吴良定，2002年《福布斯》排行榜第27名，2003年胡润排行榜第77名。日前，吴良定做出决定，用10亿元资产成立一个基金，用于扶助贫困大学生。
吴良定掌控着规模巨大的浙江中宝集团，同样归他家族所有的另外两个集团，万丰奥特自称是全球第二大摩托车和汽车铝合金轮辋生产商，而日发是纺织机械和精密仪器行业的领先企业。吴良定认为，《福布斯》杂志和胡润的两个中国富豪榜对他们的财产的评估并不准确。胡润榜估算为18亿元人民币，而据他们自己计算，拥有的净资产大概价值37亿元左右。不过作为家族的领导者，吴良定表示，对数字并不在乎。“我和有些人的差别，就是我这一生做了一场美梦，而他们做的是辛苦的梦。”吴良定说，“人生就是一场梦。”
吴良定准备成立一个价值10亿元的扶助贫困大学生基金，正是为了梦的原因。他给人留下一个非常深刻的印象，那就是以懒惰为罪。当谈到人性的弱点、金钱的坏处时，他都会提到懒惰。这位创业富豪的人生观建立在对人本身不够完善的认识的基础之上。他相信，人在本性上都贪图享受、好吃懒做、懦弱畏缩。另外，他非常传统地相信男性对世界负有责任，坚信与这些弱点斗争是男性的荣耀。因此，他不愿意把全部的金钱留给下一代，认为继承太多的金钱会使孩子们变得懒惰，从而失去体验激流般人生的乐趣。
如今，吴捷接替了父亲的职位，担任浙江中宝实业股份有限公司董事长。他直接掌控的日发集团资产约值10亿元人民币，而他1993年得自父亲的启动金，只是100万元。“我父亲不愿意让子女不劳而获，我接管集团其实是承担责任，而不是继承财产。”吴捷说。
作为吴良定的第二任妻子，陈爱莲非常明显地赞赏丈夫的男子汉气质，尽管她的身材看上去甚至比吴良定还要高一些。她担任该家族企业中最大企业的董事长，同时也是该企业的头号股东，还是另外两个企业的大股东。
陈爱莲记得非常清楚，对子女的要求，吴良定是四句话：知书达理、风度翩翩、满腹经纶、奉献社会。
吴捷并不喜欢做企业，虽然做惯了之后，也开始喜欢上一言九鼎的感觉。作为第二代民营企业领导者，他与父亲有很多不同之处，比如他更舍得花钱，认为父亲决不会像他一样在信息科技业方面累计投资达到5000万元，更不会在2000年聘请安达信为公司进行业务研究分析，出谋划策并培训高级员工。但是，他与父亲内在的相似之处远远多于表面的差异。他回到老家浙江新昌，就是因为他出身于一个“非常传统的家庭”。在1993年，这位已有一些社会经验的中国政法大学毕业生，仍然相信自己应该尊重中国的传统，不能违背父辈的意愿。
他完全支持父亲关于基金的决定，并开玩笑说：“反正又不是我的钱。”
吴捷相信，对于父亲来说，如今金钱多到如此程度，已经不需在乎太多了。父亲有自己的兼济天下的理想，有自己私下的梦，那么他有足够的理由用自己的金钱去偿付。
这位长子在公司操作上也与父亲有一脉相承之处，他对生产零件也不感兴趣。日发只从事研发、组装和营销，而把一些关键产品以外的所有制造业务都外包出去。很多生意伙伴建议既然纺织行业如此赚钱，他完全可以组建自己的纺织工业，而不是只生产相关的机械，但是他以自己不喜欢为由加以拒绝。吴捷还有一个信条，就是不会从事化工业。他认为无论这个行业多么赚钱，他也不打算去做，因为化工业对环境的污染太大。
2001年，吴捷从父亲手中接过了中宝董事长的职务。他说这只是暂时的，而他父亲则表示，这是永久性的。
