跳罢了舞完毕，她站在王子的宝座之前，向王子鞠躬致意。王子吩咐她站得近一些，然后对她说道：“美丽的妇人，优雅和赏心悦目的女人，你的舞艺究竟学自何方？你是怎样以你的节奏和你的韵律，驾驭一切自然力的？”
舞蹈家很谦虚地再次向王子鞠躬致意，然后回答道：“伟大而仁慈的王子殿下，我不晓得怎样答复您的垂询，我只知道一点：哲学家的灵魂居住在他的头脑里，诗人的灵魂深藏在他的内心里，歌唱家的灵魂回荡在他的喉咙里，可是，舞蹈家的灵魂流贯于她的全身。”
老板心语：
一个人的工作态度反映他的人生态度，而人生态度又决定一个人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎全操纵在你自己的手中。所以，不管你的工作处于什么位置，都应当以一种艺术家的精神去对待。
驴子和骡子
故事频道：
一位农夫养了一头驴子和一头骡子。有一天，农夫赶着驴子和骡子一起驮货。驴子十分气愤，因为它发现它俩驮的东西一样多，而骡子吃双倍的饲料。
刚走了一会儿，这时候农夫看见驴子有点走不动了，便从驴子的背上拿下一部分货物，加在骡子背上。
又走了一会儿，农夫看驴子累得快不行了，又取了一部分货物放在骡子的背上。
最后，农夫把驴驮的所有货物全都加在了骡子的背上。
这时，骡子回过头对驴子说：“喂，朋友，你现在还气愤我吃双倍饲料吗？”
老板心语：
成功的人永远比他人做得更多。当别人放弃的时候，他们还在努力；当别人享受休闲的乐趣的时候，他们还在努力；当别人躺在床上呼呼大睡时，他们还在努力。一个永远值得我们记住的哲理是：成功不在于一个人知道了多少，而在于他做了多少。
看到木片飞出来
故事频道：
一位有位心理学家想做了这么一个关于伐木的实验。
他雇了一名伐木工人，要求工人用斧头背砍一根圆木。心理学家告诉伐木工人，干活的时间照旧，但报酬加倍。干了半天之后，伐木工人不干了。
心理学家问他为什么不干了？
“我要看到木片飞出来。”伐木工人说。
老板心语：
“飞出的木片”是人们工作的成果，是每个人自我价值的直接体现。没有人会愿意干看不到成果的工作。如果我们付出了努力，却看不到“飞出的木片”，我们就会感到失望、无聊，进而我们就会放弃这份工作。所以在工作中一定要经常用取得的成果来激励自己。
苍蝇和蚂蚁
故事频道：
有一天，蚂蚁和苍蝇偶然相遇了，它们开始正在激烈地争辩它们他们中谁更重要。
首先是苍蝇先发言：“你能跟我比本事吗？祭祀时，我可以先品尝神仙享用的祭品。我在祭坛间消磨时光，游遍所有神庙。我厌烦了这一切时，就坐在国王的头上，还可尝到少女纯洁亲吻的滋味。我不劳动，却能享受最好的东西。”
听了苍蝇的话，蚂蚁不慌不忙地说：“不错，你常到祭坛，可惜是去一回就被人赶开一回。我勤奋地储粮过冬时，却看见你在墙脚边吮食污垢。不错，你常到祭坛，可惜是去一回就被人敢开一回。夏天你取笑我，冬天一来，你就无话可说了。当严寒使你瑟缩冻僵致死时，我却可以在存粮充足的洞穴里安然过冬。”
老板心语：
“尺有所短，寸有所长。”动物界如此，人类也如此。每个人都有自己的优势，也都有自己的缺点，我们每个人都要正视自己，既要善于发现别人的长处和优点，也要看到自己的短处和缺点。在工作和生活中，取别人之长，补己之短，脚踏实地，避免夸夸其谈，认真做好每一件事。干好工作，并非像想像的那样容易，也并非想像的那样难，只要能坚持长久的辛勤劳动，就会有不断提升的业绩，而任何凭借小聪明而不付出努力的人，将终逃不过命运。
热情的分量名字
故事频道：
有三个人人，他们都是美国某著名刊物的记者，见多识广，几乎踏遍了世界的每一个角落，结交过各种各样的朋友。有一天，他们聚到一起，做一个游戏，游戏规则是：各人：同时在纸片上把性格最好的朋友的名字写下来，并且解释为什么。
结果很快就公布了后。
第一个人的答案是：“他乐观开朗，非常振奋人心，好像生活又焕然一新。”
第二个人也解释了他的理由：“他不管在什么场合，做什么事情，都是尽其所能，全力以赴。”
第三个人说：“他对一切事情都尽心尽力。”游戏结束了，这三个人是美国几家大刊物记者，他们见多识广，几乎踏遍了世界的每一个角落，结交过各种各样的朋友。在他们互相看了对方纸片上的名字之后，发现发现他们竟然不约而同地写上了一位著名律师的名字，原因是这个律师拥有无与伦比的热情。
老板心语：
很难想象，一个没有热情的员工能始终如一地、高质量地完成自己的工作，更别说作出出色的业绩了。良好的心态和愉快乐观的精神，使得单调无趣的日常工作变得充满激情与成就感，这样的人不是为了薪水而工作，而是为事业工作。
挖战壕
故事频道：
巴顿将军在他的回忆录《我所知道的战争》中讲了这样一个故事。
我要提拔人时常常把所有的候选人排到一起，给他们提一个我想要他们解决的问题。有一次，我要提拔一个人，于是我想到了一个问题。我对候选人说我说：“伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。”我就告诉他们那么多。
那个仓库有一个带有后窗户的仓库。当这些候选人在检查工具时，我走进仓库，通过窗户观察他们。
我眼前的情景是这样的： 我看到伙计们把锹和镐都放到仓库后面的地上。他们休息了几分钟后，开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。他们有的人说，6英寸还不够当火炮掩体。其他人也有人争论说，这样的战壕太热或太冷。在这之中有一部分如果伙计们是军官，他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后，有个伙计对别人下命令：“让我们把战壕挖好后离开这里吧，那个老畜生想用战壕干什么都没关系。”
那个伙计得到了提拔，我必须挑选不找任何借口完成任务的人。
老板心语：
不找借口落实任务的人，无论在哪一个企业，老板都会非常重视他。对于老板来说，无论在什么时候，身边最缺的始终是办事主动、落实力强的员工，只有完全执行任务的员工才能成为老板青睐的员工。
小和尚撞钟
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在一个古庙里，主持分配一个小和尚有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，小和尚觉得无聊之极，他苦闷地说：“做一天和尚撞一天钟”而已。”
突然有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。
小和尚又吃惊又不很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮吗？”主持告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生的，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
老板心语：
小和尚的工作是撞钟，但其工作的核心价值是唤醒众生，而不是把钟敲响。要想真正承担起自己的工作责任，我们就应当关注自己工作的核心价值，而不是把目光放在任务是否完成上。