整合就是要优化资源配置，要有进有退，有取有舍，从而获得整体最优。整合人脉资源的目的，就是高效地运用自己已有的优质人脉。请看一个经典故事。
在美国农村，住着一个老头，他决定让儿子成为不平凡的人。于是，他找到美国当时的首富石油大王洛克菲勒，对他说：“尊敬的洛克菲勒先生，我想给你的女儿找个对象。”洛克菲勒说：“对不起，我没有时间考虑这件事情。”老头说：“如果我给你女儿找的对象，也就是你未来的女婿是世界银行的副总裁，可以吗？”洛克菲勒同意了。然后，老头又找到了世界银行总裁，对他说：“尊敬的总裁先生，你应该马上任命一个副总裁！”总裁先生说：“不可能，这里这么多副总裁，我为什么还要任命一个副总裁呢，而且必须马上？”老头说：“如果你任命的这个副总裁是洛克菲勒的女婿呢？”世界银行总裁爽快地答应了。
世界上最出色的生意就是这样谈成的，因为给对方提供了利益，所以到最后自己也收获大利。人际交往的实质是什么？就是利益交换，这和人要吃饭鸡要啄米一样简单。在这个竞争激烈的社会上，我们一定要抛开“个人利益就是所有”的陈旧观念，当然你可以“利己”，但利己却不一定非得建立在“损人”的基础上。有很多的合作模式，最后都能得到双赢的结果。
如果说这个故事有点黑色幽默的话，那么还有真实的案例可以说明这一点。
所以说，经营人脉，每个人都可白手起家。整合人脉资源具有超出人们想象的威力。
假如你预备做生意，你需要资金；假如你想研究科学，你需要在学校攻读学位。而经营人脉则不同，它甚至不需要任何“基础”或是“条件”。
不会创造机遇的人，往往看重的是有个“好老子”等先天资源，看重的是金钱、文凭等有形资源，孰不知世上的杰出人士有的因有形资源造成灭顶之灾，而又靠无形的心理资源、人脉资源重新崛起。
利用社会资源创造机会，就是利用各种关系。在东方哲学里，关系就是生产力。在西方，关系也是最稀缺的财富资源。
英国著名科学家法拉第是伦敦贫民区一个穷铁匠的儿子，几乎没有上过学，做了几年报童；13 岁起在钉书店当学徒。他酷爱读书，还从微薄的工资收入中挤出钱来拼凑成了简陋实验室，业余时间进行某些简单的实验。20 岁时，有一位顾客送给他英国著名化学家戴维的几次讲演的入场券，他得以听到皇家研究院院长的讲演。在听完讲座后，法拉第整理了戴维这些演讲的记录，将其装订并到皇家研究院送给戴维，同时请求参加戴维的实验室工作。戴维正好缺少一位助手，不久他就雇用了这位申请者。最终法拉第成长为英国 19 世纪最伟大的实验物理学家、皇家研究所所长。
在现代社会，“机遇”的潜台词就是“人脉”，因为人脉广，与人关系好，机遇相对就会更多。打个比方，一个人脉广、社交能力佳的人寻找工作，往往就能借助人脉的力量比他人早得到招聘信息，自然能早一步投递简历，获得这份工作的可能性也更大；有时，企业招聘的信息仅仅对部分“圈”内人士公开，如果没有圈内人脉资源，根本无法获得这类信息。
没有一个人能够仅仅靠自身力量而不借助外界力量就能成就大事的，经商谋财更是如此。一个人机遇的多少与其交际能力和交际范围的大小几乎是成正比的。当然，最终得到这个机遇则要靠你整合人脉资源的能力。不少成功人士依靠某一共同点结识朋友，通过朋友再认识朋友，一直把关系建立到全球，从而，机会一次次降临，使他们走向了成功。一个人的能力毕竟有限，如果自己的能力不足以解决面临的问题，就应该请求别人帮忙，整合自己的人脉资源。荀子在《劝学》中说：“君子性非异也，善假于物也。”也就是说，君子不是与常人不同，只是他们善于借助外界的力量而已。
面对日益激烈的市场竞争、职场竞争，要想夺取最后胜利，就必须借助人脉，借助头脑，也就是借智。有了智慧，人就可以征服自然界，与天斗，与地斗；有了智慧，人就能点石成金，绝处逢生，化险为夷；有了智慧，人就能在竞争中游刃有余，创造奇迹。