故事164
为了生存而竞争
就在此时，忽地发现他待的那块地方，整个儿湖面的冰雇在移动，顺着湖水漂至湖埤，刚才听到的隆隆轰吼声正是冰层撞击湖岸的声音。冰层开始慢而平稳地漂移，后来变得凶猛，整块整块向着湖畔冲撞，溅起的冰花高高跃起，随之落下，恢复平静。
尽管动物宝宝性情柔弱，但它们也会显露好战的天性。
许多动物宝宝通过观察长辈们的举止，学习如何捕猎。而其他的动物宝宝则会继承父母的某些行为方式。
当动物宝宝在嬉戏中渐渐长大时，它们同时也巩固了自己与其他同类的关系，因为它们明白，如果齐心协力将使它们的生存更为容易。
1.铃羊的宝宝必须在出生后三十分钟内站起身来迅速奔跑，才能避免沦为狮子的美餐。
2.为了生存，斑鬣狗的宝宝似乎具有攻击和杀死同胞手足的天性。
3.猎豹的宝宝中只有5%能活到成年。
4.大冠鹫只选择第一个孵化出的宝宝给它喂食。其他的宝宝也许只能饿死。
5.有些鲨鱼的宝宝会跟同类相残，它们吃掉自己的兄弟姐妹以提高自己的存活几率。
6.刚出生的树袋熊宝宝只有软糖那么大，它们必须用前肢向上攀爬，钻妈妈的育儿袋里。
财富感悟
自然界的生存竞争同样适用于今天的企业竞争，如果一个新企业还没有迅速学会求生的本领的话，那么谁也救不了你。
故事165
火鸡的“牛屎运”
一只火鸡和一只牛闲聊，火鸡说：“我希望能飞到树顶，可我没有力气。”
牛说：“为什么不吃点我的粪便呢，它很有营养。”火鸡吃了一些牛粪，发现确实给了自己足够的能量，使它能飞到第一根树枝。
第二天，火鸡吃了更多牛粪，飞到了第二根树枝。两个星期后，火鸡骄傲地飞到了树顶。但不久，一个农夫看见它，迅速地把火鸡射下来。
财富感悟
现代人为争一时长短要求自己不断竞争，不断表现，要求自己不择手段地去取得，这是一种鼠目寸光的现象，也是在社会转型期间产生的一种过渡时期的心理。
故事166
学习动物的12种精神
对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此，正确的工作观十分重要。刚入社会的新鲜人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。
1.尽职的牧羊犬：新鲜人最为人垢病的就是缺乏责任感，作为一个新鲜人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点就多学一点的心态，你很快就会进入状况。
2.团结合作的蜜蜂：新鲜人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
3.坚忍执着的鲑鱼：新鲜人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
4.目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。
5.目光锐利的老鹰：新鲜人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
6.脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，积累雄厚的实力。新鲜人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
7.忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往使新鲜人无法承受。人生的路很漫长，学习胳驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
8.严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新鲜人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
9.感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
10.勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，借此积累别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
11.机智应变的猴子：工作中的流程往往是一成不变的，新鲜人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
12.善解人意的海脉：常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。
财富感悟
从12种动物身上的精神可以看到不同的工作观。
故事167南风法则
“南风”法则也称为“温暖”法则，源于法国作家拉封丹写过的一则寓言：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得春意上身，始而解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。
