人类好像“杂食兽”，身体和精神都需要各种食粮，而各种精神食粮，只有在和各式各样人的相互交往中取得。没有人能够过着一种绝对孤独的生活。单个人是人类“大动脉”中的丝丝微血管，一旦他和大动脉脱离，他立刻便会枯萎死亡。不管他怎样努力“独善其身”，其结果总要归于失败。一个人从别人那里所摄取的能量愈大，品质愈好，种类愈多，那他个人的力量就愈大。
因此，多跟不同行业的人交往，可以营造一个新鲜“圈”，学到更多新东西。
跟别的行业的人士常常聚会的话，会更新鲜、更好玩。因为如果把交往的对象局限于兴趣相同的人以后，就会故步自封，没有什么进步了。并且，各行各业的人士都有可能是你服务的对象，你从他们身上学到的东西愈多（包括各种爱好、兴趣与观念），愈能把你的工作做得尽善尽美。
营造一个新鲜“圈”，是人际关系网络维护的一个重要方面。新鲜的“圈子”，必然为你带来新鲜的人脉。
（1）明确你的职业目标
想要营造一个新鲜的人脉圈，自己首先必须确立一个长远的职业目标。你的职业目标越明晰、具体，你新的人际关系网就越容易被联结、盘活起来。
中央电视台朝闻天下节目的新闻主播赵普，在 16 岁到北京某后勤部队当兵时，他为了做好广播员的工作，每天晚 7 点总会准时守候在电视机旁，从头看到尾地仔细揣摩新闻联播主持人的一言一行，并树立了远大的职业理想——成为一名优秀的电视主持人，当时新闻联播的几位主播都是他的“偶像”。为了达到这个职业目标，他为自己制订了详细的学习计划，努力接近相关的人，寻找各种能成为主持人的机会。通过多年的个人努力和人脉营造，赵普最终成为了中国顶级电视媒体的新闻主播。
首席职业规划师洪向阳说：“从赵普的经历足以看到，在职场中确立明确职业目标的重要性。有了目标，我们自然就会关注达成的过程和方法。比如，加大各种社交。”每个活动都会为你提供扩大社交圈的机会。你可事先思考一下，你希望认识哪些人，然后收集一些可以参与到与这些人交谈中去的信息。不管你是在寻找一份嘘寒问暖的机会还是一个新的工作平台，将你的计划或打算告诉你所碰巧遇到的人，说不定会得到意外的惊喜。不论你是参加培训还是参与正式派对，提前一些到会场，课间休息时，用餐之时甚至是在候车、候机室，你都可以主动结交你的同事、领导以及你身边的每一个人，主动创造机会。
A 在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没得到上级的赏识，经常想：要是有一天能见到老总，展示一下自己的才干就好了。同事 B也有同样的想法，他主动打听老总上下班的时间，算好他进电梯的时间，刻意去守候，希望有机会遇到老总，打个招呼。同事 C 更进一步，他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总关心的问题，精心设计了简单而有分量的开场白，算好时间乘坐电梯，跟老总碰过几次面，交谈了几句，终于有一天有机会跟老总长谈了一次，不久就争取到更适合他的职位。
A、B、C 各自的人脉经营经历告诉我们，愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只留给准备好的人，“准备”二字并非说说而已，更要的是要去“做”。据说，日月光半导体的总经理刘英武当初在美国 IBM 时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，并且选择在那时去上洗手间，创造与老板互动的机会。
众所周知，成功＝明确的定位＋清晰的目标＋可行的通道。刘英武的职业生涯提醒职场人，成功的路上离不开优质关系网和人脉圈，但这些恰恰是以成功的你作为底蕴的，因此，让人脉“常鲜”的黄金法则，就是通过对个人职业生涯发展的规划，塑造出一个成功而优秀的自己。尽早确立正确的职业定位，明确你的职业目标，制订详细的学习、提升计划，通过人脉关系的积累和保鲜，必定能够找寻到那条通往成功的最佳通道！
（2）熟人介绍：扩展人脉链
根据美国人力资源管理协会与华尔街日报共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示，9 5%的人力资源主管或求职者通过人脉关系找到了适合的人才或工作，而且 61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查，其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。
所以，根据自己的人脉发展规划和人际网络调整方案，可以列出需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标，从而采取行动创造机会。
（3）办个沙龙或者博客
现代人营造一个新鲜“圈子”，当然要利用现代化的工具。
什么是沙龙？沙龙的另一个名称是俱乐部，而“俱乐部”一词在字典中的标准解释是：进行社会、文化、艺术、娱乐等活动的团体和场所。从这个解释我们可以看出，所谓沙龙，就是为想要与自己有一样想法的朋友们——大家的诉求基本相同、工作的氛围基本类似、有共同感兴趣的话题——惬意地交流的一种形式。在沙龙宴会里，人们不仅能放松自己，还可以得到来自各方面的信息。
举个例子，如果你对理财方面比较感兴趣的话，现在马上就可以加入一个和理财有关的论坛。试着学习和感受一下他人办论坛的那种方式吧。然后自己设立一个属于自己的论坛或者博客，并认真去经营它，你作为理财论坛的管理者会成为一名理财专家的。当然，并不是一开始就能成为专家的。在管理运营论坛的过程中，大部分的信息都是经过管理者整理筛选聚集并发到论坛上的。管理者为了能提供最准确最顶端的信息必然首先会对这些信息有一个熟知和了解过程，这样不仅可以获得新的人脉资源，而且，管理者在不断重复类似过程中，自然而然地能够成为专家。