懦夫和莽夫如果相遇，到底谁更胜一筹呢？通常人们会说，肯定是强势一点的人会赢，但事实上往往与此相悖。先来看看经典的懦夫悖论案例。
懦夫悖论是指两辆汽车从一定的距离相向而开，两个司机可以在相撞前转向一边而避免相撞，但这将使他们被视为“懦夫”；他们也可以选择继续向前——如果两个都向前，那么就会出现车毁人亡的局面；但若一个转向而另一个向前，那么向前的司机将成为“勇士”，转让的司机将成为“懦夫”。
这个悖论类似于小时候两只小山羊在独木桥上小路相逢的故事，两只小山羊都不愿意做“懦夫”最后都掉下了河水中。
懦夫悖论中，如果一方坚持按照原定方向进行，那么另一方难以退出（退出也会被视为“懦夫”），局面就变成了骑虎难下，而此时，冒险选择向前而获胜的一方，总是将自己的幸福建立在了对方的痛苦之上。假定参与的一方是鲁莽、不顾后果名声的人，另一方是足够理性的人，那么鲁莽者极可能是胜出者。如果这种懦夫悖论进行多次，则冒险选择向前而成功的参与人就更有信心在将来遇到类似的局面仍然选择“莽夫”的行为，他用可能会树立起一种粗暴的形象使得对手在未来的对局中害怕而获得好处。
也就是说，当两个人僵持的时候，如果你选择“懦夫”退让的行为，那么就会助长“莽夫”今后以粗暴的行为继续达成他的目标，如果你选择坚持，有可能对方会退让，或者对方选择坚持，这样就会出现两种局面：一是对方退让，你获得成功，那么你今后可能继续选择以强势的面孔出现在对方面前；另一种是对方仍然坚持，这样你们俩可能会两败俱伤。
所以，为了达到让对方退让，自己获胜的结果，双方往往会在结果出来之前放出信号，显示自己鲁莽的一面，以令对方相信，自己绝不会退让。比如A在上车前就要向B表明自己的非理性，他因此恐吓、吹嘘，装着喝醉，从车里扔出酒瓶，甚至如果在晚上他还要戴上墨镜，最后，上车前，把方向盘扔出车外，表明自己的决心。这样就只给了B两种选择：丢脸或死。那么B会理性的选择避让。
一旦进入骑虎难下的境地，及早退出是明智之举，然而当局者往往做不到，这是因为，懦夫的行为一直不被人称颂，甚至会成为嘲笑的对象，所以，生活中很多人为了所谓的“一口气”坚持继续前进。这种骑虎难下的悖论经常出现在国家之间，也出现在企业或组织之问，当然个人之间也经常会碰到的。
很多时候，与朋友或者同事发生的一些大的矛盾或分歧在最起初时也许只是小小的意见分歧，可常常为了所谓的“面子”都不愿意退让，怕此时如果退让会被别人看低，最终把小小的分歧演变成不可收拾的争端，两败俱伤。如果当初懂得让步，就能够避免之后的若干麻烦。正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。
古时某人在朝为官，一天忽然接到家乡寄来的书信。拆开一看，原来是自己家乡的祖宅与邻居家隔开两家院子的墙塌了，准备重新砌墙时都想多占些地皮而寸土不让发生了争执。家人写信来请他出面威吓一下邻居，以便让邻居退缩。
不久，官员的家人收到了回信，里边却只有一首打油诗：千里捎书为打墙，让他三尺又何妨。万里长城今尚在，不见当年秦始皇。
家人于是明白了其中的道理，主动后退让出了三尺，邻居一见也很自觉地往后退让三尺，于是中间出现了一条六尺宽的巷子，可供别人行走，后来将这条巷子命名为“三尺巷”。
可见，一些事情争或不争并不会对我们的生活甚至整个人生有什么影响，这时我们不妨大度一些，谦让一些。
大部分时候，与人争执、与人赌气，最终伤害的却都是自己。即使在争端中暂时占了上风，而最终又能得到什么呢？恐伯最多的还是在争执中浪费精力、脑力、体力带来的伤害。如果能向后退一步，将收获一份心灵的宁静，以及别人对我们的尊敬。
