1.累积人生的垫脚石
法国大文豪巴尔扎克曾说过：“世界上的事情永远不是绝对的，结果完全因人而异。挫折对于天才是块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，对于弱者是一个万丈深渊。”我国大文豪鲁迅也曾说过：“失败也是我所需要的，它和成功对我一样有价值。”
有这样一则故事：
一天，一个农民的驴子掉到了枯井里。那可怜的驴子在井里凄惨地叫了好几个钟头，农民在井口急得团团转，就是没办法把它救起来。最后，他断然认定：驴子已经老了，这口枯井也该填起来了，不值得花这么大的精力去救驴子。
农民把所有的邻居都请来帮他填井。大家抓起铁锹，开始往井里填土。
驴子很快就意识到发生了什么事，起初，它只是在井里恐慌地大声哭叫。不一会儿，令大家都很不解的是，它居然安静下来。几锹土过后，农民终于忍不住朝井下看，眼前的情景让他惊呆了。
每一铲砸到驴子背上的土，它都作了出人意料的处理：迅速地抖落下来，然后狠很地用脚踩紧。
就这样，没过多久，驴子竟把自己升到了井口。它纵身跳了出来，快步跑开了。在场的每一个人都惊诧不已。
其实，生活也是如此。各种各样的困难和挫折，会如尘土一般落到我们的头上，要想从这苦难的枯井里脱身逃出来，走向人生的成功与辉煌，办法只有一个，那就是：将它们统统都抖落在地，重重地踩在脚下。因为，生活中我们遇到的每一个困难，每一次失败，其实都是人生历程中的一块垫脚石。
2.人往高处怎么走？
你是否觉得现在的工作刻板乏味、缺乏挑战和晋升机会？你是否一心想着要去投身于你梦寐以求的事业？欲觅得理想职位，怎样才能稳操胜算？以下是过来人和人力资源专家的意见。
有的放矢
有些人深思熟虑才换工作，这种人通常较有决心，也清楚自己的目标。可用以下方法帮助自己选定目标：
弄清楚想换工作是因为性格不合还是环境因素还是人事问题。什么工作都会有压力，有时我们必须学会应付、适应环境，不妨留在现在工作岗位观察一段时间，看它到底是否适合你。如决意换工作，可考虑与本行相关的工作，如：船务办公员可干推销商，地产公司秘书可考虑作经纪人。
抱乐观积极态度，掌握自己的前途。40多岁的家庭主妇瑞安因孩子已长大，决心重返社会工作。她当了差不多一年的店员，但心中的盼望是当文员，于是在两年前去进修了办公室助理和电脑课程，毕业后获聘办公室助理。“以前一直担心重新就业会很困难，根本没勇气去找白领职位，现在做了半年，觉得自己适应新环境倒很顺利。”
将兴趣变为职业。39岁的施太太原是公司行政人员，她说：“我在商界工作十多年，非常厌倦。后来我接触到主张过简朴生活的绿色主义，极感兴趣，慢慢地就爱上了园艺。”于是她放弃高薪，转到一个环保团体工作。她还租了片耕地，每周种一两天，自得其乐。5年前，她终将兴趣变成职位，成为绿色田园基金会的教育主任。
寻求职业介绍及辅导服务。不少职业介绍所和人事顾问公司能提供最新的人力市场情报和职位空缺资料。一些大规模职业介绍所更向求职者提供能力评估测试，帮助求职者了解自己的能力。
搜集资料。职业介绍顾问公司J.bAlless行政董事劝诫说，求职者转岗前应多搜集资料，多看与心目中理想职业有关的书籍。“如果你打算选读工商管理这门课程来加强换工作的条件，你得了解这门课程的内容，也要留意这个学位能否令未来雇主对你刮目相看”。
选择有长远发展潜力的职业。“应该选择正在扩展的公司，因为在那里有较多学习和晋升的机会，有助于你将来另谋更好的工作”。
小试牛刀
决定投身新工作之前，可找些机会以义务或兼职的形式试做该工作，看看你是否感兴趣，可采取以下方法：
做义工。如果你有志做护士，可到医院去当志愿护理人员；想当播音员，不妨试试给盲人朗读书报。
建立人际网络。转入新行业前，不妨多结识该行业人士，建立些人际关系，以此了解该行业的实际情况。
善用才能，发挥所长。有位专职报道法庭新闻的记者后来变成了大律师。他说，当记者时所涉猎的法律知识，对后来修读法律帮助很大，“那时我差不多每晚都留在法院阅读判词，熟悉法庭用语”。
再次充电
