导读
无论身处什么样的境况，也不论逼到多少次挫折，作f职场奋斗者，你要始终相信一条不变的法则——没有失败，只有暂时没有成功。
他是一个从小口吃、胆怯、害羞的孩子，一个穷得连养家糊口都成问题的男人，一个35岁之前换过40份工作却仍然一事无成的失败者，尽管如此，他依然执著地相信，每个人天生都有做职场新人的潜质，而他终有一天会凭着他的职场新人潜质成为亿万富翁。
一个不可思议的成功梦想被这个从不言弃的人实现了——他就是世界头号营销大师乔·吉拉德。
身为一个受过生活残酷磨炼的人，乔·吉拉德对如何从零起步、成长为一名优秀职场新人有着深刻的理解。他相信每个人都有成功的潜质，每个人都可以成为优秀的职场达人，而我们所要做的最重要的工作就是发现自己的潜质，并激发、发挥这种潜质。
当我们回顾许多伟大的成功者的人生历程时会发现，每一位成功者都是天生的自我激励高手，无论他们从事何种工作，无论他们的生命起点是如何之低，他们对自我梦想的实现始终抱有强烈而坚定的意志。太多的成功者在并不乐观的条件下，向全世界推销了他们的梦想。松下幸之助成功向世界推销了日本产品的新形象，比尔·盖茨向世界推销了一个个人电脑进入千家万户的梦想，类似的例子不胜枚举。
从松下幸之助、比尔·盖茨、乔·吉拉德，再到其他成功者，他们的成功固然离不开天时地利，离不开时代赋予的种种机遇，但在他们的生命底色中，有些素质是与生俱来的，那就是作为一名优秀职场人的四大优秀素质。正是这四大优秀素质，使得他们在历尽艰难挫折之后，最终成就辉煌事业。
对于一名追求成功的职场新人来说，无论你现在处于什么状态、从事什么行业，只要你能深刻地认知自己，明白自己的长处与短处，你就有了成功的可能。
全面、准确、深刻地认知自己是困难的，但这无疑是一种出色的能力——许多出色的职场新人共同拥有的一种素质就是：他们都清晰地知道自己的优势何在、自己能做什么、自己要往什么方向前进。
在这个浮华喧嚣的社会中，自我认知能力能够让职场新人冷静地分析自己与外界的关系，判断自己的优势与劣势，从而清晰地找准自己的位置。
华人首富李嘉诚早年生活艰苦，经历过无数磨难。少年时，他曾在香港的茶楼里做侍应生，虽然身为侍应生，但那时的李嘉诚有个远大的梦想，那就是要成为一名实业家。可是，像他这样没有后台、没有本钱的人，该怎样投身实业呢？
早熟的李嘉诚自小对自我有强大的认知能力，他相信自己有做销售员的潜质，而且做销售员可以更快地积累资本，早日为自己实现成为实业家的梦想。在这种强烈的自我认知的引导下，17岁的李嘉诚大胆地迈出了新的一步，他辞掉了茶楼里安稳的工作，成为一家塑胶厂的推销员。
在辛苦的推销生涯中，尽管经历了种种艰苦困厄，但李嘉诚毫不退缩，因为从17岁那一年，他就深刻认识到了自己的定位与能力，他相信自己的判断，相信凭着自己的潜质终会成就一番惊人事业。
李嘉诚的成功，虽然有机遇的垂青，但更多是他强烈的自我认知以及不懈努力的结果。
自我认知的能力对职场新人来说是如此重要——它让每一位职场新人冷静地判断、分析自己的职业发展前途，从而制订切实可行的发展方案，而不是成天抱着一夜暴富的幻想，欺骗自我，最终一事无成。自我认知也是一种成功的暗示，可以让我们在充满压力与挑战的职场生涯中，在最失望、最困厄之时，依然能看到远方摇曳着的希望之灯，鼓励着我们不断努力、不断向前，最终抵达辉煌的彼岸。