退让不等于纵容，职场退让也得有原则
职场中，做一件事情如果你不理直气壮地坚持要求得到真正属于自己的，别人是不会帮你的，即便是你真的在维护自己的权利，很多人也会通过“莽夫”的姿态来恫吓你。职场上很多人感觉好人没有好报，你在关键时刻退让一步，别人不会认为你大度、宽容，反而认为你是软弱可欺。所以，当有人在职场中过于倾心讨好别人，太好说话的时候，对方就会得寸进尺，会步步逼近。他们希望能够通过所谓的威严和“莽夫”来压制你，让你灰心丧气，失去信心，便于好进一步用这个方式来打压你，这样你就不会成为他们前进的障碍。
他们的职场：
于白洋是一家省级电视台外聘的娱乐节目主持人，她在这家电视台工作五年了，她主持的娱乐节目一直是当地收视率最高的节目，可是这五年来她在走向事业的顶峰时，并不是一帆风顺、轻而易举。
因为三年前，当她不得不与电视台签订合同时，她遇到了前所未有的阻力：电视台的台长向她暗示，电视台会与她续签和合同，不会让她走人，她应该感到幸运，并要懂得感恩。聪明的于白洋听出了台长的言下之意：你虽然做的很好，但是现在我们给你的已经很丰厚了，不要再有什么过多的要求！
当她看过合同，提出一些修改意见的时候，台长暴跳如雷的将修改意见摔在了办公桌上，于白洋强烈的相信本身的自我价值，拒不相让。后来的每天娱乐部部长总是叫她去办公室谈话，不是对她的工作横加指责，就是挑剔她的说话不合时宜，可是最后总是放低语气说：“这个合同你还是考虑考虑，签了吧？”
几个月过去了，于白洋毫不动摇，最后不得已，电视台答应了她提出的每一项修改意见。重新修订了合同。可是于白洋将修订的合同拿给一个律师朋友看时，律师建议于白洋在措辞上做基础小小的改动。回到电视台，于白洋告诉台长需要措辞上稍微改动几处时，台长又一次暴跳如雷，直接说：“你不要得寸进尺，如果你不想干，就走人！”
当于白洋收拾私人物品准备离开的时候，娱乐部部长走了过来，好言相劝：“帮帮忙，最起码将今晚的场子撑过去？你走了，观众怎么办，这一时半会儿，我上哪找主持人？”这个时候于白洋，考虑了一下，退让了一步，答应今晚的节目自己继续上，等到电视台找到新的主持人就离开。
结果，不出三天，于白洋就满意地与这家省级电视台签订了合同，那几处措辞也按照她的要求改了过来。
如今，于白洋说起当时的事情还说：“这么久了，他们知道我的能力，知道我能为电视台带来什么，通过这件事情，我也让电视台明白我是一个说到做到的人，有自己的原则，该退让的时候我会妥协，但是原则性问题我一定要坚持下去！因为这涉及到我的价值体现，人不能自己贬低自己跌价值。”
你的职场：
通过上面的故事，我们可以总结如下几方面：
首先，在职场中一定要有自己的原则，这个原则的制定一定不能损害自己的价值。这些原则可以是你的底线，比如你认为自己在职场中最低的薪酬；比如你与人交往的底线是，不得进行人身伤害；比如工作的底线是，先做完自己的工作，然后才会去帮助别人，帮助的事情不能与自己的所处的部门相冲突等等。
其次，自己的工作要负责到底，这个时候不能为了坚持得到自己权益，而将自己的工作半途中丢下，就像故事中的于白洋，及时台长让走人，也得坚持将手头的工作做完，这个时候需要退让一步，善始善终才能让自己给人留下工作负责的认真态度。
最后，坚持自己的原则需要讲究技巧和策略。面对上司，你不能态度过于强硬，再坚持自己的原则的前提下，尽可能的面带微笑，不厌其烦地向上司表明自己的原则，也希望上司能够体谅并理解自己的原则。另外不要寄希望于一次两次就能够通过协商达成自己的想法，有些事情如果当时商谈时，冲突很大，不妨放一放，过一段时间再向上司表明自己的原则，那个时候可能领导也冷静下来，用一颗平静的心总是好过愤怒的状态。
