作为一个企业的员工，需要正确的心态来面临整个团队。首先，要有一个企业所属的心态，它是服从团队的前提。工作中，你的心态就决定了前景。那么如何才能养成服从团队的心态？
1、做企业的主人
什么叫做服从团队？不管老板在不在，不管主管在不在，不管团队遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意帮助团队去创造更多财富，这就是做主人的心态。
什么叫做仆人？就是把自己当成企业的仆人，是在为别人而工作。
一个企业的领导者，最重要的任务就是让每一个员工都具备做企业主人、做企业老板的心态。老板是为自己而工作，他是要为企业创造业绩，同时也要对自己负责任。如果你有为自己工作的心态，你也具备做老板的素质。如果你的心态是在为别人工作，必须靠别人的监管控制才肯努力工作，那你肯定也不会去服从团队，同时也注定一辈子是个打工者。
如果你这辈子要做一个主人，要先具备做主人应该具备的一个心态：只要我在做，我就要做到全力以赴。我们可以看到，好的领导者，开始都要做一个很好的听随者，在做听随者的时候，如果就是随便做一做，混一混，就不会成为一个很棒的领导者，当你未来去领导的时候也会产生问题，大多数好的领导者，他最初就是善于服从整个团队的听随者。
2、对事业的热忱
这是成功者所具备的非常重要的特质。领导者的能力非常重要，而且他的能力也会吸引到优秀的人才。同样，对待事业的热情，也可以起到很大的吸引作用。
人和人之间的影响和带动非常重要。销售是信息的传递和情绪的转移，如果一个销售人员把对产品、对公司、对领导、对自己的极大热忱，完全地感染给顾客，把他对这个产品的极大的信心和极大的热忱复制给顾客，顾客就会采取投资购买行为；如果你是一个领导者，对工作的每一个步骤都非常热忱，影响和带动了你周围的人，他们就会跟随着你，这就是一种群体效应。
3、对待工作要有决心
在工作上，下级就得服从上级，没有能与不能的问题，只有做与不做的问题。上级派给你的任何事情，想要成功的话，永远有五个字，就是：可以，马上办。
大多数的员工只是想要结果，不愿意去服从别人。有相当多的人会选择借口来躲过自己的工作，而不是去选择马上做。但是，你不愿意做的借口，你不能做好的借口，都可以转化成为你恰恰要做好的理由。
我刚到这个公司，所以我不知道怎么做。我太老了，所以我做不了。我是女人，所以我不愿意。我学历不高，所以我无法成功。我学历太高了，思想性太强，所以这种事我没办法执行。这些都是人们给自己找的借口，你来分析一下，这些借口为什么站不住脚？
人们所说的借口都可能是事实，但是借口能不能帮你成功，能不能帮你达成你要的结果。这才是需要认真思考的一个事情。
另一个就是关心，即忠诚。很多人都抱怨在工作中没有人帮助自己，那你就应该想想什么问题出现在你的身上了呢？你肯定做事不忠诚、不敬业。其实，周围的一切资源，一切都可以为你所用，关键是你有没有忠诚自己的事业。如果连你自己都不忠诚自己的事业，那么别人更不会忠诚，更谈不上别人来帮助你了，所以这样的员工总是没人帮助的。只有你忠诚在某一些方面时，周围的人们明白了你想做个优秀员工的意图，他们肯定会帮助你的。
一个好的演员总是会全力以赴地去扮演自己的角色，结果才会好看，如果他自己抱着一个随便演演的态度，那么这个角色一定不会很好看的，这是忠诚事业的力量。
另一个就是敬业。美国成功学励志专家拿破仑·希尔把敬业喻为人生成功的“神奇之钥”，这说明敬业是成功最重要的特质。有如果你还没有在敬业，便会有危机产生。所以，业绩不够好，就是你的态度不够认真，你没有认真地去敬业来完成上级分配的任务，理解上级的命令，这是你没有做好的事情。所以对一件事情敬业的程度，决定了你是否优秀。
如果一个员工能有上述三个心态对待自己的团队，那么他就是一个善于服从团队，一个优秀的员工。
卓越的成功令人羡慕，成功不是凭空产生，而是产生于效率。一个人工作是否有效率、是否具有满足感或如愿以偿，这完全视结果而定。如果你明确自己所追求的是什么，则得到的成果既多又好。但成果从哪里来？只能是忠诚敬业。
在职场中有这样的一句话：你今天站在哪里并不重要，但是你下一步该迈向哪里却是很重要的。这就是一种执行：“我下一步该怎么做？”其目的在于激起你的统驭力——即使你只引导你自己一人。
专注于本职。最基本的要求就是善于服从、从我做起。同时懂得如何处理手边细小的工作。
每个员工都希望获得上司重用的机会，但是机会又在哪里呢？事实上：每当面临一个新的工作机会，在斟酌得失之间，恐惧及由此而产生的畏避心理便会在你的内心里悄然出现，阻扰你致胜的决心。这虽然是每个人都有的心理变化，但若不趁早加以克服，便将慢慢累积扩大，以至于最后或许难以救治。如果你正坚持着维持现状较轻松愉快的观念，即应早日医治，阻止病菌继续蔓延，从而将残留在体内的病原完全根除，以免到头来后悔不已！至于消除恐惧的方法，只有从正面迎击，别无他法。所谓正面迎击是什么呢？就是一开始工作时，你的经验也许是零，不要紧，从这一刻起，努力学习服从身边有经验有智慧的人。因为恐惧一旦被姑息，便会常留在你的身边，把机会从你身边逼走。因此，为能获得机会，就必须先消除恐惧。消除了恐惧也就赢得了自信与从容。完成这个步骤，接下来忙不完的工作会迎面而来，多得使你不得不从中选择的机会，会让你没有时间去考虑害怕的问题。
有时候，机会来得太急，反而使人心生犹豫，不知该不该接受。其实，此时你需要做的就是以从容的心态、忠于职守的一贯风格去接受。比如说公司委派你担任更重要的职位，负责更艰难的职务时，你应毫不犹豫地一肩扛下。如该职位被分发到离家非常远的地方，为了它，你必须抛弃妻子、儿女，以及向来熟悉的环境。此时，你应毫不犹豫地答应。
机会只敲一次门。成功者善于抓住每次机会，充分施展才能，最终成功，获得命运的垂青。那么如何等待机会呢？就是坚持不懈做好你本职工作的同时，他就会悄悄降临。
在公司工作，如果你能在时机来临之前就识别它，在它溜走之前就采取行动，那么，幸运之神就降临了。做这样一个智者吧！机会永远在你身边：谦虚的服从、妥善得当的人际关系、忠于职守的工作习惯，这一切都是你潜在的成功基因。