关注我国企业内部控制一直是我的研究兴趣所在。企业经营失败、会计信息失真及不守法经营在我国企业中屡屡发生，这些问题在很大程度上都可以归结为企业内部控制的缺失或失效。研究企业内部控制的理论与实务就成为最紧迫的课题之一。
企业内部控制体系建设是现代企业管理中不容回避的现实问题。有关这方面的研究都需要深入触动企业微观机制最本质的问题。体制改革不是万能的，要紧的是微观机制的改造。我国企业的根本出路在于强化企业内部控制。转变经营观念，增强控制意识，提高管理水平，是我国企业迎接市场竞争的基本前提。
而强化企业内部控制已经成为发达国家治理公司的重要手段，在国际上的研究已日渐成熟。同时，国内一些大公司也逐渐认识到内部控制的重要性，在实际工作中也积极地加以探索和完善，特别是一些在国外上市的大企业，在这方面更是起到了一定的带头作用。国外的研究成果和国内的实践探索都为我们进行企业内部控制的深入研究提供了一定的基础和条件。
经过近两年的资料收集和整理，我们以COSO框架作为理论研究基础，结合中国企业的实际情况，完成了本书的写作。其目的是为了加强我国企业内部控制的建设和提高我国企业的内部控制水平。但我深深地感觉到内部控制这一问题的系统性、复杂性和艰巨性，本书虽然触及了内部控制的一些本质问题和核心问题，但是，还有许多问题需要进一步研究和探索。希望读者能够提供多方面的意见和指导，以帮助我做进一步的研究。
在本书的写作过程中，得到了很多同事和我的研究生的帮助与支持；在本书的出版过程中，也得到了经济科学出版社的支持和帮助，在此一并表示衷心的感谢。