(6)合作。明确目标可使你的言行和性格散发出一种信赖感，这种信赖感会吸引他人的注意力，并促进他人与你合作。
(7)成功的意识。和信心关系密切的一个优点是成功的意识，这个意识使你的脑海里充满了成功的信念，并且拒绝接受任何失败。
2．将明确目标运用于工作
从贫穷到富有，第一步是最困难的。其中关键在于你必须了解，所有财富和物质的获得，都必须先建立清晰且明确的目标，当目标的追求变成一种执着时，你就会发现，你所有的行动都会带领你朝着这个目标迈进。
3．订立计划
把明确的目标写下来，可使你更清楚地了解你所希望的是什么，它可提醒你明确目标的力量，同时暴露出目标的缺点。如果你写不出心中所想的明确目标，说明你还没有坚定实现这些目标的信心。一旦你写出计划之后，便应每天对自己至少大声念一次，这样做不但可以加强你的执着信念，同时也可以强化你内心的力量。
4．愿望不等于目标
“我希望职位能够得到提升。”
“我希望能够挣得更多的薪水。”
“我希望自己能够成功。”
如果你有这样的想法，你为之努力了吗？如果别人有这样的想法，你是否怀疑这些想法能够实现吗？答案都不是肯定的。希望是一种瞬间即逝想当然的幻觉。它也许是一度出现，或者是反复出现；它也许只有1％的可能成为现实，也许根本就不可能成为现实。所有的愿望都有一个共同的特征，那就是缺少付诸行动的计划。你不停地幻想着，却不努力去争取实现，最终会得到什么结果呢？从某种意义上讲，你的内心世界极其矛盾，一方面，你多少有些渴望你所没有的东西；另一方面，也是占主导地位的方面，你知道你是怎么做的。
目标是人们行动的依据。在人生和企业经营的问题上，更应该在深思熟虑、精心筹划自己的目标之后，才能行动。因为，对于盲目航行的船而言，任何方向的风都是逆风。拥有目标，但是不清晰，那么你将很难设定具体的行动计划，将无法准确地投入，更没有办法采取有效的行动。任何一个目标，当它缺少计划，缺少投入，缺少行动时，都将避免不了失败的命运。
设定当日行动计划
成功职业生涯的打造，不在于认知，而在于笃行。一个人的行为影响他的态度，因为积极的行动能带来及时的反馈和成就感，也能带来节节成功的喜悦。每一个人都可以界定自己的人生目标，并制定各个时期的目标。但如果不笃行，也还是一事无成。
只有行动才会产生结果。任何伟大的目标，伟大的计划，最终必然落实到行动上。拿破仑说：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好。”
一个朝三暮四的人往往好大喜功，不注重眼前，习惯性地考虑自己看不清楚的一些事物。如同一个人只会说空话、大话，却不知道自己现在所处的位置。凡是优秀的职业人士，在设定各种计划时首要的原则就是切实可行，即使对于一般人，做到这一点也并不难，但是许多人却做不到，其中的难点就在于，大多数人不善于积极地设定当时的行动计划。
“今天”、“现在”，是成功的象征词。“明天”、“后天”、“以后”、“某天”是失败的象征词。许多很好的想法因为“我将来某一天开始”而成为泡影。我们应该“现在就开始，就在现在干”。一位职员准备晚上7点开始加班，但因刚刚吃过晚饭，所以决定看一会儿电视。结果看了一个小时，因为电视节目很精彩。晚上8点，他才坐在桌前准备工作，突然又想起明天答应同事的一些事情没有办好，于是打一个电话过去，一聊又是半个小时。后来又觉得有些困了，于是想要洗个澡，洗完澡却发现时间已经不早了，明天还要按时上班，所以，加班的事也就不了了之了。这种“过分做准备工作的人”在我们周围不计其数。一些推销员、经理、家庭主妇——他们在开始工作之前总是先聊天、削铅笔、读读报、擦擦桌子、泡杯茶，然后再开始工作。
有一位满脑子都是智慧的教授与一位农夫比邻而居，虽然他们地位悬殊，知识水平与性格也存在天壤之别，可是两个人却同时执着于一个梦想，即计划着如何使自己尽快富起来。
每天，教授总是靠在椅子上跷着双腿大谈特谈自己的致富计划；与教授的计划相比，农夫觉得自己的致富计划显得很庸俗。所以他在教授说话的时候一直会静静地坐在小板凳倾听。他非常钦佩教授的学识，每天都会依着教授的致富设想制定一些行动计划，并且勤勤恳恳地去实践。几年后，农夫成了一位远近闻名的富翁，而教授依然坐在那里给人们讲解他的致富计划。
任何高远的目标都不能掩盖其与现实之间的差距，一个有志的年轻人在奋斗之前，必须要明确自己与目标之间的距离，必须要用每天的行动计划去一步步规划、实现自己远大的目标。合理的、具体的行动计划可以刺激你把现在的工作做得更好。
