心理学家有这样一个研究结论：能够享受付出的人生，就是能够获得较大成功的人生，也是能够获得更多幸福的人生。人生是算总账的过程，不要计较眼前的得失。当你成功的时候，老天会把你的一切都还给你。
也许当你看到别人依靠卓越的职业表现，功成名就时会羡慕不已，但是你应该明白，要成为一个优秀的人是需要付出艰苦的努力的。毕竟“天上不会掉馅饼”，所以，在你计算回报之前，还是先考虑如何付出吧。
决心获得成功的人都知道，“罗马不是一天建成的”，进步必须靠一点一滴不断的努力才能实现。比如，房屋是由一砖一瓦堆砌而成的；足球比赛最后的胜利是由一个一个的进球积累而成的；商店的繁荣也是靠一位一位顾客的光临促成的。所以，每一个重大的成就都是由一系列的小成就累积而成的。
找到世界上最大钻石的人名叫索拉诺。很多人都知道他找到了一颗全世界最大的钻石——Librator。可是没有人知道，索拉诺在找到这颗钻石之前，曾经翻动过100多万颗小鹅卵石。
如果你是一个初入职场的新人，那么，不管被指派的工作是多么微不足道，你都应该把它看成是“使自己向前跨一步”的好机会。比如，推销员每促成一笔交易，他就又向优秀迈进了一步。
不要把个人的目标与公司的目标对立起来，在工作中谋求个人利益和自我实现是可以理解的，然而很多人并没有意识到个人的目标与企业的目标并不是对立的，而是相辅相成、不可分割的。
对老板而言，公司的发展需要员工的忠诚，需要优秀的员工；对员工而言，希望通过工作，实现自己的抱负，获得职位的升迁和丰厚的报酬。两者其实是统一的——老板需要忠诚的有能力的员工才能开展业务、达成目标；而员工则需要依赖老板提供的平台才能发挥自己的聪明才智。
作为一名员工，应该认识到自己与企业之间统一的一面，为企业的目标去努力，也就是在为自己的目标而努力。有了这样的心态，自然就会消除对企业和老板的敌意，工作起来也会更努力。个人的成功是建立在团队成功的基础之上的，没有企业的快速成长，员工也不可能获得自己所期望的回报。只有企业成功了，老板的目标达到了，员工的目标才能得以实现；只有明白了企业和员工“一荣俱荣，一损俱损”的道理，并努力追随企业的目标，员工才能很快地在工作中赢得主动。
有些人看似一夜成功，但如果你仔细看看他们的奋斗史，就会知道他们的成功并不是靠偶然的机会轻易得来的，在此之前，他们已在事业上倾注了无数的心血。那些昙花一现的人物，往往没有深厚的根基与雄厚的实力，因此大起大落，一朝声名鹊起，又一夕“泯然众人矣”，他们的成功也就成了过眼烟云。
现在，请尝试做下面的事情：把你的下一个任务（不论它看来多么不重要）看成是迈向最终目标的一个步骤，并且马上动手去完成这个任务。在完成任务的过程中，你要不时地问自己“做这件事对于我完成这个任务有没有帮助？”如果答案是否定的，那就放弃它；如果答案是肯定的，就要加紧实施。
记住，你无法一下子获得成功，只能一步一步地走向成功。富丽堂皇、美轮美奂的建筑物都是由一块块独立的石块建造而成的，尽管可能石块本身并不美观。优秀者头上的光环总是炫目的，但为了获得这样的成功，他也曾经付出过艰苦的努力。