刘红强

本书通过阐释“联邦快递，使命必达”的含义、使命感与责任的关系、使命感在职业发展中的核心作用等，帮助员工培养职业使命感，使得员工和企业获得双赢。通过本书的阅读，读者将了解到怎样做一个富有使命感的员工，怎样做一个富有使命感的领导，以及如何培养使命感，如何打造富有使命感的组织，从而为领导和员工提高执行力提供有益的帮助。

本书对戴尔公司的独特经营模式定制化营销进行了深入的剖析，介绍了戴尔企业文化、直销、客户战略、大规模定制与零库存等。

如何在残酷的职场中脱颖而出？遵守生存的法则！世界500强企业员工的生存法则，不是潜规则，不是办公室政治，而是每个人为了提升自己的竞争力必须遵守的职业规则。只要用这些法则来指导自己，用这些标准来要求自己，就能成为自己想要成为的人，成为企业真正需要的优秀员工，就能在职场中立于不败之地。