（二）、优待补助
1950年至1955年，群众优待的主要形式为帮工和实物。1952年，全县共有烈、军属1122户，土改中分得果实的679户，5524人。
1956年至1980年，集体对烈军属和有困难的复退军人优待照顾劳动工日累计达17950户次，112006人次，劳动工日123.05万个，每年每户平均68.55个，每年每人平均10.99个。1951年至1990年全县有1523户9129人，享受了国家临时性补助，补助金额8.16万元。县上制定出台了《古浪县军人抚恤优待办法》、《古浪县优待金社会统筹办法》，建立了优待金自然增长机制，确保优抚对象生活水平与当地群众同步增长。2005年义务兵家属优待标准达到1588元。
（三）、国家抚恤
1949年底，全县国家抚恤和定期补助的有217户，1576人，共抚恤补助金额1.02万元；50年代抚恤3011户，16318人，9.55万元；60年代抚恤3365户，13211人，20.76万元；70年代抚恤3609户，4368人，30.9万元；80年代抚恤4083户，4083人，62.85万元；1990年抚恤491户，491人，1.26万元。41年间，全县享受国家抚恤的共有14830户，18049人，抚恤金额137.65万元。1991年至2006年抚恤共3149户，3161人，抚恤金额4250万元。
（四）、复退军人安置1
985年至1990年，全县共接受复员、退伍、转业军人4568名，其中农村参加生产的3470人，占75.96％；安排工作的1098人，占24.04％。1949年至1990年，共接受复退军人4956人，接受转业军人263人，共5219人（中共党员1288人，共青团员2828人），其中安排城镇就业的1467人，占复退转军人的28.08％；回乡参加农业生产的3752人，占71.92％。1991年至2005年，共接受复退军人3195人，接受转业军人120人，共3315人，其中安排城镇就业的791人；回乡参加农业生产的2524人。
（五）、救济农村困难户
救济：从1951年至1990年，国家给古浪共发放社会救济款220.31万元，年均5.5万元。
灾害救济：清光绪十八年（1892）因雨洪救灾小麦115.19石（折合4.6076万斤）。民国2年（1913）酸茨抬车坝冰雹灾害，救灾小麦82.1石（折合3.284万斤）。16年（1927）古浪发生8级大地震，摧毁村寨房舍，压死3800多人，2.856万头大牲畜，甘肃省政府拨银洋1万余元救灾。25年（1936）大旱，甘肃省政府拨救灾银洋5000元。26年（1937）冰雹灾害，甘肃省政府拨款救灾银洋1万元。
从1951年到1990年，国家共发放救灾款1679.78万元，年均41.99万元；发放救灾粮41097万斤，年均1027.43万斤；发放救灾衣物36.33万件；发放救灾木料5888立方米。1991年到2005年，共发放救灾款1474万元，年均98.3万元；发放救灾粮3368万斤，年均224.5万斤。
收容遣送：1956年至1990年，共收容遣送盲流人员12.24万人，救济专款27.56万元，救济专用粮12.24万斤。
（六）、社会福利
1955年至1990年，国家共为全县“五保”户补助现金40.43万元，年均1.15万元，补助口粮164.57万斤，年均4.69万斤；集体解决现金35.65万元，年均1.02万元，供给口粮431.32万斤，年均12.32万斤。1991年至2005年，国家共为“五保”户补助现金241.96万元，年均16.13万元，补助口粮384.8万斤，年均25.65万斤。
三、基层政权
古浪县原有乡镇24个，即3镇，21乡，经过2次撤乡建镇和乡镇机构合并，至2006年底为19个乡镇，9镇，10乡。通过改革乡镇行政管理体制，压缩乡镇数量，适度扩大乡镇规模，切实强化涉农服务体系建设，农村城镇化建设步伐加快，农村经济持续稳定快速发展。从2001年开始，根据市、县有关推进社区建设的文件精神，开展城镇社区创建活动。至2006年，古浪镇街道办事处下设：上城、街东、街西、新苑四个社区居委会，十六个村民小组。有居民3573户，11273人，流动人口1068人，共计12341人。辖5个党支部，管理党员56人。
