感情是一朵美丽的花。但是这朵花只适合开在私人的范畴内，开在家庭的花园里，却不适合开在公司中，因为公司是一条车水马龙的高速路……
曾经有一个非常有名的电视连续剧，名字非常惹人注目——《动什么别动感情》，电视剧的主题一再向人们昭示一个真理：感情是甜蜜的，但是感情也是伤人的，有的时候，这种感情的伤害甚至会刻骨铭心。那么，身在职场，我们会动感情吗？答案是肯定的，我们肯定会的，这就是现在大家已经非常熟悉的字眼：办公室恋情。也许你会对此嗤之以鼻，因为虽然工作是为企业，但感情却是自己的，自己喜欢谁，自己的感情应该怎样宣扬，这完全是自己的事情，怎么可能拒绝和阻止呢？不错，对于你的这种认识，你可能还会找到很多的认同者，前不久，中华英才网曾经专门就“你有过办公室恋情吗”这一问题作过调查，共有3901人参与了调查。在参与调查的人群中，男性比例占到了48.5%，女性的比例占到了51.15%。这表明，对于办公室恋情，女性的关注度还是强于男性的。而这样的最终结果就是伤人伤己，甚至彻底毁掉自己的职业生涯。在另外一个部门所组织的调查中，还曾经有这样的问题：如果公司内某位职员与自己的上司或公司老板发生了办公室恋情，你认为你的上司或者老板还会公平地对待自己的下属吗？”在问题的下面共提供了四个选项进行选择：
A。不会，这位职员肯定很快就会被提升；
B。会，上司肯定会一如既往；
C。也许只能保持一定程度上的公平，但是和以前相比肯定存在偏颇；
D。因人而异，有人会，有人不会。
在这几个选项中，最终的选择比例分别是：18.1%，5%，41.6%和35.3%。由此可见主管和下属之间产生办公室恋情的危害性有多大。作为主管，当你和自己的下属产生感情的时候，即使你很清醒，可以把感情和工作也分得很清楚，你的下属们也会产生种种的莫须有的怀疑。毕竟办公室恋情和其他的感情是有着本质区别的，是不值得也不应该满世界宣扬的。我们不妨这样设想一下：有朝一日你这位优秀的女主管因为某种原因而和自己的下属产生了办公室恋情，你会怎样？你的职业生涯会怎样？很多的办公室恋情已经告诉我们，你的职业生将非常危险，也许你会做得很保密，但是这个世界上没有不透风的墙，更何况你的精神状态也会在产生这种感情之后发生很大的变化，这些细微的变化都是很难逃脱下属们的眼睛的。只要你不注意，你的恋情就会成为下属们茶余饭后的谈资，这不仅会让你的职业形象大打折扣，而且在以后处理相关问题的时候，也很难做得万分周全。一旦为公司造成损失，你的职业生涯很可能就将到此结束，你的感情也将会很快夭折，只能留下满身的伤痛。在国外的一些大型公司内，只要是主管以上级别的人物进入这家公司，公司都会和这个人签订两份合同，一份是正常的工作合同，还有一份就是保证自己绝对不会卷入办公室恋情的协议，无论这个人在工作岗位上多么出色，只要违犯了这个协议，公司都会无情地下达逐客令，请他立即走人。目前，在中国的许多企业中还没有类似的规定，但是很多已经发生的事实都告诉我们，只要有办公室恋情发生，其结果都是一方或双方都默默地离开公司。有人曾经诗意盎然的宣称：感情是一朵美丽的花。如果我们也这么认同的话，我们需要再给它加上一个前提，这朵花只适合开在私人的范畴内，开在家庭的花园里，却不适合开在公司中，因为公司是一条车水马龙的高速路……