饭碗有很多种，当然是越硬越好，这是人们广泛的共识。譬如近年来的公务员报考热，究其原因，很大一部分是因为，公务员的饭碗很硬。但是，再硬的饭碗也是别人给的。我们与其削尖脑袋想尽千方百计去端硬饭碗，不如不断完善自己突破自己，为自己创造机会，到时候就不再是你找饭碗，而是饭碗来找你，“打工皇帝”唐骏就是这方面的典型例子。比尔·盖茨因为唐骏辞职而亲自致电挽留，福建新华都实业集团更是花10亿邀请唐骏转会……唐骏的事例说明，只要自己够优秀，不光是铁饭碗，金饭碗都会打着灯笼来找你。饭碗再硬也是别人给的，只有自己够硬了，才能“于诸饭碗间自如穿梭游刃而有余”。唐骏作为一个达到巅峰的职业经理人，创造了打工赚钱的奇迹，也就是端饭碗的奇迹，而他成功的前提就是，先把自己努力打造成一个奇迹。
当然，还有一种方法，就是由端别人给的饭碗变成给别人饭碗端，有这样一个故事：
一棵藤蔓随着年龄的增长，它能看到的地方越来越多，起先它的视力范围只在自己的脚下，慢慢地它看到了远处的草地，鲜花小草分外美丽，再然后它看到了远处的山峰，一条小河从山脚流过，清澈潺潺，还能隐约欣赏到河中小鱼快乐地游来游去，最终，它看到了云彩——其实，它很小的时候就能仰头看到天上的云彩，不过现在不同，那云彩就在它的眼前慢慢飘过，就在它的身边深情围绕。
“我像天空一样高了！”它兴奋地叫着。
这时，一个声音回应了这棵藤蔓：“要知道，这些年你都是依附在我的身上生长的。”
这个声音来自于一棵树，它已经生长了两百多年，是这个小森林里最高的一棵树。
其实那棵高耸入云的大树就像是过硬的饭碗，但是，如果我们仅仅满足于捧着一只硬饭碗，那么，谁也说不准什么时候沦落到没有饭碗的境地。毕竟，再硬的饭碗也是别人给的，要是别人忽然不想给你了甚至是干脆把它砸掉，我们又当如何？所以，最好的办法就是把自己修炼成一棵大树，而不是藤蔓。或者，你能达到做藤蔓的极致，就像唐骏一样。其实，严格来说把唐骏比喻成藤蔓有点不合适，因为虽然他名为“打工皇帝”以“打工”开头，但是，谁又能否认那些争先恐后给唐骏饭碗的公司或者集团，其实也是为了在唐骏身上得到饭碗？由此完全可以说，唐骏通过自我修炼，已经成为一个饭碗，一个活着的饭碗，一个在国内屈指可数的“生物饭碗”。
其实任何一个成为有钱人的穷人，在未发迹之前，应该都存有一个念头，就是不甘于端别人给的饭碗，即便这个饭碗再硬。别人的不如自己的，质量再好的饭碗，不是自己的，总有一些这种那种的缺憾。因而，除了饭碗质量，很多通过奋斗最后成功步入有钱人行列的人都时不时地考虑一个问题，就是这个饭碗的所有权，而所有权问题，又和能不能为自己创造机会紧密相连。