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这则寓言形象地说明了一个道理：温暖胜于严寒。
故事168
青蛙托尔斯泰的飞行训练
冰也是以它精巧晶莹的叶状开始的，它们似乎从一个模型雕刻出来一样，而那模型雕刻便是印刻在湖水中的植物。一整棵树也不过是一片树叶，河流是更大的树叶—叶子的汁流经的大地的叶脉，乡镇和城市是附在叶脉上的虫卵。
从前，有一个名叫张梦金的人，他养了一只青蛙叫托尔斯泰。张梦金在一家跨国公司里上班，虽然生活无忧，但是他总梦想着有朝一日自己能够暴富起来。一天，张梦金灵机一动，对托尔斯泰说：
“我们就要发财了，我将教会你飞！”
“等一等，我不会飞呀！我是一只青蛙，而不是一只麻雀！”
张梦金非常失望：“你这种消极态度确实是一个大问题，我要为你报一个培训班。”
于是托尔斯泰就上了三天培训班，它学习了战略制定、时间管理以及高效沟通等课程，但关于飞行方面却什么也没有学。
第一天飞行训练，张梦金异常兴奋，但是托尔斯泰却很害怕。张梦金解释说，他们住的公寓一共有15层，托尔斯泰从第一层开始，从窗户向外跳，每天加一层，最终达到15层。在每一次跳完之后，托尔斯泰要总结经验，找出最有效的飞行技术，然而把这些技术运用到下一次训练中。等到到达最高一层的时候，托尔斯泰就学会飞了。
可怜的托尔斯泰请求张梦金考虑一下自己的性命，但是张梦金根本听不进去：“这只青蛙根本就不理解青蛙会飞的意义，它更看不到我的宏图大略。”因此，张梦金毫不犹豫地打开第一层楼的窗户，把托尔斯泰扔了出去。
第二天，准备第二次飞行训练的时候，托尔斯泰再次恳求张梦金不要把自己扔出去。张梦金拿出一本袖珍的《高绩效管理》，然后向托尔斯泰解释，当人们面对一个全新的、创造性的项目时，抵制的情绪会多么严重。接下来，只听见“啪”的一声，托尔斯泰又被扔了出来。
第三天，托尔斯泰调整了自己的策略，即拖延。它要求延迟飞行训练，直到有最适合飞行的气候条件为止。但是张梦金对此早有准备，他拿出一张进度表，指着说：“你肯定不想破坏训练的进度，对不对？”于是托尔斯泰知道，今天不跳仅仅意味着明天跳两次而已。
不能说托尔斯泰没有尽其所能。如，第五天它给自己的腿加上了副翼，试图变成鸟；第六天，它在自己脖子上戴了一个红色的斗篷，试图把自己变成“超人”，但这一切都是徒劳。到了第七天，托尔斯泰只好听天由命，它不再乞求张梦金的仁慈。它只是直直地看着张梦金说，“你知道你在杀死我，对不对？”
张梦金则指出，到目前为止，托尔斯泰的表现没有任何可仿效性，因此完全没有达到自己为其制定的目标。对此，托尔斯泰平静地说道，“闭嘴，开窗。”然后，它瞄着楼下的一个石头角落跳下去。
托尔斯泰被摔得像一片叶子一样瘪。
张梦金对托尔斯泰极其失望。飞行计划完全失败了，托尔斯泰没有学会如何飞，它降落的过程就像一袋沙子从楼上扔下来一样，而且它丝毫也没有听取张梦金的建议：“聪明地飞，而不是猛烈地下降。”
现在，张梦金唯一能做的事就是分析整个过程，找出什么地方错了。经过仔细的思考，张梦金笑了：“下次，我找一只聪明的青蛙不就行了嘛！”
财富感悟
成功与否不在于你有多么宏伟的蓝图，而在于你是否选择了正确的方向0
故事169
一无所获的猴子
有一只猴子，它抱着一大把香蕉正高高兴兴地回家。在回家的途中，经过一大片玉米田时，见到玉米又大又嫩，便跑到玉米田里偷摘玉米。但拿不走玉米，它只好把怀中的香蕉全部丢弃在路旁，另抱着一把玉米回家。
猴子抱着玉米往家里走时，又看见路边田里有又大又好的南瓜，猴子便又跑去摘南瓜。南瓜太大了，猴子只好丢掉玉米只拿南瓜。
当猴子抱着南瓜往家里走时，心里非常高兴，一路上哼着歌。也就在这个时候，瓜农们拿着木棒追赶了过来，猴子一慌，只好丢下南瓜便跑，好不容易逃回家了，累得半死，最终却一无所获。
财富感悟
正所谓“人心不足蛇呑象”，正是由于这些人面对机会而不加分析，而一旦遇到一些挫折和变动，就连他们手中最根本的“果实”也会丢掉。
故事170
老鼠救大象
有一天，一只小老鼠掉进了一口缸里，怎么也出不来，小老鼠吱吱地叫着，它发出了哀鸣，可是谁也听不见。
可怜的小老鼠心想，这口缸大概就是自己的坟墓了。正在这时，一只大象经过缸边，用鼻子把小老鼠卷了出来。
“谢谢你，大象。你救了我的命，我希望能报答你。”
大象笑着说：“你准备怎么报答我呢？你不过是一只小小的老鼠。”
过了些日子，大象不幸被猎人捉住了。猎人们用绳子把大象捆了起来，准备等天亮后运走。大象伤心地躺在地上，无论怎么挣扎，也无法把绳子扯断。
这时，小老鼠出现了。它开始咬着绳子，终于在天亮前咬断了绳子，大象获救了。
“你看到了吧，我履行了自己的诺言。”小老鼠对大象说。
财富感悟
在别人最需要你帮助的时候，你没有任何理由拒绝。因为你帮助了别人，以后你有困难的时候，别人也同样会帮助你。所以你拯救了别人，实际上，也是你在拯救你自己。
故事171
幼鹰学飞翔
当幼鹰长到足够大的时候，鹰妈妈就会把巢穴里的铺垫物全部扔出去，这样，雏鹰们就会被树枝上的针刺扎到。
因此，它们不得不爬到巢穴的边缘。