书城哲学普林斯顿大学最受欢迎的思维课
8479000000023

第23章 消除“否定之声”,提高创新能力

在日常生活中,人们常常会听到下面这些话语:

“接下来的任务是不可能完成的,我已经尽力了。”

“这个想法过于愚蠢,傻子才会喜欢它。”

“虽然这次取得了成功,但这都是运气,下次恐怕就没这么容易了。”

类似这样的话语无疑会对人们的创新能力产生巨大的阻碍。因为人们听到这样的话后,会对自己进行否定,给出负面的评价,甚至对自己的创新能力产生怀疑。如果一个人对自己产生怀疑,那么他的自尊心会受到强烈打击,自信心也就消失殆尽了。如果一个人没有自信心,那么他就会开始变得胆怯,不敢在公众面前提出自己新的观点。如果在向公众提出自己独到的见解时受到反对与阻挠,那么他便再也不敢提出新观点了,创新能力也会就此开始消失,而他唯一能做的就是迎合他人的观点。

一般来说,人们在成长的道路上常常会遇到困难与挫折,有时候会经历失败。当失败了之后,他们会自卑胆怯,轻视自己,觉得自己无能。这种意识是悲观错误的,它会让你失意沮丧,对你的人生产生不好的影响。我们如果对一个人给予表扬和肯定,那么这个人得到鼓励之后,就会充满信心,创新能力也会得到很大的提高。

那些常常遭受批评的孩子的创新能力会被扼杀掉。虽然父母、朋友、师长并不想去抹杀孩子的创新能力,但他们在客观上还是造成了恶劣的后果——“否定之声”使得思维主体的创新能力停滞下降,思想观、价值观与人生观扭曲。如何消除对自己创新能力具有很大威胁的“否定之声”呢?

1.发现“否定之声”

也许你每天都在听着大量的“否定之声”,你早已受够了。如果想要战胜“否定之声”,首先要做的便是找到“否定之声”。在某个人刚发出“否定之声”的时候,思维主体就应该将其扑灭或者将其隔离。然后,仔细分析为什么会存在这样一种“否定之声”,这种“否定之声”是如何兴起的?这样做会对消除“否定之声”起到很大的帮助。在透彻了解“否定之声”后,接下来要做的就是想方设法消除“否定之声”。

你可以找一个小本子,记下你对自己所做出的负面评价,比如今天的发型不好看,今天的衣服过于老旧,最近思维有些混乱,头也有点发晕,等等。这样的工作可能很琐碎,但认真记下来,对自己是非常有帮助的。接下来是仔细研究它们是从何处来的,它们为什么会对你产生影响。最后,当你找到这种“否定之声”的源头之后,就要毫不留情地将其根除。

2.修正“否定之声”

在对自己进行评判的时候,一定要使用正面积极的语句,避免使用负面消极的语句。当你遇到挫折的时候,要对自己说“我能行,我能行”、“坚持就是胜利”、“没有过不去的坎”。这样想着,你就会浑身充满正能量,充满干劲,你的生活也将充满阳光。

3.对“否定之声”毫不留情

如果想要远离懦夫的阴影,那么就必须克服“否定之声”给自己带来的困扰。每当出现“否定之声”的时候,就暗示自己“我要拒你于千里之外”“我要把你扼杀在摇篮里”、“你绝不可能再次出现在我的耳旁”。清除“否定之声”必须要彻底,这对人生的自我完善很有必要。

4.让别人来指正你的“否定之声”

有时候,人们往往很难发现对自己的某些暗示是“否定之声”,这时候就需要别人来帮助你,最好找自己信得过的,且积极正面的人。他们可能是你的亲人、师长、朋友或邻居。他们会认真、客观地帮你指出思维主体的“否定之声”,并帮你及时纠正。许多人通过这种方法消除了“否定之声”对自己的影响,使思维创新达到了个人的最佳状态。

5.提高创新能力从改变环境开始

环境对一个人的影响非常大。如果思维主体想要提高创造性,那么就要消除大脑中的负面声音。通过创立一个能够让自己创新能力得到良好发挥的环境,消除消极声音对思维主体的影响。思维主体有时候无法改变环境,那么可行的办法就是加入一个富有创新精神的团队,与这里面的人一起学习,一起工作。这样,创新意识就会有很大的提高。思维主体必须努力争取创新型的环境,这样创新能力才能得以提高。

普林斯顿大学思维练习(五)

纽约一家大型广告公司招聘高级广告设计师,由于薪资不菲,许多人前去应聘。面试官出的题目是:要求每一位应聘者在一张白纸上设计出对路人最有吸引力的方案,主题和内容不限,然后抛向窗外,谁设计的方案最能引起路人关注,他就会被录用。应聘者们迅速忙碌起来,他们绞尽脑汁画出各种美丽的图案,甚至有人大胆地画出了裸体美女,可他们把自己费尽心思做出来的作品投向窗外,根本就无人理睬。而一个叫乔伊斯的应聘者只在白纸上贴了一张100美元的纸币,投向窗外,立刻引起了众多路人的哄抢。显然他的方案吸引力最大,他被录用了。

这是为什么呢?