每个人都对别人的错误和问题很在意，甚至会一揪到底，但对自己的错误却很容易原谅。当错误和问题出现的时候，我们同时已经为错误和问题准备好了一大堆的理由和解释，而且每一条看起来都是那么恰如其分。但实际上，这只是为自己的错误和问题找借口而已，更本质的原因是为了逃避责任。
出了问题找方法体现的是一种负责、敬业的精神，一种诚实、主动的态度，一种完美、积极的执行能力。成功需要的正是具备这种精神的人：遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法而不是找借口。
可能有的人会经常说这样一句话：“我们以前从没那么做过”或“这个问题好像很复杂，很难解决”。这些话听起来就像是腐蚀你的慢性毒药，是慢慢吞噬你身体的响尾蛇。
没错，在做事之前每个人可能都会有一丝担忧，但成功者从不拖延，从不找借口，他们唯一花时间的是寻求方法。只有最愚蠢的人才会在找借口上浪费时间！
在每个人的心中，都必须相信：方法总比问题多。只有这样，才勇于迎接新的挑战，只有战胜一个个新的挑战，才能品味成功。所以，我们每个人都必须把思考借口的时间用来思考解决的方法，并将这种做法形成一种习惯，长久地坚持下去。
日本松下集团的创始人松下幸之助就是一个从不找借口拖延的人，他对自己如此，对员工也是同样的要求。他不允许下属为工作上的失误找各种理由，而是要求他们承认自己的错误，发现工作上的问题。这样做使得整个松下集团从上到下都很少有找借口拖延的风气，所以他们成为日本的精英企业并不为奇。
松下幸之助本人这种不找借口找方法的好习惯也贯彻在他的管理之中，影响了他的员工，成就了他的事业。
很多时候，我们之所以会极力为自己寻找借口，是因为害怕事情的后果超出自己控制的范围、超出了自己承受的极限，缺乏勇气去面对这一切。所以，才选择了寻找借口，选择了不去承担，选择了逃避。而事实上，这样做的结果只能是消极等待，处于完全的被动状态，没有及时主动出击去采取补救措施，将影响和损失降到最校很多时候，人们忙着找借口而错失了解决问题或者挽回损失的最佳时机。长此以往，这种不良习惯的形成，导致人们逐渐丢失的就不是机会，而是信心和勇气——开拓事业最有力的武器。
生活中，你也碰到过这样的问题：原本计划在未来的一年里每天背5个英文单词，希望一年后就可以看一些英文读物，但是在此后的每一天都会有各种各样的事情阻碍你计划的实现，逐渐地，你懈怠了，放弃了，后来即便每天无所事事也不愿再拿起书来，一年之后自然是一事无成，这时你仍可以说自己工作太忙了等等，可以随便找一个借口让自己心安理得。
大多数人在做一件事情不成功或者被批评的时候，总是会找种种借口，因为他害怕承担错误，害怕被别人笑，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。上班迟到了，可以说是因为堵车；工作搞砸了，可以说是领导决策错误；客户不满意，可以说是对方过于苛刻；升不了职，可以说是领导偏心等。毫不夸张地说，借口就是一个掩饰自己弱点、推卸责任的“万能器”，有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。更为可怕的是，借口常常还是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，容易扼杀人的创新精神，让人消极颓废。它更是一剂鸦片，让你一而再、再而三地去品尝它，逐渐地让你变得心虚、懒惰，遇到困难就退缩，最终丧失执行能力。
那些认为自己缺乏机会的人，往往是为自己的失败寻找借口。而成功者大都不善于也不需要编制任何借口，因为他们能开动自己的脑筋，为遇到的问题找到解决的办法，能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。
“只要精神不滑坡，方法总比问题多。”请相信这句话的魅力，它会让你因为找方法而脱颖而出。
美国全国篮球协会（NBA）1994至1995赛季的最佳新秀杰森·基德，谈到自己成功的历程时说：“我小时候，父亲常常带我去打保龄球。我打得不好，总是找借口解释为什么不好，而不是去找原因。父亲就对我说，‘别再找借口了，这不是理由，你保龄球打得不好是因为你不练习。’他说的对，现在我一发现自己的缺点便努力改正，绝不找借口搪塞。”达拉斯小牛队每次练完球人们总是看到有个球员在球场内奔跑不辍一小时，一再练习投篮，那就是杰森·基德，因为他不是一个为自己寻找借口的人。
每个人都渴望成功，但成功需要的是不断地解决问题和解决问题需要的方法。
想与做的智慧
一个缺乏责任感的人，很难想象他能做好一件事，更别说创造自己成功的事业了。想要成功，就必须改变这种长久以来形成的不良习惯，改变自己的思路，把找借口变成找方法，并尝试着坚持下去，直到形成一种习惯。