“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，这俗语流传了几百年，其中蕴藏着深厚的道理，即天才也好，超人也罢，一个人的力量是有限的，许多事情不能独立完成。然而，有些人却不愿求助于人，无论大小事都愿意自己担当，甚至认为求人会使自己失去尊严，让别人看不起、瞧不上。
殊不知，明明需要帮助却偏偏绕过别人，偏偏不肯求助于人，所办的事情往往很难取得令人满意的结果。而且，对方还有可能觉得你不信任他，你怕给人家添麻烦是因为怕别人给你添麻烦，甚至认为你清高桀骜，不合群。如此一来，周边的朋友就会慢慢与你疏远，你将举步维艰。
你是无所不能的吗？如果不是，那就不要再考虑面子问题，该求人就求人吧。求人并不是低人一等，更不是贵贱之分，并不丢失颜面，而是一种谦和友善的气度，是维持人际关系最自然的手段。更关键的是，能把自己所能利用的所有人利用起来，使自己少走很多弯路，成功起来也更容易。
例如，日本索尼公司副总裁井深大刚的成功。
井深大刚大学毕业后进入了索尼公司，并有幸被索尼老板盛田昭夫安排在一个重要岗位上，全权负责新产品的研发。井深大刚对自己的能力充满信心，他也很愿意担当此重任，但他有些犹豫，毕竟这是一项异常复杂、艰难的大工程。看到井深大刚的犹豫，盛田昭夫说了一句话：“单靠你一个人来研发新产品是不现实的，但我们公司本身是一个团队，如果你能把众人的智慧联合起来就不难办了。”
井深大刚一下子豁然开朗，“对呀，我怎么光想到自己？不是还有二十多位同事吗？我可以求助他们呀！”随后，井深大刚先找到了销售部的同事，请教公司产品销路不畅的原因及打开销路的方法，同事告诉他：“我们的磁带录音机之所以不好销，一是太笨重，二是价钱太贵，您最好在轻便和低廉方面多加考虑，”井深大刚点头称是。紧接着，井深大刚又来到技术部，向这里的同事咨询意见，同事告诉他：“目前美国已采用晶体管生产技术，不仅大大降低了成本，而且非常轻便。我们建议您在这方面多下功夫。”听到这里，井深大刚大喜。在研制过程中，井深大刚又不断请教生产第一线的工人，与他们展开了合作，共同攻克了一道道技术难关。
1954年，井深大刚试制出的日本最早的晶体管收音机一举获得成功，而井深大刚本人也被任命为索尼公司的副总裁。
该求人时就求人，这是一种借力而行的智慧。求人和保持自尊并不矛盾，求人办事并不丢失颜面。的确，一个人，一个企业，一个组织，本来就没有什么特别，如果你真的爱自己，如果你想改变近况，变得更优秀、更成功，那就不能过分绷着身板，适时地弯腰并借力，定会收到绝佳的效果。