刘玉林 董从华

本书从理性角度阐述了人性需要的理解，在员工与老板之间构建一个沟通的平台，让员工调适心态，理解老板，做自己的主人，做企业的主人，在老板的决策下，创造性地完成好各项工作，让员工与老板之间形成一种心理契约并达成共识，创造一种“人和万事兴”的经营环境和企业文化氛围。全书包括理解老板，和老板风雨同舟，换位思考，共创辉煌，和谐发展五章。