危险的白领女性中层篇潜伏的杀手——螳螂
恭喜你，经过职场中的艰苦打拼和努力奋斗，现在的你已经成为一个令人羡慕的女白领。在这个阶段，也许你会发现，你所在的职场出现了极大的变化。如果你想做一个优秀的女白领，还需要更好地学习，吸收更多的营养。如果你还没能达到女白领的程度，那就更要注意了。在还没能成为一个女性白领之前提前做好准备，对我们的职场之路有着极为重要的意义，这样才会在机会来临之时，不至于手忙脚乱。更有俗话说知己知彼，百战不殆。认真学习研究一下诸多女白领的特点和需要掌握的东西，不仅能够让我们提前了解和掌握好做一个女白领应该拥有的心态、能力和素质，更能够让我们和身边的女性白领打好交道。
白领有几层含义，一是指收入，二是指工作性质，三是指职位。从收入上算，各国的白领划分标准略有不同，2010年2月出炉的《中国职场生存及发展报告》中，把月收入超过7 000元的职场人划分为白领阶层。实际上，现在社会的所谓“高级蓝领”收入并不一定比所谓的白领少，但是从更普遍的意义上讲，白领除了薪酬之外，还带有更多的从事脑力劳动的意味。甚至有人从文化上认定白领必须具备“小资”倾向。而从职位上而言，中国人心目中的白领与国外更有着较大区别。从职位而言，白领分为两种：第一种是管理型白领，更多意义上是指部门经理、高级主管等中层或中高层的管理人员；第二种则是独立型白领，他们往往负责的管理工作比较少，对个人能力的要求比较高，像工程师、中高级技术研发人员、策划师、设计师，等等。但是无论哪种，他们在职场金字塔中的地位都至少居于中层甚至中层偏上的位置。
本篇我们将重点论述一下女性在白领阶段的特征和特点，以及女性在白领阶段所遇到的一些问题、麻烦和解决办法。自然，也少不了要介绍一种新的昆虫。
从基层到管理层，从蓝领到白领，这是一个极大的飞跃。在讲述了关于萤火虫和蜻蜓的故事之后，我们不妨来看一看另外一种我们非常熟悉的飞虫——螳螂。
螳螂（mantis）亦称刀螂，无脊椎动物。属于昆虫纲、有翅亚纲、螳螂科，是一种中至大型昆虫，头呈三角形且活动自如，复眼大而明亮；触角细长；颈可自由转动。前足腿节和胫节有利刺，胫节镰刀状，常向腿节折叠，形成可以捕捉猎物的前足；前翅皮质，为覆翅，缺前缘域，后翅膜质，臀域发达，扇状，休息时叠于背上；腹部肥大。除极地外，广布世界各地，尤以热带地区种类最为丰富。世界已知1 585种左右。中国已知约51种。其中，南大刀螂、北大刀螂、广斧螂、中华大刀螂、欧洲螳螂、绿斑小螳螂等是中国农、林、果树和观赏植物害虫的重要天敌。
螳螂是一种非常有趣的飞虫，之所以把螳螂放在这样一个白领篇中，一个很重要的原因便是，在螳螂的世界里，雌性螳螂比雄性螳螂更加富有战斗力。而作为一个女人，白领阶段可以说是最重要也最为坎坷的一个阶段，在这个阶段，你是否能成为一个富有战斗力的女白领呢？
前面已经说过，从基层迈向管理层是一次飞跃，而女性在从基层到管理层的飞跃，或者说从蓝领到白领的提升，职场环境和职场行为会发生截然不同的变化。
作为一个女性，经过自己的努力升到了白领阶层，首先应该注意些什么呢？
两个字：领地！
每一只螳螂都有自身的领地，在昆虫中，螳螂可以说是最有领地意识的昆虫之一。螳螂无论在捕食、休息还是求偶的时候，都会极为注意地留神自己的领地——包括同类和非同类的入侵者。
作为一个女性白领，领地有双重意思：
