职场中大都强调能力的重要性，却不知有时候职场中你的形象也很重要。那些注重提高能力，不注重提升自己的职场形象的人，往往都会败走职场。职场中的能力与形象好比“珠”与“椟”的关系，古时候就有买珠还椟的故事。
从前，楚国有一个珠宝商人，一次他在游历各国途中获得了一颗非常漂亮的珍珠。楚人决定要将珍珠好好包装一下，以后好卖个好价钱。
于是，这个楚国人找来名贵的兰木，又请来手艺高超的匠人，为珍珠做了一个精美的金子，然后用桂椒香料把盒子熏香。还花重金让人在盆子的外面精雕细刻了许多精致的花纹，镶上漂亮的装饰。最后，盒子成了一件精致美观的工艺品。楚人将珍珠小心翼翼地放进盒子里，拿到市场上去卖。
楚国人到市场上不久，他手中的盒子就吸引了很多人。一个郑国人将盒子拿在手里看了半天，爱不释手，出高价将楚人的盒子买了下来。郑人交过钱后，便拿着盒子往远处走。可是没走多远他又回来了，楚人很纳闷。只见那个郑人将盒子里的珍珠取出来交给楚人，自己只拿了一个空盒子走了。
这个成语故事讲的就是“买椟还珠”。人们常常用这个来讽刺有的人只重外表而不重视实质，做了舍本求末的买卖。越来越多的企业招人很注重气质和形象，似乎招聘的人能力大小不太重要了。其实，个人的气质形象代表着公司的形象与一定的文化定位。当然招人不能只看外表，重要的是内在和所拥有的技能以及为企业做出多少贡献。商品质量好，当然会受到人们的喜爱。但是，如果它的包装差，这质量就连带着会大打折扣。尽管两者也许没有什么差别。但是好包装会抓住人们的眼球。如同长得漂亮的人会吸引别人的注目一样的道理，一个穿着邋里邋遢的职员，相信没有哪个上司或老板会对他有好的印象，予以提拔。职场员工就像是一件被推销的商品，更多的人还是在关注包装。当然这种观点与“酒香不怕巷子深”相背离。
员工形象，是指员工在与他人交往中，留给他人的基本印象和总的评价。每位员工都是企业形象的代言人，良好的形象是一种服务、一种宣传，也是一种品牌、一种效益，更是一种文化。企业员工的形象应该是：整洁端庄，热情真诚、端庄大方、精明干练。这三个形象特点，往往先是体现在企业员工的气质、服饰和容装上。员工的气质是一种灵性——个人如月只靠化妆品构成，生命必定是空白的，气质是一种智慧——智慧在一点点雕琢着一个人，塑造着一个人。一不经意的动作，就能吸引所有人的目光。气质是一种个性——她蕴藏在差异之中，只有不断创新，才能拥有与众不同的韵味，成为一个让人一见难忘的人。气质是一种修养——在城市流动的喧嚣中，保有一种超凡脱俗的“宁’与“静”，面对人间沧桑，你会坦然一笑。气质一旦形成，就从人的“骨子里”透出来。职场待人接物、工作学习、同事相聚无不表现出气质的力量。气质主要表现在情绪体验的快慢、强弱、隐显以及动作的灵敏或迟钝方面，因而它为人的全部心理活动表现染上了一层浓厚的色彩。气质与日常生活中人们所说的“脾气”、“性格”、“性情“等含义相近，不同气质的人，用不同的行为方式诠释着企业文化。
在工作中我们会遇到许多问题，有些是环境造成的，有些是技术问题，还有些可能是他人的问题。在解决这些问题时，要充分利用自身气质中积极的一面妥善处理好各种矛盾，为企业文化增添光彩。
有时候气质通过你的品位、穿着和气定神闲的一种风格表现出来，比如有些人要想快速融入新环境，应该从穿着入手，那就是说你的穿着要尽可能地向公司同事的穿着风格靠拢。心理学家指出，人们都容易有一种相似惺惺相惜，当对方发现你和他有相同的兴趣、爱好或其目标相似时，两人的思想就很容易产生共鸣。根据这种心理，职场中我们在与他人交往时，就应该积极地投其所好，和整个团队保持基本统一。如果你穿衣过分强调个性，而其他同事穿衣都很低调，那么你在整个环境里就会看起来格格不入，这不利于你快速融入职场的环境。