四、老龄工作
认真学习宣传贯彻中共中央、国务院《关于加强老龄工作的决定》、《老年人权益保障法》、《甘肃省实施老年法办法》和市委《关于进一步加强老龄工作的意见》的同时，建立健全了各乡镇老龄组织，加强了基层老龄工作。全县60岁以上老年人数37583人，占全县总人口的9.65%。因病、因灾、因无法定赡养人或法定赡养人无力赡养致贫特困老年人2033人，占老年人数的5.4%。其中，百岁以上的老人2人，90-99岁的老人38人。对全县1111位五保老人，采取进敬老院和分散供养的办法，使他们安度晚年。
五、残疾人工作
古浪县有各类残疾人19460人，占全县总人口的0.05%。残疾人工作以残疾人康复为重点，扶贫、就业为难点。把预防残疾发生和残疾人康复工作紧密结合，积极争取残疾人康复援助项目，把残疾人康复的着力点放在了康复医疗、康复培训和康复用品用具的配备上，全县残疾人康复工作稳步推进。多次争取国际红十字会在我县实施白内障复明手术。为各类残疾人提供生活辅助用品用具，为肢体残疾人装配了普及型小腿假肢。每年举办聋儿语训和智残儿童康复训练班。“助残日”期间，广泛宣传残疾预防知识。对全县适龄残疾儿童少年进行了全面的调查摸底、立卡建档。协调乡镇和学校对困难家庭的残疾儿童在“两免一补”资金和“希望工程”救助指标的安排上给予照顾，并积极争取“长江新里程计划”盲童入学项目资金。全县适龄残疾儿童少年361名，随班就读307名，入学率85%，达到了普及初等义务教育评估验收标准。
把开展扶残助残活动纳入了全县精神文明建设和创建“文明社区”、“文明村镇”的活动计划之中。通过广播、电视宣传《残疾人保障法》、《甘肃省实施残疾人保障法办法》以及残疾人自强不息和扶残助残方面的典型人物和先进事迹。全县19个乡镇“三位一体”的工作机制不断完善，工作职责进一步明确，各村（居）委会均建立了残疾人协会（小组），残疾人工作正在向最基层延伸，工作逐步走向正规化、条理化和规范化。
六、救济救灾
古浪县生态环境相当脆弱，干旱、风沙、冰雹、霜冻、暴洪、病虫害等多种自然灾害十分频繁，给群众生产生活带来了很大困难，造成了巨大的经济损失。在财政困难的情况下，县上始终贯彻“生产自救、群众互助、辅之以政府必要救济”的方针，妥善安排灾民和困难群众生活，安排发放救灾资金、面粉、衣被，救济重点灾民，安排灾民建房款，修建房屋，保证了灾民和困难群众的基本生活不出问题。县上不断完善救灾救济制度，制订救济办法，出台了《古浪县救灾应急预案》，成立了抗旱防汛救灾指挥部，加强对救灾工作的领导，落实救灾工作责任制。
第五节社会保障
一、就业
民国全县劳动力多从事农牧业生产，少数经商和务工，一些无业和失业者均自找职业。
1969年全县从农村劳动力中招工151人，1970年从农村劳动力中招收固定工300人，输送给省属企业，又招初高中学生168人，补充县内企事业单位职工。1972年至1974年，共向中央、省级、地级企业输送494人。1982年至1986年，全县共招收合同制工人688人。1987年至1990年全县共招工710名。其中企业安置540人，国家机关安置170人。
1990年以来，全县企业全面实行改革，劳动就业执行“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，充分发挥市场在就业中的基础作用，实行“政府引导、市场运作、企业职工双向选择”的就业方式。原劳动部门办理的招用工手续已取消，由用人单位依法招工用工，签订用工合同，劳动部门备案。
