有许多20几岁的女人好奇心重，为得知上司的秘密而四处打探，认为如果知道上司的一些小秘密，就可以和上司拉上关系。殊不知有些秘密可能成为你永远不能升职的原因。既然是秘密，当然知道的人越少越好，别探问上司的隐私。上司面对工作会感到心情压抑，家庭生活也会产生这样那样的矛盾。如果你毫不客气地探问其隐私，甚至为其出谋划策，那就大错特错了。即使上司在最脆弱的时候，也只需适度的关心，以解开郁闷的心情。要明白，真正关心上司，出发点应是爱戴而不是利用。一旦上帝知道你了解了他的秘密，必定对你有所防范，甚至会将你调到远离他的地方。如果你不小心撞到了上司的秘密，装蒜是唯一的明哲保身的办法。
2.注意对公司的态度
如果你在上司面前，对薪酬的数目多少过于在意，这会使上司认为你是为了金钱而工作，而没有了对事业的追求，缺乏工作热情。但是，如果你在上司面前表现出对金钱无所谓的态度，这也会使上司感到你是一个难以驾驭的人，从而失去了对你的信任。那么，究竟应该对薪金持什么样的态度呢？
第一，如果上司在某日提出要给你加薪时，这就说明你在公司是个不可多得的人才，上司非常器重你。千万不要直截了当地和上司讨论加薪的幅度问题。
第二，不要加入任何小组、个人或机构发起的为争取某种利益的签名活动，除非这项活动是由上司亲自发起的，并且是对大家有益的。在遇到对公司意见或加薪幅度不满意的书面建议时，尽量回避，低调处理。
第三，在日常生活中，不妨偶尔吃几天便当，让人感到你经济拮据。但不能强调自己的经济状况，有要求上司为你加薪的嫌疑。
第四，如果你有幸遇到一位人情味儿十足的上司，你可以为自己争取更多的加薪机会。不过你一定要对上司了如指掌，否则的话，不要轻举妄动。
1.维护上司的利益
上司的利益是非常广泛的，它包括很多方面的内容。20几岁的女人作为企业员工要能够帮助上司解决企业所面临的各种问题，解决企业的困难。如果这一方面你做不到，那么你成大事的梦想就会破灭。
上司是公司的掌舵人，他对本公司员工的表现和态度是非常敏感的。为了达到升职加薪的目的，你就要使自己的一切行为都要符合上司的利益，这是尤其重要的。如果你在某一行为上损害了上司的利益，哪怕是一次无意的损害，都会使上司感到厌恶，从而让你失去升职加薪的机会。
2.不能将自己捧得太高
适当地推销自己是非常必要的，但绝不能过头。因此劝要成大事的女人千万不能在上司的面前自恃才高八斗，显得神通广大，无所不能，无所不会，这样不仅不能使上司惊叹，还会使上司失去安全感，使他对你有所防备。
因为上司都有自己的三防策略。一防你自恃太高，太过醒目而容易被其他公司利诱，做出有损公司利益的事情。二防你在公司有太大的影响力，对其他员工会起到煽动作用，动摇他的领导地位。三防你聪明过头，练精学懒，当公司的权力掌握到你的手里后，不思进取无所建树。
3.让上司知道你是效忠他的
上司在工作和生活中，有一个属于他自己的圈子，而这个圈子里的人，会被他认为是自己人，也就是效忠他的人。如果20几岁的女人进入了这个圈子，就要时刻保持对上司应有的效忠程度。凡事你都要让上司出风头，把他推到前台亮相，使他成为媒体注意的焦点和风云人物。当上司称赞某一个员工在公司的作用时，会用“公司里没有此人不行”的语言，实际上在上司的眼里，这位员工仍是他的雇员。有些人并不明白这个道理，被上司一表扬，立即飘飘然起来，连上司的尊严也不顾了，甚至放浪形骸，得罪其他同事。
必须懂得用毕恭毕敬的态度对待上司，在上司面前，一定要保持谦和，这是你平步青云的阶梯。
4.得到上司的赏识和好感
员工如果得到上司的赏识和好感，那就等于该员工有了升职的基本条件。尽管许多上司都不喜欢下级讨好奉承，但他们更喜欢那种脚踏实地的、埋头苦干的人。如果你把上司安排的每一件事都办妥，然后再说几句上司爱听的话，比起那些只说不做的人来，上司一定会对你另眼相看。
20几岁的女人请记住，无论任何时候你都要迎着上司的目光，不可躲躲闪闪；坦率地与之交换想法，不隐瞒不夸大；不议论其隐私，并尽自己所能努力工作，争取成为其最佳部下。注意到这几个细节，你的上司便没有什么道理不喜欢、不赏识你了，而你也就会离成功不远了。
与同事相处融洽的秘诀
许多20几岁的女人都抱怨办公里的人际关系太复杂，不好处理，其实只要你真诚地对待别人，也会得到别人的诚意。大家每天疲倦的工作，融洽的同事关系可以缓解我们的疲劳，是很不错的。
在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助。而且一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个良好的心态。
在与同事相处时应做到以下几点：
1.有意见最好直接向上司陈述
在工作的过程中，每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差异，对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调走味，待上司听到了，变成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。如果你经常这样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。
所以，最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表达你的意见。作为上司，他感到你的尊重和信任，对你也会多谢信任，这比你到处发牢骚要好多了。
2.舍得让利，放眼未来