重能力，不要忽视了你的职业形象
在职场中，经常能看到这样的现象：有的员工嘴巴很馋，好吃零食，经常在办公桌上“储备”一点儿食物，一有时间便“垫吧垫吧”；有的员工是畅销小说的爱好者，每有一卷在手，便会极其投入，“感时花溅泪，恨别鸟惊心”，即使在职场中也欲罢不能；有的员工夜生活过得如火如荼，要么搓麻将，要么看电视，要么上夜店，玩得昏天黑地，待到上班时间，“磕睡虫”也随之而至，昏昏欲睡……吃东西、看小说和睡懒觉等这些习惯都是疏于自律、不懂得办公室礼仪的表现。优秀的员工应该是严于律己，遵守办公室礼仪，以良好职业形象展示于人。
他们的职场：
职场中的职业形象主要体现在办公礼仪、着装和言语。具体来讲，办公礼仪包括：
在职场，准时上下班，不要迟到是最基本的要求。或许你有很多困难，可以为自己的迟到、早退找出种种理由．但只要迟到了，就不要为自己找任何借口。不要期望单位的规章制度因为你而有所改变，上司为你网开一面，这样的想法是不切实际的。
吴瑶瑶和男朋友一起来到北京打工，凭看自己中文硕士文凭找了一份编辑工作。为了节约生活开支，两人在通州租房，每天清晨5点多就起床，一路城铁、地铁、公交，花上两个多小时才能到单位。一天，主编早上召集大家开会。吴瑶瑶因为堵车迟到了20分钟。主编面沉如水，问她迟到的原因。吴瑶瑶忙解释自己住在通州，距离有多远，路上要怎样换车，路上堵车如何严重云云。不待她说完，主编直接打断了她：“你还不如住天津呢，坐火车，两个小时就到了！”吴瑶瑶当时语塞。
职场中，任何借口都于事于补，与其把时间花在寻找借口上，还不如用来检讨自己的不足之处，想办法改进，这是办公室最基本的礼仪。如果你认真对待上下班时间这样的细节，把它看成是检验自己工作态度和敬业精神的标尺，看成是处理你与单位关系的基本规则，关系自己的职业前景，相信一定有办法早几分钟走进自己的办公室。除了守时之外，同事之间的问候也是上下班过程中应当加以注意的礼仪。虽然同事之间已经相当熟识，但无论熟悉到什么程度，每天的问候和寒喧都是必不可少的，它既是人际关系的润滑剂，也是一天中彼此心情和精神状态的开关。
早晨一个热情的问候、礼貌的应答能让双方都有一个好心倩，愉快地开始一天的工作。反过来，如果—大早就遇到一个对自己不理不睬、视而不见的同事…，那就会很郁闷的想是不是同事对你有意见了。
你的职场：
以下是讲述如何运用办公室礼仪，从而让你游刃于职场的法则：
（1）坐、站的姿势必须端正，不能表现出懒散的形象。
（2）外表要洁净、整齐、端庄。
（3）工作态度要积极主动，始终给人以精力旺盛的印象。
（4）每天要摆出轻松、愉快、好心情的姿态。
（5）在职场中不要不坐在桌子上，不要吃零食、嚼口香糖。
（6）讲话时语速尽量不快不慢，也不要过于紧张的表情，争取镇定温和。
（7）求同事帮忙时要礼为先，用词客气，如果同事没有帮助你，要体谅对方。
（8）“已所不欲．勿施于人”，自己做不到的不要强求别人，用希望别人对你的方式来对待别人。
（9）经常使用“您”“您好”“谢谢”“请”“对不起”“抱歉”等礼貌用语。
（10）对领导和长辈在语气和行为上多加尊重。
（11）保持自己的办公桌干净整洁，不弄乱别人的东西。
（12）经常整理自己的办公区域，顺手帮邻座和上司收拾一下。
（13）工作时间不闲聊，不偷听别人谈话，不在背后议论别人，不谈论别人的隐私。
（14）不嘲笑他人。