胡乱跳槽只会越跳越糟，掌握跳槽策略能够让你越跳越高。
跳槽是一件要谨慎考虑的事情，在跳槽之前，要做一番深入的思考，以弄清自己是否真的有跳槽的必要。
1.考虑一下新工作自己能否胜任
志纲在大学学的是财会专业，毕业后他考上了注册会计师，到一家会计师事务所供职。后来，他的一个朋友推荐他去一家公司做人事经理，他禁不住高薪的诱惑，就去了那家公司。但是在做经理人的那段日子，志纲却觉得十分苦闷，原因就是对于管理工作，志纲并不擅长，与同事在一起他始终无法将自己放到管理者的位置。志纲不善于管理人、支配人，尤其是对待熟悉的人。这个职位是必须要对人进行管理的，但是让志纲备感为难的是自己总不习惯于发号施令，无论怎么叮嘱也没用。因而，在有些时候，为了避免麻烦，不想让别人难堪和为难，志纲便自已去干工作。但这样一来，不仅影响到了正常的工作程序，对于志纲自己也是个沉重的负担。在经过几番努力后，志纲发觉自己缺少领导手段，即便参加管理培训也没什么改变，志纲放弃了这份工作。
有人跳槽只为得到高薪，可是工作却不能胜任，干了没多久就被辞退了，原来的工作也没有了。所以，跳槽前一定要确定新工作适不适合自己干，否则弄不好会“赔了夫人又折兵”。
2.是不是一定要跳槽
有的人在跳槽之前，并没有很清晰的思路，只是因为新单位的一个优势就马上跳槽，然后受另一个单位的吸引又再度离开。岁月蹉跎，别人都已稳步向前，他还一事无成。
其实工作就像是在挖井，泉水就在脚下，但是没有恒心的人只凿了一点就告放弃，凿了无数的浅坑，还是看不到泉水。而甘甜的泉水是留给那些执著而有恒心的人的。每一项工作在成功之前都会碰到很多的困难，有时甚至令人感到绝望，这个时候大部分人都想一走了之。但是走其实并不是最好的办法，如果你没有在困难里学会对付它的办法，在新单位你一样会一筹莫展。在事情尚有可为时放弃努力，这是很愚蠢的。是不是非走不可，这个问题一定要问到自己心里有清晰的答案，如果现在的单位还有很大的发展前途，就轻易不要离开。
3.要走也要好聚好散
许多人走的时候都是带着怨气，大闹一场后不欢而散。最好不要发生这样的情况，在力所能及的情况下，尽量不要搞得太僵。在与新单位接洽好后，应诚恳地向原单位提出自己要走的理由，相信只要你的确是为了自己的发展前途，而不是存心拆台，单位是不会为难你的。如果你在单位中担任着要紧的角色，事先应把一切都安排好，并向公司推荐你的接班人，在你走以后不至于让公司遭受重大损失。即使你与单位关系不好，也不要恶意报复，还是要把主要精力放在事业发展上，这才是对你最有利的选择。