（1）自己升职为白领后新的责权利是什么？需要负责的范围有多大？能够行使的权力又有多大？是负责一个部门还是以一种独立工作的姿态晋升的？有没有属下？如果有，都是哪些人？我的部门可以调动的资源是哪些？这是领地概念里与自身相关的核心问题，同时也是大家通常意义上认知的“职场领地”概念。
（2）无论是从本部门升任，还是从其他部门升迁至现有的白领岗位，你赖以起家的原有个人能力、业务基础、渠道资源、同事团队和公司人脉等构成了你的“根据地”，这也构成了你在职场中相对比较隐性的外延领地。这种“隐性领地”，往往是很多刚刚晋升到白领阶层的职场人更容易忽视的。
尤其是感性思维比理性思维更强的女性群体，更容易忽视“隐性领地”的概念。
让我们来看这样一个例子：
郑芸是一名某大型私营企业的行政职员，由于工作努力，深得老板的器重，终于升任行政部经理一职，算是正式迈入白领行列。只是在升职加薪的喜悦还没退去时，麻烦也接踵而至了。
首先是身为公司第一要害部门的销售部经理找上门来，笑呵呵地说道：“小郑啊，我们销售部经常要跑客户，进进出出的，很多时候很难按照公司的上下班规定计算，考勤的问题是不是我们自己处理，也给你们行政部减少点儿工作负担嘛！”
客服部经理派遣手下的某主管接踵而至：“我们客服部门苦啊，天天接受客户的投诉，整个部门就是一个挨骂部门说，眼看天气这么热了，是不是考虑发点防暑降温费什么的？反正你们行政部的经费年年都有富余，老板最近很看重你，要不你帮我们解决点儿困难？”
接着，技术部、财务部……杂七杂八的人开始找上了郑芸，提出了这样那样的要求，虽然理由千奇百怪，但是核心问题就是两个，要么是想趁着郑芸新上任根基未稳，把原有的隶属于行政部的权利和资源要到自己手上；要么是想借用郑芸原有的人脉、能力等，让郑芸去做一些对他们有利的事情。
这是一个典型的女白领升迁后遭遇领地侵蚀的案例。那么，螳螂在遇到入侵者时是如何做的呢？
为了自己的领地，螳螂敢于和比自己身体大几倍的入侵者对抗；为了自己的领地，螳螂可以毫不犹豫地挥刀杀死并吃掉自己的同类；甚至雌螳螂在产卵之后身体极度虚弱濒临死亡的时候，都不忘捍卫自己的领地。
在白领起步的这个阶段，千万不能有一丝一毫的犹豫，一点点的退让就可能让你职场生涯中的整个白领阶段，遭遇大量的掣肘、诸多的工作阻力和非常让人头疼的资源缺陷。
别忘了，职场更是一个丛林，生存竞争无时不在，无处不在，该战的时候，那就战吧！
郑芸的做法很简单，公平、公正、公开，对于那些想趁着自己立足未稳瓜分自己“显性领地”权利和资源的要求，郑芸连夜起草了一份关于自己升职之后对于行政部门管理的想法和意见报告呈送到老板的案头，在这一份报告中，郑芸把行政部的责权利做了细致的梳理和划分，在老板批准之后，以公司规定的方式下发到企业各个部门，并在集体会议上做了公开传达。不仅光明正大，而且有礼有节，很快就让公司某些人知难而退了。
而对于那些想趁郑芸刚进入白领阶层不久，做中层干部经验不足，而拿她的某些人脉和协调能力当枪使以达到自己某些目的人，更是一概推掉。像那位索要防暑降温费的客服部主管，郑芸笑语盈盈地一句，“我跟老板旁敲侧击地提了一下，看他好像不太想这么做”就把他给打发了。即便有些看上去对郑芸自己也似乎有好处的工作计划外事务，郑芸也很谨慎地推掉。新成为白领阶层，稳定和巩固自己的领地为第一要务，其他的事情以后再考虑。
螳螂的小贴士：
对于女性而言，在刚刚迈入白领阶层的阶段，除了喜悦之外，这个时候往往是女性白领最为脆弱的时候。刚刚晋升的白领根基不深，而女性白领因为天生的弱势感更容易成为“领地”被瓜分的对象，保护好自己的领地，是女性在迈入白领阶层后要做的第一件事。