“要点提示”用高的期望值向上司表示你的远大志向。不断激励自己，争取更多工作与授权，扩大自己的知识面和影响力，让上司感受到你的期望和进取精神。
机会总是降临在有准备的人身上。如果你想在事业上有所发展，首先需要让上司明白你的期望，让他感受到你的进取精神，具体做法如下：
要求更多工作
一个人的表现和他的能力成正比。如果你想让上司知道你的工作能力，可以向他要求更多的工作。让上司明白你除了能干好现在的工作外，还有完成更多任务的意向。成功者总是不断地用更高的目标来要求自己。表现得富有进取心，相信上司一定会给你更多的发展机会。
争取更多授权
向上司争取更多的授权，请求他把项目完全交给你，或者争取承担更多的项目。如果你正在这么做，上司一定会对你的自信和强大的工作热情有所触动，“这个小伙子将来肯定不简单！”如果让上司产生这样的想法，那么你离开迁就不远了。
积极参加各种培训
成功者都有强大的学习能力，能够不断地给自己“充电”。而通过参加培训来提高自己的业务水平，是最直接的渠道之一。向上司表示自己的兴趣，积极要求参加的各种培训，或告诉他你自费参加的各种培训让他感受到你强烈的上进心和求知欲。
自我激励，不安于现状
时刻进行自我激励，无休止地进取。许多人刚开始时积极奋斗，但在花费无数精力使前途稍露曙光后，便自鸣得意，开始松懈，于是失败立刻接踵而至。职场如战场，记住永远不要安于现状。如果上司认为你也不过如此，那么升迁的机会就很渺茫了。
扩大自己的影响力
如果你的进取精神能感染周围的一批同事，那是最好不过的了。得到了同事的一致认可，自然就能得到上司的认可。用更高的期望值来要求自己，以身作则，为全体员工做出表率，从而扩大自己的影响力。