鼓励对于男人，就像燃料对于引擎那么重要。来自你由衷的赞美和肯定，会满足他的自我期望，也使他内在的自我形象更佳。对赞美激励，每个人都不嫌多，越多越好，要大肆地甚至是过分地给予。
让你的丈夫对工作产生热忱，热忱是工作的动力。就连诺贝尔奖获得者工作都需要热忱，你的丈夫当然也需要。
已故的佛里德利·威尔森曾是纽约中央铁路公司的总裁。有一次，他在广播访问中被问到如何才能使事业成功，他回答：“我认为，一个人的经验愈多，对事业就愈认真，这是一般人容易忽略的成功秘诀。成功者和失败者的聪明才智相差并不大。如果两者的实力半斤八两的话，对工作较富热忱的人，一定比较容易成功。一个具实力而富热忱，和一个虽具实力但不热忱的人相比，前者的成功也多半会胜过后者。”
“一个热忱的人，不论挖土或者经营大公司，都会认为从事自己的工作是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣。对自己的工作热忱的人，不论工作多么困难，或需要多么艰苦的训练，始终会用不急不躁的态度去进行。只要抱着这种态度，任何人都会成功，一定会达到目标。”
到底，我们应该怎样鼓励一个男人，才能促使他成为理想中的样子呢？答案是：不时地给予他激励和赞赏，并协助他找出并发挥自己的潜能和才华。
如果他需要建立信心，我们便可以多提他曾做过的那些有勇气的事情。一个做妻子的人，永远不可以对她的丈夫说，“你失败了。”玛格丽特·卡金·芭宁在写给《四海》杂志一篇文章里如此劝告做妻子的人，“如果他真的失败了，他的老板将会毫不迟疑地告诉他这一点。但是在家里，在早餐桌旁，在床上，我们应该勉励他，说些‘人人都可以成功’之类的话。”
“那些不断地向丈夫说‘你无论如何也不会成功’的话的妻子，只会使这句话更快地变为现实而已。”
这是千真万确的！一个明智女人所说的话可以改变一个男人的一生！
你认为很夸张吗？让我们看一下艾利·卡柏森的例子。
他是个杰出的桥牌手，有一次，卡柏森先生在访问中告诉我的丈夫，说他1922年刚到美国的时候，不管做什么尝试，最后都以失败告终，甚至他曾是个最差劲的桥牌手，几度考虑要放弃桥牌这个职业。但是，当他娶了一位名叫约瑟芬·狄伦的迷人的桥牌老师以后，他的一生终于有了改变。她说服他，使他相信自己是个深具潜力的桥牌天才！由于他太太的鼓励，他才最终选择桥牌作为自己的终生事业，而桥牌史上才又多了一个天才式的人物。
不过，不要过分要求你的丈夫，凡事不能过头。彼德·史坦克隆博士在他那本《如何停止谋害你自己》的书中，责备那些过分逼迫自己丈夫的妻子们——她们要自己的丈夫永不休止地努力，以争取比她们的邻居更多的钱、更好的名声和更高的生活水准。“这种女人，”史坦克隆博士说，“天生就是追求名利的人，或是因为受到熏陶才得到了这种特性。我曾经看过这种人破坏了许多家庭的幸福。”
鼓励你的丈夫发挥他的天赋，对他过多的束缚与抱怨，只会使他离成功越来越远。如果你希望你的丈夫获得最高的成就，你就鼓励他，爱他，和他一起工作。但是一定要当心，别把他逼得太急，或者是迫使他做超出自己能力的工作。
除了工作上的激励外，在丈夫对待你的问题上，也可以采取同样的方法。大多数好男人，其实很愿意为女人做事的。即使他没想到，她告诉了他，他还是会尽心尽力去做的。但做得好不好，做多还是做少，很大程度取决于你自己。男人最头痛的大概就数给女人买礼物了。如果情人节买一束花，你心里虽然很喜欢，嘴上却说：“你就会拣便宜货。”可想而知，以后要再有下文就难了。不管他为你买什么，能透过那些物质，看到后面一颗爱你的心，并对那颗心存着感激，便很好。即使不是一颗很爱你的心，但有了种子，你还怕它不开花结果吗？ 因此，做为妻子，最重要的不是告诉丈夫应该为你做些什么，而是要寻找到激发男人的支持系统，让他乐于向你表达心中的爱恋。
其实，每个人都希望自己在对方心中是最美好的，来自你由衷的赞美和肯定，会满足他的自我期望，也使他内在的自我形象更佳。对赞美激励，每个人都不嫌多，越多越好，要大肆地甚至是过分地给予。