影响创新成功的因素很多，主要的有环境、知识、能力、人格和机遇五个方面。环境是影响创新的因素之一。
环境可以分为人文环境和自然环境，自然环境是客观的，人文环境具有极大的可塑性。在一个人创新能力恒定的情况下，环境越好，创新成功的可能性越大，创新的成果就会越多；如果创新环境越恶劣，创新成功的概率就会越小，创新的成果也会越少；在极端情况下，一个很有创新才能的人甚至会做不出任何创造。
创新的人文环境可分为外部环境和内部环境，外部环境指国际、国内形势以及社会舆论。这些对每一个创新者来说都具有不可抗拒性，创新者只有顺应环境，利用环境，才能取得创新的主动。内部环境主要指创新者的工作和生活环境，包括创新者所在的单位和家庭。
领导的态度对创新者的创新行为非常重要，有领导支持的创新会一路绿灯，得不到领导支持的创新将困难重重，有的中途夭折，有的还会受到批评。
人际关系也影响创新。民众潜意识的忌妒心，会对创新者的创新行为产生影响。中国谚语：“出头的椽子先烂”，就是对创新者的警示。法国著名作家罗曼·罗兰（RomainRolland）指出“不结果子的树是没有人打的”。实际上树上结的果子越多，打的人也越多；树上结的果子越大，打的人力量也越大。
创新者即使成功了，也仍要做好“挨打”的思想准备，必须确立“不遭人忌属庸才”的信念，才能站在更高的层次上正确对待创新环境中的障碍，化阻力为助力，正确处理内部环境中的关系。
创新者要营造宽松和谐的环境，要塑造好自己的形象，要处理好各方面的关系，团结同事一起创新，就一定能得到组织和群众的支持。
环境不会改变，解决之道在于改变自己。
——佚名
人虽然以环境为媒介，但是也否定环境的创造性的自由。
——（日）柳田谦十郎
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
——佚名
不是境况造就人，而是人造就境况。
——佚名
环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。创新者应该在现有环境中求生存，在现有环境中求发展。
——林木
如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的环境。
——佚名