美国未来学家阿瑟·科斯塔向一些成功人士提出了这样的忠告：“一些人容易产生一种危险——那就是分心于其他的问题，而把目前的问题疏忽了。他们当中有许多失败者，就是因把目前的职务看得太容易太简单，以为不值得他付出全部的精力。”
把握现在是计划的第一步，任何消极地等待，不能将计划付诸实施的做法都是自欺欺人。只想不做的人只能生产思想垃圾，成功是一把梯子，双手插在口袋里的人是爬不上去的。成功也是一次次行动的积累，正如威廉·詹姆斯所说：“个人奋发向上的辛勤实干是取得杰出成就所必须付出的代价，任何一种杰出的成就必然与好逸恶劳的懒散的品行无缘。正是辛勤的双手与大脑才使得人们富裕起来——在自我教养、智慧成长、生意兴隆等方面。”
在德国的各大中城市，几乎到处都可以见到戴希曼连锁鞋店，并且所有喜欢到戴希曼买鞋的人都知道，这里的鞋不但物美价廉，而且也是真正的穷人鞋店。
海因茨·霍尔斯特·戴希曼是这家鞋店的主人，他1926年生于德国的艾森市。他的父亲是一位热心的鞋匠，出于对慈善事业的热爱，他在12岁的时候，就开始热衷于帮助别人，他经常会在半夜里翻越自家的屋顶，为邻居们送去食物。1945年，19岁的戴希曼接管了父亲的生意，并且开设了一家鞋店。
出于善良的本性，他希望顾客可以在他这里买到价格最低质量最好的鞋。1973年，戴希曼买下了瑞士的多巴赫鞋业连锁店；1984年又买下了美国的莱克鲁斯鞋业，随后又进军荷兰，“征服”了范哈伦鞋业，并于1997年在波兰开设了自己的又一家分店；2001年，他又先后进入比利时、英国、匈牙利等国家，成了名副其实的鞋业霸主。如今，戴希曼拥有了2000多家分店，年销售额达30多亿美元。回顾自己的成功经历时，他说：“目标只是成功的指南，而每一天可行的计划与踏实的行动才是成功的基石。”
正是在这种意义上，狄克斯才会说：“我曾走过贫穷与病痛的深谷，当人们问我是什么使我度过大家都会遭遇的苦恼？我总是回答他们说：‘我既已度过昨天，是因为我在为今天做着不懈的努力；我之所以能熬过今天，是因为我着实在用行动为明天准备着。’”
所以，一个人要想达到目标，在达到之前，心中就要“看见目标完成”。拿破仑·希尔建议说，假如你有一个广泛的事业目标，而你想要拟定一个计划，定出具体的目标，下面就是你应该做的，即在纸的顶端写下那个广泛的目标，然后自问：“我如何达到这个目标？”并把它们记录下来。现在，这些目标已经足够具体了，能提供你所需要的帮助了吗？如果仍然不能，再就每一点责问自己：“我如何达到这个目标？”最后你会发觉，眼前出现的是金字塔形的目标图，塔尖是广泛的目标，底部则是无数的具体目标，它们直接指向有范围的行动计划。
做事重实效更要重长效
执着追求的是一种实效与长效，不是说你今天执着了，明天就可以放松自己。一个职业运动员与业余运动员最大的差别在于，前者把运动当职业，后者只是一种业余爱好，或是一种消遣。既然是职业运动员，就应该表现出职业运动员具备的职业素养。
作为职场中人，如果你对自身的职业缺少了执着精神，必然会让人联想到你的“不称职”、“不合格”。但是，要体现出一个人的执着精神，态度是第一位的：其次，就是行动，表现在工作中，就是时刻保持一种坚持精神。
聪明人能够专注于干好一件事，直到成功，勒韦就是这样一个聪明人。
勒韦是美国的着名医师及药理学家，1936年荣获诺贝尔生理学及医学奖。勒韦1873年出生于德国法兰克福的一个犹太人家庭。从小喜欢艺术，绘画和音乐都有一定的水平。但他的父母是犹太人，他们对犹太人深受各种歧视和迫害心有余悸，不断敦促儿子不要学习和从事那些涉及意识形态的行业，要他专攻一门科学技术。他们认为，学好数理化，可以走遍天下都不怕。
在父母的教育下，勒韦进入大学学习时，放弃了自己原来的爱好和专长，进入施特拉斯堡大学医学院学习。勒韦是一位勤奋的学生，他不怕从头学起，他相信只要专注于自己的学业，将来一定会成功。带着这种心态，他很快进入了角色。心态是行动的推进器，他在医学院攻读时，被导师的学识和专心钻研精神所吸引。这位导师是淄宁教授，是着名的内科医生。勒韦在这位教授的指导下，学业进步很快，并深深体会到医学界也是自己施展才华的天地。勒韦从医学院毕业后，先后在欧洲及美国一些大学从事医学专业研究，在药理学方面取得了较大进展。由于他在学术上的成就，奥地利的格拉茨大学于1921年聘请他为药理教授，专门从事教学和研究。在那里他开始了神经学的研究，通过青蛙迷走神经的试验，第一次证明了某些神经合成的化学物质可将刺激从一个神经细胞传至另一个神经细胞，义可将刺激从神经元传到应答器官。他把这种化学物质称为乙醚胆碱。