不少转业成功者都曾放下稳定的工作，回大学去进修。如果为了生计而不能放弃日间工作，可尝试修读专为在职人士而设的夜校。读书当然要付出时间、精力和金钱，但回报可观。重返校园或许会遇到财务困难，以下提议可供参考：
申请奖学金或助学金。大学的校外进修课程和一般为在职人士而设的兼读课程，一般都没有政府资助，但再就业培训局的许多全日制课程都是免费的，有的甚至可获生活津贴。
重整财务，量入为出。戴尔放弃全职工作去修读法律课程的4年里，由于无固定收入，便把房子卖掉换钱，并为报刊写稿赚取稿费，靠这些钱和家人给予的少许补贴过活。
攻心为上
即使你雄心勃勃，在转换工作前亦需有以下心理准备：
预期收入会暂时减少。一般，办公室文职人员转换职业，薪酬往往稍微降低，但只要选择得当，新工作有较大发展机会，薪酬迟早会回升并超越原来的水平。
预期要面对激烈的竞争。接受再培训后转职的人，多半在工作上会遇到比以前更激烈的竞争，因此需要多学习人际关系技巧以应付挑战。例如，一向在工厂工作的制造业工人转入服务行业之后，必须学习与顾客沟通之道，以及与较年轻同事相处之道。
预期要应付压力。转职人士须懂得怎样在新工作环境中为自己降低精神压力。任何重大的生活转变都会带来精神压力。投身新行业，不但要改变生活习惯，还要面对新的人际关系和身份角色，难免会焦虑不安，对此，只有尽快弄清楚自己的工作范围，和同事建立融洽的关系，以此为自己降压。
勇于尝试就必有所获，即使新工作并非如想象般好，也无须灰心，因为至少你又获得了一份宝贵的经验，人生更丰富了。
明智从事
你如果有以下7种症状，也许该考虑换工作了：
1.沉闷：你觉得工作易如反掌，用流水作业方式就行了，根本不必动脑子。
2.星期天抑郁症：每个星期天都精神萎靡，情绪低落，因想到明日又要上班。
3.薪酬停滞：你的薪水连年原地踏步。
4.三七定律：你对30％或以上的任务感到厌恶。
5.不安于位：尽管自知力不胜任，仍暗地里渴望担任某个高职。
6.发现真理：周围人都说你应该改行，你自己也开始认为他们觉得有道理。
7.斗志低落：你干劲日减，常无精打彩，工作表现达不到应有的水平，同事都已注意到了。
3.做人要勇于表现自己
在新的时代，做所谓的隐士只能将自己埋没在茫茫的人海中。新时代的人最明显的特征就是敢于表现自己，当然这种表现不是炫耀，而是人的一种欲望，也是积极处世的一种需要。
欲望对人们的行为有很强的制导作用。表现欲是人们有意识地向他人展示自己才能、学识、成就的欲望。实践证明，积极的表现欲是一种促人奋进的内在动力。谁拥有它，谁就会争得更多的机会发展自己，接近成功的彼岸。对于青年人来说，增强自己积极的表现欲尤为重要。
有位青年教员新到一所学校时，经验不足，情况不熟，但是他不自卑，他有强烈的表现欲，自信自己有打开局面的能力。于是他主动要求担任差班的班主任，认真备课，常常加班到深夜，上课时非常投入，倾尽全力，因而受到领导和学员的好评。没出半年，他就脱颖而出成为同龄人中的佼佼者。他深有体会地说：“积极的表现欲是个好东西，它给人自信，给人激情，给人力量，也会给人机会和成功。”
他的话很有道理，值得深思。
在现实生活中，有一些人并不这样看问题，他们对表现欲存有偏见，以为那是“出风头”，是不稳重、不成熟。所以，不喜欢在大庭广众面前表现自己，仅满足于埋头苦干，默默无闻。也有一些很有才华、见解的人，缺乏当众展示自己的勇气，遇事紧张胆怯，每每退避三舍。这样一来，他们不但失掉了很多机会，而且给人留下了平庸无能、无所作为的印象，自然得不到好评和重用。这些现象从反面告诉我们，表现欲不足无疑是一种缺憾，积极的表现欲应该成为现代人必备的心理。显然，对于青年人来说，自觉纠正认识上的偏见，懂得它的作用和价值，并努力增强自己的表现欲是十分必要的。
1.积极的表现欲是增长自己才干的加速器
一般说来，表现欲旺盛的人参与意识和竞争观念都比较强，他们能以积极的心态看待自己，把当众表现当成乐趣和机会，主动地寻找表现的场合，甚至敢与强手公开竞争。所以，他们就比一般人多了参与实践的机会。比如，在会议上发言，表现欲强的人常常主动发言，谈自己的见解。这些见解也许不成熟、不正确，但是他们敢说出来与各种意见相比较，如此不断实践，他们的思想水平和口才就会得到锻炼，得到长足的提高。