1998年至今，全县有12户国有企业成立再就业服务中心，托管下岗职工453人，其中：汇发公司31人、饮食服务公司22人、靖海公司100人、食品公司38人、物资公司60人、印刷公司42人、综合公司29人、汽车运输公司29人、糖酒公司14人、煤炭公司37人、氰氨公司46人、医药公司7人。截止2005年3月底下岗职工全部出中心，进入失业保险，完成并轨工作。
随着企业改革，全县出现下岗失业人员2292人，古浪县着力落实中央、省、市、县出台的关于促进下岗失业人员的再就业扶持政策，截止2005年底共发放《再就业优惠证》1586人，开发并安置469人从事公益性岗位，其中从事社区治安联防人40人、社区计划生育协管员12人。487人充分利用再就业扶持政策实现了再就业。再就业率为41%。
二、工资
中华人民共和国建立初期，全县工作人员实行供给制和薪金制。1954年10月改为工资制，相应的废除了粮、油、布、盐、煤等实物计算的“工资分”，由实物制改为货币制。1956年工资制度进行全面改革，职工工资普调。1963年及1971年，为部分职工调资。1977年对40%的职工提级增资。1978年对占2%的职工提级增资。1979年对全县132个全民所有制单位固定工和计划内临时工3710人进行调资。1980年为集体所有制企业职工全面增调了工资。1981年至1982年为教育、卫生、体育系统职工全面增资。1983年至1984年为国营企业职工增资。1985年改国家机关、事业单位工资为结构工资制，同时为16家企业的975人增资。为了体现“按劳分配”原则，在标准工资以外，还有奖金、津贴、补贴等工资补助形式。1986年对全县15家国营企业的907人工资标准进行了套改，人均月增资15.55元。
1990年全县全民企业实行工资与效益挂钩，内部实行多种多样的分配办法，其主要形式有计件工资、定额工资、全额浮动工资、部分浮动工资、超定额计件工资、提成工资、岗位工资、浮动工资等，全县职工人均年工资有了较大幅度的增长。1992年以后，随着国有企业改革的进一步深化，企业工资改革也为之配套，古浪认真执行按劳分配与按生产要素分配相结合，效率优先，兼顾公平的原则，实行了“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，国家监控指导”的现代企业工资收入分配制度，全县大部分企业积极推行岗位技能工资的工资制度。劳动部门切实加大劳动监察力度，督促检查企业严格执行最低工资制度，保护劳动者合法权益。
三、劳务
2004年10月，古浪县劳务办公室和就业服务局合并，成立古浪县就业和劳务创业中心，中心下挂就业服务局和劳务办公室的牌子。同年，输出劳务人员800人（内蒙古瑞钢联公司596人，天津进出口服装公司100人，北京园丁园餐饮公司53人，其它51人）。
2005年，巩固老基地33处，新建劳务基地5处，有组织输出12900人（其中新疆摘花工11500），劳动部门组织输出1400人，全县输出劳动力10.5万人次，占年任务10万人的105%，实现劳务收入2.23亿元。
四、仲裁
古浪县劳动仲裁机构未成立，劳动仲裁是劳动和社会保障局内设职责，从1991年至今，共受理劳动争议仲裁案件186起，按照“重在基层调处、重在源头治理”原则，成功调解183起，仲裁3起。
五、安全
中华人民共和国成立以来，人民政府一直十分关心职工的劳动保护和安全生产。1975年，成立了县安全生产领导小组定期检查，进行各项劳保、安全法规的宣传教育，并进行检查和监督检测。
后来，随着工业企业不断整顿和改革，在各企业逐步建立、健全了各项行之有效的规章制度和安全措施，形成了一整套劳动保护、安全生产的规程和制度，确保了安全生产和职工的身心健康。
为了改善劳动条件，县安全生产委员会办公室认真贯彻劳动保护用品发放和管理原则，督促各厂矿企业按期发放工作服、围裙、套袖、手套、防寒皮衣、防寒棉鞋、口罩等。对接触尘毒、高温和危害健康的岗位职工，按照国家规定及时发给保健食品和津贴等。2002年4月，县安全生产监督管理局成立，2004年调整为县政府工作部门，通过劳动安全监察，落实各项劳动保护政策。