1929年，他从动物组织分离出该物质。勒韦对化学传递的研究成果是一个前人未有的突破，对药理及医学上做出了重大贡献，因此，1936年他与戴尔获得了诺贝尔生理学及医学奖。
当然，坚持不是偏执，更不是没有意义地接受磨炼，而是要求你主动、积极地去面对你的选择。有一位成功人士说过：“对于精神不松懈、眼光不走神、思想不游走的员工，成功不在话下。”
所以，当你开始意识到自己不够潜心做好一件工作时，就要学会鼓励自己，让自己专注于做好一件事情，直到成功。
罗马不是在一天之内建成的！我们应该清楚地知道，任何的优秀与卓越都源于不间断的付出与努力。所以，即使你很平凡，你也没必要抱怨“我为什么不能一鸣惊人、一朝成名呢”？任何能够抓住机会的人，都是执着的人，都是具有坚持精神的人。这就像攀登阶梯一样，一步一步向前走，走到最高处的永远都是那些敢于坚持到底的人。一些人从小养成了轻视、忽略工作的习惯，对于工作，整日马马虎虎、敷衍苟且，因此终生碌碌无为。
的确，人人都有惰性，克服惰性的最有效方法就是坚持。坚持才能积少成多，才能因小得大。曾经，福特强硬地要求他的工程师们必须研制成功V8型发动机，但是工程师们非常肯定地回答：“这是不可能的。”福特认为条件成熟，只要坚持下去，肯定会成功，于是再一次警告他们：“我要的是V8，不是借口。”工程师们没有办法，只得埋头搞研究，最终取得了成功。
作为员工，当你被老板要求必须去做好一件事情时，其结果往往要比你心甘情愿地去做这件事产生的效果更好！为什么？就是因为你平时过分地放纵了自己，一直以“勉强达标”、“工作做到位”等最低的标准来要求自己。所以，对不够执着的人来说，坚持精神是逼出来的；而对于执着的人来说，执着是一种自律，是对成功的一种延续。
画家丰子恺青年时代在日本学习时，同时学习绘画，攻读日语、英语，还学习俄语。为了学习好外语，他孜孜不倦、刻苦攻读。他要求自己每晚都要读几个小时美国作家华盛顿·欧文的《见闻杂记》，并限定自己在几个星期内必须掌握书中的词汇。他将所有的生词抄在一张张卡片上，置于盒中。晚上，即到盒中抓摸卡片，温习新词汇。不久，他就能顺畅地读完这部小说。在短短的10个月中，他的所学便超过了其他人需要一年甚至两年才能打好的基础。
谈到自己的这种学习经历时，他说：“我们要获得一种知识，可以先定一个范围，立一个预算，每日学习若干，则若干可以学毕，然后每日切实地实行，非大故不准间断，如同吃饭一般。照我当时求学的勇气预算起来，要学得各种学问都不难，东洋西洋知名的几册文学大作品，我可以每日读完；德文、法文等，我都可以依赖各种自修书而在最短的时间内学得读书的能力……”
坚持精神的真正价值就体现在这里。不要认为，只要做好工作，适当放松、“调剂”自己，坚持精神就不会丢。错了，坚持精神需要一种自始至终的严格自律，需要一种把简单的事做好，并持续做好的职业操守。
创造新的工作纪录
20世纪70年代，一些未来学家曾预言：“人类跨入21世纪时，每周的工作时间将压缩到36小时，人们将会有更多的时间休闲娱乐。”但当历史真的迈入21世纪时，我们却惊讶地发现，相当多的人每周工作时间在无限延伸，而那些不想工作、只重娱乐的人都被“剥夺”了工作的权利，被市场无情地淘汰和抛弃了。未来学家们的美好预言被残酷的事实无情地击了个粉碎！假如你不提高自己，可能就会被别人超越，即超越别人前，必须要先超越自己。
提升自己。意味着你可以压缩工作时间——只有最无能的人才会在加班加点中勉强完成一天的工作；提升自己意味着机会——一个靠吃老本的人越来越成为落伍一族。
提升自己的价值，直接体现在你不断地创新自己的工作纪录。这是一个渐进式的过程式。如果你只是隔三差五去改变自己，3天打鱼两天晒网，结果就不是提升了，而是自贬身价。马克3年前在一家合资企业担任网络通讯设备销售总监，因为3年来一直忙于日常事务，在“干杯”声中一晃3年就过去了。3年后的今天，他的一名下属学历比他高，能力比他强，经验也在数年的商海中获得了积累，销售业绩惊人，在公司最近的绩效考评中名列第一，将马克取而代之，留给马克的除了美好回忆和一个不起眼的职位，只有叹息声。
美国一些职业规划专家经过跟踪观察一些在职人员，以及研究近百位各界成功人士发现，企业中高层的经理人，以及各行业杰出的人物，成功的关键因素不是资历，也不是业绩，而是他的可塑性。也就是说，他要成为什么样的人，那么，他就会做出什么行动，并且会不断追求进步，哪怕只有一点点——1％！