道路时，都把自己的成就归功于乐于助人、亲切随和的性格。他们因此而受到了人们的欢迎，为自己的成功奠定了良好的基础。林肯的合伙人亨恩顿先生在谈及林肯时曾说：“当林肯先生的住所里挤满了人的时候，他会把自己的床位也让给别人，而他则到店铺的柜台上去睡。无论谁向他求助，他都会慷慨地予以帮助。”林肯的这种乐善好施的性格赢得了人们对他的爱戴。
其实，大多数人并不是生来就具有这种受人欢迎的个人魅力的，在培养自己受人欢迎的品质的过程中，他们付出了许多努力。你也需要在这方面下些工夫了，只有这样，别人才更加乐于结识你，你做事才会更顺利，你的生活才能更充实。
经营人脉首先就是一个共同提高的过程。为什么有的人，钱越来越多、地位越来高，反而人脉越来越差呢？人格魅力不够。
那么，在工作和生活中到底该如何去做呢？
第一，在对待现实的态度或处理社会关系上，表现为对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心，乐于助人和交往，关心和积极参加集体活动；对待自己严格要求，有进取精神，自励而不自大，自谦而不自卑；对待学习、工作和事业，表现得勤奋认真。
第二，在理智上，表现为感知敏锐，具有丰富的想象能力，在思维上有较强的逻辑性，尤其是富有创新意识和创造能力。
第三，在情绪上，表现为善于控制和支配自己的情感，保持乐观开朗、振奋豁达的心境，情绪稳定而平衡，与人相处时能给人带来欢乐的笑声，令人心情舒畅。
第四，在意志上，表现出目标明确、行为自觉、善于自制、勇敢果断、坚韧不拔、积极主动等一系列积极品质。具有这些良好性格特征的人，往往是在群体中受欢迎和受倾慕的人，或可称为“人缘型”的人。