不要认为陌生的同事不会对你构成威胁。如果你对公司有很多的抱怨，一直没有合适的倾诉对象，忽然单位新来了一位同事，你感觉他不会和你有任何的利益冲突，于是便对他敞开心怀，那么可以肯定地告诉你，你犯了一个严重的错误。通过前面我们的讲述，也根据自己的切身经历，相信很多人都有一个共同的体会：同事关系已经成为困惑职场人的主要因素之一。
俗话说：同行是冤家，同事是对头。在办公室里，必然有看不见的竞争和矛盾。如果在你的职业生涯中出现这样的困惑：你有能力，工作很努力，给领导留下的印象也不错，但是，加薪、升职却没有你的份，这时你该怎么办？最好的办法就是考虑一下自己与同事间的关系，也许你从来没有意识到，你们之间可能出现了问题……如果你对公司有很多的抱怨，一直没有合适的倾诉对象，忽然单位新来了一位同事，你感觉他不会和你有任何的利益冲突，于是便对他敞开心怀，那么可以肯定地告诉你，你犯了一个严重的错误。
公司新招来一位销售主管，新主管曾在外资企业工作了很长的一段时间，是老总费了很大的力气才将其挖来的。新主管一上任就配备了专车，薪水自然也比其他部门的经理高。新主管知道公司非常器重他，所以，说话办事都比较冲，下面的十几个人都被他支使的团团转，即便如此，新主管还是不满意。下属对他很有意见，也不太心服，但表面上却不敢有一丝一毫的顶撞，既然在明处无发泄心中的怨气，那就只能暗地里说说他的坏话了。新主管是个明白人，他知道下属总和他对着干，但他却没有采取“怀柔”政策，而是极力“镇压”，把外资企业的那套管理办法引到销售工作上来，这很像海尔公司的“日清日高”，就是说，每天都要把自己完成的工作和成本一一记录下来，即便是用了几张纸、打了几分钟电话也要记录，以便作为月底的考核标准。这乃是一个狠招，此招一出，下面的销售人员就像陀螺一样忙的不可开交。主管的“镇压”使得下属的怨气更大了，人们在私下里的牢骚也更多了。过了一段时间，单位招来一个女性后勤，是个非常讨人喜欢的女孩子，待人接物也都大大方方，没过多久，她就加入到反对主管的阵营中。每当同事们声讨主管时，她也会在一旁插几句不痛不痒的话。时间就在这种牢骚满腹中过去了半年，女孩也成为与大家无话不谈的好朋友了。在一个很偶然的情况下，有位同事得知那个女孩是主管招来的，而且毕业于主管就读的那所大学，消息传开后，众人都感觉不妙，也开始注意自己的言辞。但是，众人知道的太迟了，年终的时候，主管提出销售部门需要“大换血”，结果，主管反对派的8个人被解聘了4个，剩下的4个明白过来，不禁感慨万千，于是，又有两人主动走掉了。剩下的两人在工作时，只要看到那个漂亮的女孩走过来，什么牢骚话都不敢说了。在办公室里，表面上看起来关系非常好，暗地里却拆台的现象是非常普遍的，因此，只要身在职场，就应该时刻谨记，任何领导和同事都有可能成为你的敌人，都是不能得罪的，当你稍有不慎时，有人就可能向你伸出“罪恶”之手，因此，你应该时刻小心他人对你的暗算，即便你心胸豁达，有足够的实力，不计较他人的暗算，但是，能做到不被他人暗算不是更好吗！况且，你并不是去害人，而仅仅是多长个心眼，防止被他人所伤……那么，在你的职场生涯中应该怎样做到这一点呢？
（1）嘴巴紧
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，在办公室工作时，你应该多做事少说话。这样既可以积累更多的工作经验，又可以让自己努力工作而没有时间闲谈他人的是非。即使是在工作以外的时间，也不要对同事评头论足，但对谁是谁非一定要做到心中有数。
（2）肚量大
同事在一起相处久了，难免碰碰磕磕，对于些许的矛盾，你一定要看得开，不要将其放在心上。即便是同事诬蔑、陷害你，你也要坚信身正不怕影子歪，事情总有水落石出的那一天，实在不行，可以直接找领导详谈，相信他们会相信你的。此外，对曾经伤害过你的同事，只要事情已经过去了，就不要再耿耿于怀，得饶人处且饶人不失为一种明智的选择。但是，这并不是说一定要委曲求全，任何事情都要有个限度，只要在你能容忍的限度之内，就不要冲动的给予反击，否则的话，你和他也就没有什么区别了。
（3）保持距离
同事并不是朋友，你可以和他谈论无伤大雅的问题，但就是不能谈论公司里的谁是谁非，也不能谈论自己的私生活，你必须留个心眼，小心有朝一日对方将你今天的话语当成控制你甚至是打击你的小辫子，所以说，和同事保持一定的距离是最美的，毕竟还有一句老话，叫做距离产生美呀。
（4）公正
如今是张扬个性的时代，每个人都有很强的个体意识，都有自己为人处事的行为方式和习惯，因此，人与人之间的关系就显得极为复杂，尤其是同事之间，由于都希望在企业中占有一席之地，或者能有更好的发展，因此，相互间很容易成为竞争对手。但是，为了达到自己的目的，千万不要使用不正常的手段，更不要做“损人利己”的事情，即便是和同事有隔阂，也要光明正大的与对方商谈，如果是为了职务而成为对手，不妨相互约定，用自己的工作表现说话。同时，要牢记：这世上没有谁要与你过不去，你也千万不要给他人制造麻烦，更不要伤害别人。
（5）宽以待人
古语说得好：人非圣贤，孰能无过。当同事为一己私利而做出伤害你的举动的时候，如果没有造成太大的伤害，你还是抱着得饶人处且饶人的思想，宽容对方的过错吧，说不定你的这种举动会为你带来更多工作上的支持者！