低头退让，才会前进，也是职场中必须的一种能力
在现代职场中，妥协已成为人与人交往中不可缺少的润滑剂，发挥着越来越重要的作用。低姿态时的低头并不是妥协和懦弱，而是为了更好、更快地前进，从而让自己出人头地。这时的低头是一种静思，也是一种洞察；是一次劫后余生，更是一次生命的重生。
他们的职场：
这年8月，王玉瑶应聘到北京一家广告公司做策划。她虽然初来咋到，但因策划经验丰富，还是某知名大学广告专业的硕士，所以薪水定的较高，这让策划部主管李潋滟心中甚是不平。于是工作中，李潋滟总是有意刁难王玉瑶，并将本该是自己的工作任务丢给王玉瑶：“玉瑶，这个策划案你先初步做一下。”因此，王玉瑶的办公桌上的工作任务总是部门里最多的。对于王玉瑶做好的策划案，李潋滟稍作修改之后，签上自己的名字就交到了总经理那里。
由王玉瑶代做的几个策划案都受到了总经理的好评，看着李潋滟得意气指颐使的样子，部门中曾经嫉妒王玉瑶薪水过高的同事都为王玉瑶打抱不平：“你怎么不想总经理表明，那些案子都是你做的？凭什么让她抢了你的功劳？”王玉瑶只是笑了笑说“我毕竟刚来不久，李主管也许是想考验我呢？没关系，就当是一种锻炼！”半年之后，王玉瑶的退让的态度和低调的做事风格反而为她赢得了好人缘。
后来，又一次李潋滟正在看王玉瑶的策划案，总经理来到了策划部视察工作，李潋滟边说：“这个王玉瑶的策划方案，好多地方不行，我帮她改进改进。”总经理翻看了一下边说：“我觉得这个方案很不错呀，这个我先拿走了，这样你交一份更好的策划案给我？”
三天后，王玉瑶就取代了李潋滟升任了策划部主管，总经理说：“我早就知道那些策划案是你的，其实你们每个人的策划方案风格我都知道，到现在我才处理，就是想看看你会怎样应对你的主管，经过这半年多的时间，我们也了解到你与人为善，肯退让，不与人争的态度，这点我很欣赏！”
与人争来争去，耗费了自己的心血不说，还会得罪身边的同事、朋友，与其这样，不如退让一步，力争与他人合作、互让互助就会给自己增加一份同心协力，这样既能赢得别人的喜欢，自己也会收获很多，何乐而不为呢？
你的职场：
在职场中，很多人认为妥协就是退让，就是向强硬势力低头，但凡有点儿自尊的人，一旦要面对妥协的事实，心里肯定不舒服。可是该妥协的还是要妥协，并且要不折不知地妥协。如果职场是个游戏，那这个细节就是个很重要的游戏规则，要么你遵守，要么你选择退出。
印度的孟买佛学院是世界上最著名的佛学院之一，它的建筑非常辉煌，学院历史悠久、培养出了许多著名学者。但是在孟买佛学院里，有一个很特别的门更加吸引人，孟买佛学院辉煌的大门的一侧又开了一个仅1．5米高40公分宽的小门，所有的人都能轻易进出，只要他低头。所有进出这里的人出来时都无一例外地承认，这个细节让他们受益无穷。
谁也不能保证自己的生活能一帆风顺，总有坎坷不平，时而登上峰巅，时而跌入谷底，甚至，有时还要穿过伸手不见五指的“隧道”。在生活当中遇到的各种各样的困难，这些困难就好比是一扇扇小门，门框很低，要想过去，就得低头，不然就会被碰得头破血流。
职场中要想成为优秀的年轻人，有时的确需要低一下头退让一下。也许就低这一下，困难就会从身边“滑”过去，即使不会，也会让人们积蓄力量再度踏上征程的力量。而孟买佛学院的小门就是启发每一个进出的人，要学会低头。有时生活只留给人们一扇这样的小门，这时候就得学会低头，低头钻过去。这样才能更快地前进。况且低头也只是暂时的，过了这扇“小门”，就可昂首阔步，挺直了腰板向前走上光明大道，奔向职场成功。