专长就是你在竞争中取胜的本钱，就是工作中拿得出手的本事，如果没有专长，老板凭什么给你高薪，凭什么把重要的工作交给你？所以如果你觉得在公司中不如意，那么就要检讨一下自己，然后在提升专业技能方面多做努力，把自己打磨成一块闪闪发光的金子。
人的一生，还存在着一种危险，那就是“平庸”二字。知识是有一些的，但没有专长，有的人很好学，似乎什么都想学一点，但又称不上“家”，所以仍然派不上用场。而学有专长，则是一条迅速成长之路。
哈佛大学心理学家霍德·加德纳发现，标准智商测试只能测两种智能：数学和语言智能。而实际上，人的基本智能至少有五种：数学、语言、音乐、空间感、运动感。另外，智商还与两种社会生活智能有关——理解他人的能力和把握自身七情六欲的能力。所以，智商并不能全面反映人的智能。
人各有所长。如果能以自己某一方面的专长为基础，做坚持不懈的努力，去求发展，那是很有前途的。已故世界著名男高音歌唱家、世界歌坛超级巨星卡诺·帕瓦罗蒂回忆说：当我还是孩子的时候，我的父亲——一个普通的面包师，把我引入了歌的王国里。他要我勤奋，以开发我嗓子的潜力。我家乡的一位职业歌星收我为徒，同时我还在一所师范学校就读。
毕业时，我问父亲：‘我是当教师呢，还是做个歌唱家？’我父亲回答说：‘如果你要同时坐在两把椅子上，你可能会从两把椅子中间掉下去。’生活要我只能选一把椅子坐上去。
“我选了一把椅子。经过7年的努力和失败，我才首次登台亮相。又过了7年，终于在大都会歌剧院演唱。现在想一想，不管你是搞建筑，或是写一本书——无论我们干什么，都应该把毕生精力献给它，矢志不移。这就是我成功的秘诀——只选一把椅子。”一般来说，一个人或许可以所知甚多，所学甚广，但其所专大多只有一门。能做个专家的人，为数寥寥。即使不能当专家，能专一行，也已经是很不错的了。说起专家，又不禁令人想起那个“一线万金”的故事。1923年福特公司有一台大型电机发生了故障，特邀德国电机专家斯泰因梅茨“诊断”。他在这台大型电机边搭帐篷，整整检查了3昼夜，仔细听电机发出的声音，反复进行着各种计算，最后踩着梯子上上下下测量了一番，最后就用粉笔在这台电机的某处画了一条线做记号。然后他又对福特公司的经理说：“打开电机，把做记号地方的线圈减少16圈，故障即可排除。”工程师们半信半疑地照办了，结果电机正常运转了。众人为之一惊。
事后，斯泰因梅茨向福特公司要一万美金作为酬劳。有人嫉妒说：“画一条线要索一万美金，这是勒索。”斯泰因梅茨听后一笑，提笔在付款单上写道：“用粉笔画一条线，一美元；知道在哪里画线9999美元！”这就是专家的水平。看上去，他个人的所得实在太丰厚了，但仔细琢磨起来，他为这条线能够画得如此准确而付出的心血又怎能是用金钱衡量的呢？再者，如果不是他准确无误地画准了这条线，福特公司为排除这一故障不知要花比这一酬劳多多少倍的价钱呢！
由此看来，人才就是价值，人才就是财富，而人才又必须有专门的技能，有哪一家公司不愿招聘到一流的专门人才呢。你想在就业中获得一个好职位吗？因此请尽早努力，尽快让自己成为某一方面的人才吧！
如果能培养自己一专多能，那么胜算就更大了。
常言说，艺多不压身。多一种专长或技能，就会在人生的道路上多一次机会，多迈出成功的第一步。目前，下岗人员再就业难，不单纯是因为对工作挑三拣四，文化素质不高和缺乏技能也是不可否认的事实。
素质与技能低下的职工队伍无法面对下岗的挑战。难怪许多下岗职工在劳动力市场上面对一个个招工单位对电脑、外语、技术等级的要求时，只好望而却步，扫兴而归。从有关部门的调查中了解到：在一些下岗和失业的人员中有60%的人没有技术专长。有一部分人原来是有技术的，但是随着科技的进步和生产力水平的提高，不能及时实现技能更新，原有的技术已被先进的科技所取代。比如，过去在印刷厂从事制版、检字的职工，都属于技术工人。但是现在，各印刷厂都采用了先进的激光照排和计算机制版。所以说，对老工人来说，技术已经成为历史，自己不知不觉地涉入到无技术的行列。
在战场上，狭路相逢勇者胜。在市场上，竞争激烈能者胜。陈嘉原是广州一家工厂的幼儿园教师，1996年下岗。下岗后，她没有消沉，而是不断充实自己，提高自身素质。她先后学习了医学美容、美术、插花、制衣、经络等知识，最后立足在美容界发展，开了间“金玉美容阁”。陈嘉与美容女工们和睦待客，提高技术，做出本店的美容特色。结果生意越来越旺，熟客越来越多，应了那句“酒香不怕巷子深”的生意行话。由此可以看出，只要多一技能，就多一次成功的机会。一个人一无所长是一件非常危险的事，这样的人是职场上最脆弱的一群，经不起一点风浪，很容易就会被淘汰出局。如果你不想让自己陷入那样的处境里，就应该努力提升自己的职业技能，这样才会有前途。