进而言之，表现欲强的人通常都注意塑造自我形象，有较高的追求。他们为了当众塑造良好的形象，必然以此为动力，努力学习，勤奋工作，不断充实自己，使自己获得真才实学。
某单位要推荐一人参加上级举办的演讲大赛，但是不少青年人不敢报名，找借口推辞。这时，有位貌不惊人的小伙子主动请缨，领导很欣赏这种精神，当即应允。接受任务后，为了取得好成绩，他下了很大的功夫写讲稿，并到处拜师，在短时间内他的演讲水平有了突破性提高。
在大赛中他得了第二名，从此知名度大大提高，并得到领导的好评。选择工会干部时，单位领导首先把他作为第一人选。这个事例说明，积极的表现欲是人们提高自己才干的加速器。
2.积极的表现欲是推销自己的驱动力
一个有才干的人能不能得到重用，很大程度上取决于他能否在适当场合展示自己的本领，让他人认识。如果你身怀绝技，但藏而不露，他人就无法了解，到头来也只能空怀壮志，怀才不遇了。而有积极表现欲的人总是不甘寂寞，喜欢在人生舞台上唱主角，寻找机会表现自己，让更多的人认识自己，让伯乐选择自己，使自己的才干得到充分发挥。从一定意上说，积极的表现欲是推销自己的前提。
比如，某单位新分配来几位大学毕业生，其中有一位敢想敢说，表现欲较强，事事走在前面，有出众的表现。在领导眼中他是个人才。他不负众望，策划了几次重大公关活动，为企业打开局面作出了贡献。不久他被任命为这个单位最年轻的经理。相反，与他同来的两位毕业生，在学校时成绩很突出，是高材生，但是因没有出众的表现，工作平平，始终没有大的发展。他们之间的距离渐渐地拉开了。在这里，不能不说表现欲的强弱是一个重要的制约因素。这再一次说明，在改革开放的年代，缺乏表现欲的人是很难把自己“推销”到关键岗位上去的。
3.积极的表现欲是赢得机遇的好帮手
表现欲强的人通常交际面广，认识人多，信息灵通，自然他们的机会就会多些。
需要指出的是，表现欲有积极与消极之分。两者的界限就在于自我表现的动机和分寸的把握。如果一个人单纯为了显示自己，压倒别人，争个人的风头，甚至做小动作，贬低别人，突出自己，这种表现欲就失之于狭隘自私，易于令人生厌，使自己成为众矢之的，那就没有什么积极意义可言了。
最后，从表现欲所展现的形式和程度来看，也不能一概而论。比如，外向型性格的人喜欢在公开场合抛头露面，展示才干；而性格内向的人则偏爱埋头苦干，最终以自己的成果公之于世，赢得成功。应该说，两者各有千秋。总之，只要具有积极的心态，并选择与自己性格相一致的表现形式展示自己，参与竞争，就有利于实现自己的人生价值，并能为国家民族多做贡献。
4.进取带来喜悦
时代在进步，如果你再不进取，那么结果只能是被时代所淘汰。
试想，如果有一天你要做的事是登上喜玛拉雅山，那你该怎么办？肯定你首先是害怕。我们一般都喜欢自己的周围有安全感和受到保护，例如家庭、工作、朋友等等，总之都是希望过一种稳定的生活。
但是如果在你的内心深处隐藏着一种不安分的东西。这种不安分的东西总是在对你说，这里并不能使你平静的生活。而且好像有什么东西总在催你逃避什么东西似的。如果你有这种想法，你就会成为一个冒险者。
你打起背包，装上所有旅途中需要的工具：勇气，你在黑夜的孤独中的护身符；爱，驱散幽灵的武器；信心，在黑暗中指路的明灯；幻想，抵御疲劳的精神武器。
你背着满满的行囊开始迈出了第一步。你需要进行训练。在没有攀登小的山峰之前，先不要攀登8000多米的高度。
最后，你达到某个高度，这里只差1公里就到顶峰了。你会感到疲劳，没关系，需要休息就休息，和你同行的人聊聊天，在攀登喜玛拉雅山的路上总有同行者。可与同行的人交流感受和看到的各种美景。让你们之间的交谈能够促使你更有信心攀登余下的1公里。睡好、吃好……重新上路。
突然，你会感到在不知不觉中你已经攀登了相当一段路程。这时，当你从几千米的高度向下望去，你的疲劳、你脚底的疼痛和你最初的害怕，都会在尽收眼底的一片美不胜收的景致中消失。