在职场中，竞争是无处不在、无时不在的，取胜的最好办法就是运用高明的竞争手段。
职场中到处充斥着竞争，厚道人要有充分的思想准备，在竞争中要学会运用自己的优势，这样才能在竞争中立于不败之地。
1.好酒也怕巷子深
厚道人要多给自己创造机会，如果不知道去创造机会，有了机会也不知道如何把握，在职场竞争中失败当然在所难免，恰如一只不懂得在人前开屏的孔雀，又怎会让众人因它的美丽而发出赞叹？如果没有坚强的后台做硬件，要想在竞争中取胜只有依靠自身的软件了。比如：你是否有良好的沟通能力？有没有团队精神？外交能力是否出色？是否知道编织自己的人际关系网等等。当然，你所拥有的这些软件一定是对手所没有的，这样才能体现你的优势。然后再通过适当的途径把它们展示出来。
安阳平时所做的策划文案十分精彩，并常有文章在报刊杂志上发表，当安阳得知办公室主任一职空缺，公司内定的人选是打字员小李时，自信的他便来了个毛遂自荐。总经理边翻看着安阳的文案，边对他一手漂亮的字发出赞叹，考虑之后终于决定放弃了那个文笔平平的小李。
“酒好不怕巷子深”、“土不埋金”的古训有时在职场竞争中并不适用，不如学会让别人发现你，等着被别人发现往往会使自己与机遇失之交臂。
2.重视沟通与协调
张丰是一个公司的部门经理，后来，上面任王选为这个部门的副经理。张丰感到王选的到任对自己是个威胁，于是张丰为了保住现在的职位，自恃在公司的老资格，经常在老板面前说王选的坏话，有一次竞当着全体员工的面因为一点小事对王选大发肝火。王选尽管心中十分生气，但很有涵养的他并没有与张丰发生正面冲突。半年后王选正式被公司委派做部门经理，而张丰则一气之下辞了职。
没有老板会把一个心胸狭隘、与同事矛盾重重的人放到最重要的职位上。如果张丰能采取另一种更积极的方法，比如与王选进行良好沟通与协调，多多向他学习一些管理之道，注意与其他同事的交往方式，在上司面前谈及同事时，着眼于他们的长处而不是短处，那么凭着他在公司的资历，老板又有什么理由不让他坐稳这个部门经理的职位呢？可见，与同事发生正面冲突是一种愚蠢的做法。
3.多理解别人
理解别人会使他更乐于接近你与你共事，在竞争中会得到更多的投票。在公司这个讲究团队合作精神的地方，其实并不需要有太强的个性。有时候个性太强会使上司觉得你缺少服从和整体意识。如果你能理解对手，那么，你的同事和上司会相信你能处理好在以后工作和人际关系中所发生的种种矛盾和不愉快，从而使大家的合作变得顺畅自然。“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。
不理解的后果是带来仇恨和对别人的指责，这时的你已经被自以为是蒙上了双眼，紧盯着对手的短处，看不清楚自己的劣势，又何谈进步与提高。而且，成败得失也会左右自己的情绪，从而影响工作和人际关系。一旦你在竞争中失败，将很难与对手保持友善的合作关系。竞争并不意味着与自己的竞争对手发生正面冲突，这往往会招致别人的看低和上司对你的负面评价。因此，选准时机运用以退为进的战术，才是一种更高明的竞争手段。