Part 6会折腾的女人有钱花
第三章加强合作，女人也会有好莱坞妆容
第一节合力赚钱，打造笨笨女的小金库
在自然界中，当雁鼓动双翼时，对尾随的同伴会有“推动”的作用，雁群一字排开成V字形时，比孤雁单飞增加了百分之七十的飞行距离。而蚂蚁的合作精神也令人震惊：在洪水肆虐的时候，不少人会发现蚁球。洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打落冲走。但只要蚁球靠岸，或能依附一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。有句老话：“驼负千斤，蚁负一粒。”讲的是从自身重量来看负重的力量，单个蚂蚁的力量虽然微不足道，但蚁群的力量就远远超过了骆驼的力量。所以，二十几岁的女人也要明白合作的重要性，通过合作打造自己的小金库。
作为社会属性的人类社会，到处充满着合作，人与人之间的相互交往是一个人功成名就的重要前提之一，集体与集体之间的精诚合作是它们共同取得利益的重要途径。对此，我国古代一位名人曾经说：“合群得力，离群失援；得力则胜，失援则败。”
团结就是力量，如果人心所向，众志成城，就会以最小的付出，获得最大的收获。日本在二次大战后短短数十年即成为经济强国，很大的原因就是日本企业员工的团体精神。日本的企业成员不一定具有血缘关系，但凡是进入某一“家”共同生活者，即被认为是这一“家”的成员，这就是“团体意识”。
单打独斗的个人英雄主义时代早已过去。如今，领导不再是明星，虽然位高权重，拥有领导统御的大权，但是如果缺少了一批忠心耿耿的下属，还是很难成大事的。任何组织，不管他们是球队、乐团、特遣小组、委员会或是公司内的任何部门，现在不仅需要一位面面俱到的领导人才，更需要整个团队的合作精神。
管理大师威廉？戴尔在《建立团队》一书中一针见血地指出：“过去被视为传奇英雄，并能一手改写组织或部门的强硬经理人，在现今日趋复杂的组织下，已被另一种新型经理人取代。这种经理人能将不同背景、训练和经验的人，组织成一个有效率的工作团体。”
对企业组织内管理内涵有丰富经验，并负责教育训练工作而闻名于世的威廉？希特博士完全支持这一观点，他提议经理人要用“参与式”管理来替代专断式管理。他认为：“与其试着由一个人来管理组织，为何不让整个组织一起分担管理的功能？”
如果离开了下属的分工合作与齐心支持，领导能力再强，也不会将公司管理得很好。
1933年，正当经济危机在美国蔓延的时候，哈理逊纺织公司祸不单行，一场大火将公司化为灰烬。哈理逊公司3000名员工失业，生活没有了保障。就在这个时候，董事会作出了一项惊人的决定：向全公司员工继续支薪一个月。消息传来，员工们惊喜万分，纷纷打电话或写信向董事长亚伦？傅斯表示感谢。
一个月后，正当他们为下个月的生活费发愁的时候，他们又收到公司的第二封信，董事长宣布：再支付全体员工一个月的薪酬。接到信后的第二天，这些员工纷纷拥向公司，自发地清理废墟，擦拭机器，还有一些人主动去联系一些已经中断联系的客户。
三个月后，哈理逊公司重新走上了正轨。员工们使出全身解数，夜以继日地工作，恨不得一天干24个小时。当初反对傅斯这样做的人不得不佩服傅斯的智慧与精明，亚伦？傅斯站在灭顶灾难的边缘，以超出常人的胆识和魄力赢得了人心，以恒久的努力赢得了团队的力量，最后取得了事业的成功。现在，哈理逊公司已成为美国最大的纺织品公司之一，分公司遍布五大洲六十多个国家。
博取了人心，凝聚了合力，还有什么可以阻挡成功的步伐？众人齐心定能扭转乾坤，利益自然有了保证。所以，二十几岁的女人千万不要忽视团结的作用，团结众人的力量才能为自己赚钱。