请看一个故事：
有一个小和尚，在一座寺庙里负责撞钟。他觉得早晚各撞一次钟，单调重复，谁都能做，并且钟声只是寺院的作息时间，没什么大的意义。就这样，他抱着“做一天和尚，撞一天钟”的态度撞了半年多。
有一天，方丈宣布调他到后院挑水劈柴。
小和尚很不服气地问道：“让我去干挑水劈柴的重活，是因为我撞的钟不准时、不响亮吗？”
方丈告诉他说：“你的钟撞得很响，但是钟声空泛、疲软，没有力量。因为你，心中没认识到‘撞钟’这项看似简单的工作所代表的深刻意义。”
“钟声不仅仅是寺里作息的准绳，还是为了唤醒沉迷的众生。因此，钟声不仅要洪亮，还要圆润、浑厚、深沉、悠远。心中无钟，即是无佛：不敬业，不虔诚，怎能担当神圣的撞钟工作呢？”
小和尚心中很惭愧，默默地向后院走去。
这是一个佛门故事，看起来似乎和我们的工作离得较远，然而它讲的道理和我们的现实生活又离得那么近，那就是：一个不忠诚、不敬业、寻找借口的人是不会很好地完成工作的，因此，他们总是在寻找工作。
成功的机会总是在寻找那些忠诚、敬业、不找借口的人，同样，每一位上司也都在寻找那些忠诚于公司、工作敬业、遇到问题不找借口找方法的员工，并以他们的表现来奖赏、重用他们。而这，也正是本书《忠诚敬业没借口——优秀员工最完美的工作态度》向每位职场人士传递的工作理念。
忠诚
在一项对世界著名企业家的调查中，当问到“您认为员工应具备的品质是什么”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”：比尔，盖茨这样说道：“怎样才算是一名优秀的员工呢？作为一名独立的员工，必须与公司制定的长期计划保持步调一致，忠诚于自己的公司”忠诚的人十分宝贵，这样的人无论走到哪里都会有向他们敞开的大门。相反，一个人即使能力再强，如果缺乏忠诚，也往往被拒之门外。
忠诚是一种责任，是一种丈务，是一种操守，是一种品格。在工作中，我们要忠诚于公司，忠诚于上司，忠诚于客户，忠诚于同事，忠诚于自己。
敬业
敬业，是一种高尚的品德。它表达的是这样一种含义：对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。可以说，如果社会各个行业的人们都具有敬业精神，我们的社会就会更加文明进步，更加充满生机和活力。敬业精神，是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的，是和诚实守信、质量效率联系在一起的。
对绝大多数人而言，事业是生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地做好每一项工作，我们都应该为之尽一份心、出一份力。
没借口
我们经常可以碰到这样的情况，遇到一些自己不愿干或不想干的事情，找个理由替自己推脱——“没有时间”；看到一些成功人士的事例，想到自己一事无成，找个理由自我安慰——“别人的机遇好，而自己不走运”……如果我们真的想做一件事，想得食不甘味，夜不能寐，就一定会去做，而且一定会做好。
每一个借口都是自欺欺人的。在某些时候与某种程度上，这些借口看起来只是拿来应付别人、推诿别人而已，可认真想想其实是自己拿来当做原谅自己、推卸自己应负的责任和应尽的义务的理由。在你每找一个借口的同时，你也不经意间失去了一次机会。
遇到问题不找借口找方法，实际上是自己向自己挑战，是为自己寻找走向成功的阶梯。
美国著名教育家咸廉·贝内特说：“工作是我们要用生命去做的事。”每一位职场人士都是在为自己工作，都是在为自己的幸福工作。幸福、美好的人生源于忠诚、敬业、没借口的工作习惯和工作准则。