我把这事情跟贾红一说，贾红说：“不认识就不认识，你又不少胳膊不少腿的。”我说：“怪生气的，我都要跟那小子说话了，他竟一扭头走了。”“这就是你的问题了，不说话你能闷死啊，他也许是真没看见你呢，也许是看见了已过去了，回不过脖来。”“你还真能替他辩护。”我说。“这是辩护吗？他想跟你说话，什么东西都挡不住；他不想呢，总有一千个理由在等着你。”我说：“是啊，官当大了，人就值钱了，再不是普通的百姓了，说话对象也要捡着说了。”“可不是嘛。”“他才多大个官啊，现在就摆起架子来了。”“现在不是兴搞预热吗，先见习着，等到岗位上去了，一切也就见怪不怪了。”
贾红的话可谓是鞭辟入里，可我觉得却未免有些牵强。李耕纵然有一千个理由不想见我，面子上他起码也得敷衍一下，我掌握着他的内幕呢，难道他就不怕我把他的情况给捅出去，给他招来不必要的麻烦？严格地说，这不是他的风格，可是他为什么要这样做呢？
此后李耕就像消失了似的，一直到我装修好房子也没见到他的影子。这期间倒是与对门的谢晓雅碰上过几次，对方很有礼貌，让我想从她的口中得到李耕消息的想法始终无法实现。我们终于搬过来住了，家中剩下了两位老人，若不是我的老爹退下来，我那家中就显得冷清得多了。这边则请我的丈母娘带看着两个孩子，生活终于有了规律，我空闲十天半月地回去一次，算是回去尽点儿孝心，好在我的奶奶和老娘都是通情达理的人，不然的话，我的心中会永远地不安。新凤公司终于有了跳跃式的发展，老客户纷纷找上门来，新的客户也在不断地增加，无论是品种还是产品的质量，都有了极大的提高。年底核算的结果，终于实现了当年投资，当年盈利。
这是一件了不起的事情，无疑增强了贾红的信心，她发誓要迅速地扩大战果、提升品位，她拟就了一份新凤家具公司的发展规划，从中可以看出贾红的野心勃勃。从硬杂木到橡木，再到紫檀、红木，贾红始终在走着一条精品路线，而从她新的项目建设规划则能看出她横向发展的清晰思路。她要上环保高密度板了，虽然这只是她的一个设想，投资也不太大，但是充分反映了贾红的起点是高的。随着大批的农民进城，房地产建设高潮很快就会到来，她必须做好这样的准备。就像她说的，现在的市场虽然乱而无序，最终都会趋于理性，因为大家在经历了一次次以次充好的冒险之后，是不会对假冒伪劣妥协了。好产品就是好产品，好的产品虽然暂时没有价格上的优势，但经济耐用是毋庸置疑的，客户不是傻子，他在选择你的同时，也会算一笔账，就是买这个产品划算不划算，他如果算着不经济，以后还会用你的产品吗？优质产品的直接好处是，满足人们物质消费需求的同时，满足人们的文化需求，而假冒伪劣留给人们的永远是心底的憎恨。
一旦稳定下来，贾红念念不忘的还是她的国优计划。她提出把新凤打造成一个家喻户晓的品牌，让大家一提起来，就马上想到这是一个过硬的老字号。于是我就派上了用场。文宣是我的强项，我先从家具的源头谈起，循循善诱地把新凤公司置于一种传统文化的氛围之中，从材料的选配到制作的工艺，再到技艺的苛求，新凤无时无刻都在体现着古典文化传统，人们感受到新凤就像是从遥远的古代传承而来的一个久远的符号。渐渐地人们为新凤的简约而折服，同时，也为新凤古典而又现代的气势而赞叹。做家具大凡有两种情况，要么一开始就标新立异，走一条有别于传统的全新之路；要么则在传统的这条大河中不断创新，勇立潮头。贾红就属于后一种，她属于那种永不满足的人，她的人生阅历决定了她不会囿于现实的传统，不服输似乎也就成了她的代名词。
