作为企业的一名员工，难免会有受制于人的心态，这是每个人都不可避免的。就像吃了一半的面包，有些人也许会说：“只有一半面包了，可是我还饿啊！”有些人却会说：“太好了，还有一半面包留给我！”这就是看待问题的两种心态。我们是职员，生活在企业这个大家庭中，当然会有老板、同事，以及大大小小的各级部门，你生活在集体中，应该保有一种乐观的心态——我虽受制于人，但却操之在我。
“操之在我”的积极心态让你拥有“选择的自由”。我们纵然不能掌控客观环境，但我们可以决定对客观现实的反应。我们可以选择主动，选择积极的心态，选择不要痛苦，选择符合自己价值观的事业与生活！
“没有办法”经常听到的这样一句经典的抱怨。在办公室里，当你一语既出时，就已向困难投降，再也不愿去想新的办法了。仔细一想，“没有办法”给了我们二个提示：一、以前用的方法没有效果；二是目前尚未找到最佳有效的方法。这就给了你两项选择了。重点是后者，预示了还有办法解决的“可能”，而不是达到了身陷绝境、坐已待毙的局面。
须知世上任何一把难开的锁，也一定有开启它的钥匙。只是你尚未找到那把钥匙而已。不能轻易的决定它无解，否则就是画地为牢作茧自缚了。
假若你想成功，就不要轻易言“不”，凡事总有办法可想，暂时的挫折，不是结果。不须怕，继续找，一定会想到问题的最佳解决办法。我想办公室里最好的应对方法就是尽职尽责、学会悟上体下了，记住，有时最笨的办法反倒是最有效的。
在这几个信念的操控之下，面对一个人、一件事、一个新环境时，所有的人都会呈现出特定的行为模式，即“刺激——回应”的“自动反应”模式。好比一部电脑，你按一个A，屏幕上即显出A，你按B即显B，完全的相对应。没有新的变化和新的选择。真的如你所以为的，除了A，就是A吗？就像世界是一个色彩丰富的存在，而不只是黑白两色，介于白黑之间尚有上千种丰富的颜色供你挑选，而你却觉得无可选择，是你的信念决定了你的选择。
局限的信念导致了有限的选择。扩大局限的信念意味着增加新的选择。如果你能打破固化的和僵化的“自动反应”模式，在“刺激”和“回应”之间，加入一个“察言观色”，并问问自己“我要什么”，就可令自己突破单一思维，增加无限的可能性和主动性。
相信每个人来到这个世界上，都是渴望有一个美好的生活，过一个有价值的人生。而不是追寻“处处受不公正的待遇”的感觉。到底是环境（人和事）令人“受害”，还是自己主观的选择？！佛家讲，一切皆有缘，万事皆有心造。自己人生的一切都是你自己所塑造出来的。你的朋友、你的健康、尤其是你的事业等等，所有的一切都和你的主观有关，不管你满意与否，这一切也都是你选择的。所以说，一切改变从“心”开始！
“心态决定一切”这句话，我们都再熟悉不过。整天怀着一种消极、悲观的心理去工作，就会觉得压力越来越大，情绪也搞得越来越紧张，毫无喜悦之感，毫无满足之感，那他怎么会进步呢？
所以请记住，工作不仅仅是为了满足基本的生存需要，更重要的是实现自己的人生价值。我们应该把自己的兴趣爱好跟自己的工作好好结合，保持一种积极的心态，保持一种活力，那我们的工作将不会枯燥无味，而是变得阳光明媚、活力四射。那还会有什么挡得住我们成功的步伐。