读完本章，请你思索一番，以上的内容与你思想中根深蒂固的观念相一致吗？这些观点对你有所启发吗？好，下面我们再来一起回顾本章的主要观点。
21世纪，组织成功的关键是组织的领导者是否能够成功地领导他人。管理与领导在组织运作过程中的关注点不同，领导者不能再做野牛群中的头牛，而应该是雁群中的大雁。领导者的任务是激励别人更好地完成任务。
什么样的人能成为领导者。最基本的条件有：能够确定工作的优先顺序，这意味着领导者是时间的主宰者，而不是被动地响应命令；能够正确地挑选和使用干部，这影响着领导者的领导绩效与组织的可持续发展；能够保持绝对的正直，这是领导者建立威信和保持影响力的基本条件。
企业是社会中一种非常重要的组织，有关企业领导的标准观点不一，我们主要介绍了学院派与企业界的两种主要观点。
总之，在这一部分，我们需要树立的一个最重要的观点是：通过学习，每一个人都可以成为领导者。