有一些20几岁的女人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，总是去争各种好处，时间长了难免会引起同事的反感，无法得到大家的尊重，而且她们总是有意无意中伤害同事，最后使自己变得孤立。而事实上，这些东西未必能带给女人好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓得不偿失。如果对那些细小的又不能影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分一些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事，与其他人共同分享一笔奖金或是一项荣誉等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，同样会有更多的回报。俗语所说的“吃小亏占大便宜”从一定程度上说明了这个道理。
3.替人着想
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生摩擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。要搞好同事关系，就要学会从他人的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。要处处替他人着想，切忌以自我为中心。
20几岁的女人在做一项工作时，经常要与人合作，在取得成绩之后，我们也要让大家共同分享功劳，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。给他人提供机会，说明其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想应表现在当他人遭到困难挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的，你给别人种种关心和帮助，当你自己遇到困难的时候也会得到相应的回报。
20几岁的女人只要你以真诚的态度从以上三个方面去努力，同时保持正义感，那么做个让人喜欢的好同事、得到一个好人缘会是一件很简单的事情，工作便也成了一件让人快乐的事了。
办公室里的“降妖伏魔术”
偶然听到有20几岁的女人说，办公室里有妖魔鬼怪，猛听起来有些耸人听闻。其实这是真的，就是大家常说的办公室小人，他们虽然表面上都是衣冠楚楚、风度翩翩的俊男靓女，但是他们青面獠牙的牛头马面，更危险、更可怕。作为一个20几岁的职场女性，要用点“心机”处处设防，以防备自己的幸福被那些办公室小人破坏。
听听刘梅的“降妖伏魔术”吧，也许对你有所启发。
刚毕业时，刘梅恨不得立刻成为女强人，所以干起活来格外卖力。顺利通过试用期后，刘梅与姚娟一起被分到了一家大型国企的人事部，因为她们年龄相仿，很快就成了好朋友，在工作上她们是无话不谈。
可是没有想到，后来刘梅竟然成为姚娟升职的垫脚石。
一年多的“友好”相处，姚娟精心地搜集各种“有力证据”，比如说刘梅某日说经理的新衣服不好看，姚娟都在“适当”的时候“不经意”地说给经理听。
后来，当刘梅得知经理为什么对她印象那么差的时候，她发现自己被出卖了。当时她很愤怒，但经过深思熟虑之后，她坚决地辞职了。
经过这一次，刘梅对“防人之心不可无”可谓大彻大悟。以后再碰到这种人她都会敬而远之，而且她也不轻易在办公室里谈论自己或其他人的闲事了，祸从口出嘛。
经过3个月若干次的面试、笔试，她考入了一家向往已久的外企公司，在她的想象中，外企应该是人人平等，公平竞争的地方。
刚进入公司时，由于优越的工作条件，上司的公正以及同事的和睦相处，她工作得很开心也很用心。由于工作表现突出，很快就得到了上司的赏识，从部门秘书晋升到执行秘书。
原来的执行秘书张小姐因为工作不够卖力，被调到行政部门做文员。可是，张小姐不愿意放弃原来的职位，并且认为刘梅是新来的，不应该接替她的工作。她便拖延时间，不与刘梅办交接手续。在没有办法的情况下，刘梅就据实向上司作了汇报，上司为她们的交接工作做了强制性安排，这样，张小姐不得不放弃原来的想法，勉强做了交接工作。
像张小姐这样的人一般都欺软怕硬，如果她们做得不是太过火，你大可不必去理她们，但是在适当的时候，你也应该反击一下。
刘梅的职业生涯已经有7年了，从事业单位到外资企业，一共换了4个单位，随着“降妖伏魔”经历的不断增多，她也得出了不少经验。
首先，小人算计我们主要是因为他们意识到自身实力的薄弱，我们对他们已经构成了威胁，因而从嫉妒发展到做一些有悖常理的事情。所以，我们应确立自己的信心——不是我做错了，而是“红颜遭嫉”罢了。
其次，对待不同的小人要使用不同的策略。
对待阴险型的小人，要以预防为主，处处留心，别让他们钻了空子。这部分人有点像披着羊皮的狼，他们会在赞美你的同时来谋划如何利用你。如果对方势力强大又小人得志，最好敬而远之。
对待欺生型的小人，躲避的同时可以先声夺人。欺生的人往往虚张声势，其实并没有多大的能耐，只要不招惹她们就不会火山迸发。但迫不得已也可以先发制人地教训他们一下，以后他们就不敢再欺负人了。
对待搬弄是非的小人，不用理会。他们的话也不必当真，如果是十分恶劣的诋毁，并且影响了你的声誉，就必须澄清事实，必要时还可以在上司面前对质。
其实，小人随处都有，聪明的20几岁女人只要抱着一种积极的态度，加强自身的实力，应对有方，这样就不会被小人钻了空子，占了便宜。
别掺和是非，以防给人当枪使
当下，职场就如战场，有“心计”的20几岁女人要懂得方圆之术。既不得罪上司，也不能伤了同事之间的和气，最好的方法就是不掺和其间的是非，否则就会跌入烦恼的死胡同。