在吴良定的5个子女中，吴捷是唯一一个在家族企业中拥有大量股权的子女。他坚持认为，这是责任感使然。吴捷表示金钱有着巨大的坏处，正是因为家里太有钱，他的妹妹直到33岁才找到意中人。他告诉10岁的小女儿，一定要在大学毕业之前找到婚姻对象，而且要在对方对其家产不知情的情况下，否则这一生都难以幸福。
吴捷有一个妹妹在中宝工作，但只有微乎其微的股份，吴家其他几个子女在这方面则是一无所有。他们的父亲认为，继承财产会让他们变得懒惰，成为无价值的人。
曾有人描述吴良定“土气”，吴良定说自己看到后“笑死了”。“你关心我土不土干什么？评价一个人要看他的核心价值。”“这个家庭讨厌自己被称为暴发户。”吴捷说，“我们也确实不是暴发户，那些大城市里奢侈无比的‘富二代’才是呢。”
关于这笔基金，在家族内已经谈了3年多，虽然操作已经列上日程表，但现在看来，一切还只是远景。在吴良定计划中，将于2010年启动这个基金。他和家族准备成立一个专门的基金会，把资金的使用情况置于公众监督之下，同时邀请几位既有名望又有公心的企业界人士来加以掌控。具体的运转情况是，将10亿元人民币基金本金投资到比较稳定的行业，以每年的全部获利款项援助贫困大学生；援助区域的原则是，先浙江、再西部，最后也许发展到全国。针对“日程尚为遥远、届时能否实现”的疑问，吴良定表示，此事已与浙江省领导打过招呼，并获得支持，可以说已经形成对地方政府的承诺。另外，他说，将计划公之于众就意味着一定要言而有信。
吴良定“蔑视”某些富豪沽名钓誉的慈善行为。他坚持三点：一是必须用于资助年轻人；二是必须专款专用；三是基金不以自己的名字命名。
10亿元，对于不能拥有它的人来说是一笔神话般的、不能想象的财富，但对其所有者来说却未必如此。吴良定认为，它应该有其“吴良定式”的去处。“我这个人，总是与别人两样的。”
除了高大倜傥和博士梦之外，吴良定还有一个更深的幻想。他常常设想，自己死掉了，去到阎罗殿，站到号位上，有声音喊：“吴良定，出列！”他就喊：“到！”阎王一看到是他，态度就很客气。那里原本是不客气的、军事化管理。“想不到你来了，你干得好，”阎王说，“还要再去。”吴良定说：“我不去。”阎王说：“这是组织需要。”“到哪里去？”“新昌。”
这是吴良定认为符合逻辑的假想。按照他的本意，他不想再回新昌，他希望自己生在一个大城市的工薪家庭即可。小地方的人见识少，长大要补课。
身为亿万富豪的吴捷对待金钱采取一种蔑视的态度。谈到雇用人才时，他会说，从不担心对方出价太高。“一份薪水，再高你能高到哪里去？”他更关心的是自己的兴趣。至今，他还在继续使用自己的律师证，每年都会在新昌本地接两个刑事官司，用于准备、出庭的时间大约为一个月，“过过瘾”。
直到今天，吴捷仍然希望能够回到法律行业，但他目前不能实现这个梦想。对于“父亲不在之后是否会放弃企业去做律师”的问题，他感慨：“问到我心坎里去了。”
“为他人创造幸福的人，最后自己最幸福”，这是企业优秀文化的核心内涵。在吴捷的重视及推动下，公司在持续创造经济效益、实现财富积累的同时，一直不忘回馈社会。公司以各种形式参与社会慈善福利活动，创建了“中宝·日发阳光助学基金”，通过公司员工自愿捐款和企业专项资金拨款，用来资助一些品学兼优的贫困学生完成学业。除此以外，吴捷还创立了福利企业自力机械有限公司。多年来，该公司为许多残疾人提供了就业机会，让他们自力更生，成为对社会有用的人。此举有效地回馈了社会，为社会的良性发展贡献了自己的力量。