到目前为止，人类驯服了所有的动物，但只有狼还没有被人类驯服，因为狼族有着自己血性的尊严，任何外在物种都不能使它们屈服。
中国人最讲究面子问题，很多利益可以失去，但面子不能失去。
也因此，我们常常听到这样的话：“某某人太不给面子了！”“这是面子问题，不是原则问题！”
大多数人都认为：面子被丢光了，这一口气非讨回来不可。
“面子”是什么呢？“面子”是一个人在人际交往中的“尊严”、立足的“根本”，换句话说，、代表的是“地位”，所以你若当面羞辱某人，某人因为觉得被同仁看笑话，而很没“面子”的话，他是有可能为此和你拼命的。
所以，在社会上行走，你一定要了解“面子问题”，否则处理失当，会对你的人际关系和事业带来很大的困扰。
但是，“面子问题”又很微妙，有关面子的事情，大多不好明说，只能靠自己体会，但只要抓住两大原则也很容易把握。
第一个大原则就是不要做出“不给面子”的事。例如：
①不要当面羞辱人，包括同事、上司、属下、朋友，尤其是人身攻击的羞辱更是不宜。
②对某人有意见，应私下沟通，不要当面揭发，以免对方下不了台。
③强龙不压地头蛇，勿越界管人闲事。
④“打狗看主人”，勿因意气而羞辱对方的手下。
⑤遇到分输赢的场合，手下留情，不必赢得太多。
⑥“心中有别人”，也就是有上司、有长辈，不要逾越自己的本分。
⑦不要抢别人的功劳，也不要抢别人的机会。
这一方面还有很多，总而言之，只要心中怀着对对方的尊重，替对方着想，那么你就不致于做出“不给面子”的事了。“不给面子”的事最易引起是非，所以必须小心谨慎。
第二个大原则就是主动“做面子”给对方，例如：
①替对方在同事、朋友及上司面前说好话，为他做公关，但不可太肉麻、露骨、刻意。
②对方有喜庆的事，主动以适当的方式参与庆贺。
③对方有难言之苦时，要不动声色，不让外人知道，主动地替他解决。
④适当地赞扬他，协助他建立他在人群中的地位。
在这方面，同样，具体的做法也是说不完，总而言之，带着“我能替对方做什么，让他有面子”的想法来做就对了。
这两大原则，前者可避免人际关系出现问题，后者则可积极地建立良好的人际关系，而你的付出，也必然得到回报。
也许你会说，“面子问题”太虚伪了！是有些虚伪，但中国人的社会就是这么回事，你忽略这个问题，就会吃苦头。