刚开始做红木那会儿，由于木材的湿度过大，客户用上一个阶段以后缝子就会开裂。贾红一次次地组织技术员人员研究，发现南方的木材到了北方遇上比较干燥的冬季，就会出现木材收缩，而一到夏天，由于木材吸收了较多的水分，致使做好的家具变形。针对这一情况，贾红决定上马一处现代化的烘房，这样既解决了木材的水分问题，同时也给公司减少了返修的机会。结果这一措施实施后，马上就收到了立竿见影的效果，再没有客户因为裂缝的事情找上门来。还有一件事，那就是假冒红木。那时候，贾红对红木知之甚少，无意之中，进来了部分经过浸泡的所谓的红木。这种木材，表面上一看看不出什么问题，但天长日久，狐狸尾巴就露出来了。客户不买账，纷纷拿着发票前来退货，销售部问怎么办，贾红说，退！一个退字，让公司蒙受了重大损失，贾红的信誉却聚沙成塔，大家都相信她，现场的销毁就是最好的证明，还有比这更为残酷的例证吗？贾红用她的行动，向世人证明了她是一个干事业的人。坑蒙拐骗虽说能够横行一时，也有可能让自己发几个横财，可贾红不做，她要做光明正大的事情，那些偷鸡摸狗的事情太小儿科了，昧着自己的良心去赚客户的钱，无意于将自己一步步地推向深渊。
为此，贾红让我琢磨一副对联，挂在办公室，以此作为座右铭。我考虑再三，始终找不到合适的句子，迫于时间，最后只能胡诌了一通。那副对联尽管不算工仗，却始终挂在那里，以此来激励大家勿忘困苦，积极进取。
对联的上联是：企业小，志向不小，新凤新事传四海；下联是：利润薄，情谊不薄，亲情友情遍九州。
对联很快引起了大家的共鸣，他们有的和，有的品，大多数客户来到公司，都来咂摸咂摸这副对联的含义，评头论足一番。其实大家来这里就是冲着你这个人来的，你的牌子硬嘛！如果你是一个言而无信的人，还会有如此的待遇吗？一个失去了信誉的人，是没法做出这样的举动的。即使你勉强地做得出来，人家也不过哈哈一笑，当作笑料罢了，谁还会与你当真，那种表面的奉承不过是虚与委蛇，你的企业就要走下坡路了。
公司业务突飞猛进，给后续管理带来了新的课题。贾红就要求我迅速地拿出一套标准化管理制度来，这都是小事，但做起来就不同了。原来在镇上的时候，为企业写这写那，他们的标准化文本我也看了不少，但具体到贾红这里，就得作大的修改，不然是无法用作企业管理的。大凡企业管理文本，触类旁通、大同小异，本质的东西是质量，有了质量这个核，一切也就有了中心，因而新凤在这方面少走了不少弯路。企业嘛，除了核心的东西不能复制以外，好的经验和制度还是能够借鉴的。
这样一来，我这雇佣军又收到了奇兵的效果。当然，新凤是乐意了，贾红高兴得合不拢嘴，她没有理由不高兴，新凤不付一分钱的工资，就有了自己的一套标准。我的心中却打开了鼓，毕竟我不是新凤的人，我的关系在大耳朵那里呢。俗话说，拿人钱财，替人消灾，我拿着人家大耳朵的工资，却在这里替贾红做事或者说是替我自己做事，人家能没意见吗？于是我就去找大耳朵，与他敞开心扉，开诚布公地作了一番思想交流。
“对不起了，兄弟，这几天到自留地里去了。”我发自内心地吐露着歉意。
“有什么对不起的，这点小事还用得着道歉。”
“真的是对不起，可也没办法，贾红找我，我不去又不合适。”
“去吧，没事，你不用不好意思，我这里你给我误不了事就行。”
“啥叫误不了事啊？这里也是私营企业，我却去干自己的私事，影响不好哩。”
“这你不用担心，在公司你就以这里为主，到那里你就以那里为主，不过你去以前最好跟我打声招呼。”这显然是在批评我了，似乎还有调侃的味道。
“那我不成了伙驴啦，累死我啊？”我似乎明白了大耳朵话里的含义。
“什么话啊？这叫物尽其用，能者多劳！”大耳朵拍着我的肩膀笑着说。
我真佩服大耳朵的心胸，这样的事情若是放在别人身上，早就发火了，可见大耳朵能走到今天与他的容人之量不无关系。奥博集团之所以能够飞速发展，都是三军用命换来的，要是贾红呢？新凤的发展能不能借鉴奥博的经验呢？我不知道。不过，我想如果贾红愿意这样，大耳朵还是能够帮忙的，就像当初贾红的董事长不过关让大耳朵顶替一样，大耳朵还是颇有绅士风度的，何况我们是同学，这层关系不是一般的金钱关系所能比拟的，它有时候比通行证还灵呢！