他在万般无奈的情况下，决定换一种方法去试一试。他收起了自己所有的学位证明，以一种最低的身份再去求职。没过多久，他就被一家电脑公司录用，做一名最基层的程序录入员。这是一份稍有学历的人都不愿去干的工作，这份工作对于他来说简直是大材小用，可是他却依然干得十分努力，一丝不苟。没过多长时间，上司就发现了他出众的才华：他居然能看出程序当中的错误，这并非一般的录入人员所能达到的水平。此时的他亮出了自己的学士证书，于是老板给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。在工作了一段时间之后，老板发现他在新的岗位上游刃有余，还能提出很多有价值的建议，他远比一般的大学生要高明，此时的他亮出了自己的硕士身份，老板又一次提升了他。
有了前两次的经验，此时老板十分注意观察他，发现他还是比一般的硕士生有水平，其深厚的专业知识功底非常人可比，老板就找谈话，他才拿出博士学位证明，并叙述了自己这样做的原因。此时老板恍然大晤，毫不犹豫地重用了他，因为老板对于他的学识、能力及敬业精神早已全面了解了。
这位博士是聪明的，毕业后希望找到一份称心如意的工作是无可厚非的，但是他在碰了几次钉子后，能够及时调整自己的思维，放下身份与架子，甚至让别人看低自己，然后在实际工作中展现自己的才华，分阶段地去完成实现自己的人生目标，这是一种十分明智的做法。他的做法对我们来说不失为一种弥足珍贵的人生启迪。
然而，现实生活中，有很多人往往希望能一步登天，从而实现自己的人生理想，其最终的结果大多都是欲速而不达，甚至终生碌碌无为。
一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。
目标越是具体效果就会越好，古人云：君子每曰三省吾身。你是否经常检查自己制定的目标？一方面检查自己是否实现了预期的目标，另一方面还可用目标不断地激励自己。
美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆士研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20％至30％，而当他受到激励时，其能力可以发挥至80％。因而，即便是完善的个性，如果缺乏前进动力，也很难实现自己最终的目标。
人们都会有这样一种倾向，即一旦实现一个目标，就会有一种泄劲的感觉，不再努力，坐享其成。现代社会为人的全方位发展提供了更为广阔的发展空间，所以，一个积极进取的人，应该在实现目标之后，再给自己设立出一个新的目标。而且，不要等到达到一个目标之后再去制定一个新目标，而应该在心中时刻充满目标，完成一个目标后，你要知道下一个目标是什么、继续前进的方向在哪里，而不要仅以第一个目标为目的。
不断设立新的目标是一个挑战自我的过程，也是一个不断进步的过程。因此，人们确立的目标，一般有一个远景目标，即在内心要有一个总体的、大致的目标。这种远景目标，要分阶段来实现。而阶段性的目标必须是具体的、明确的、可操作的。人不可能期望一下子就成为亿万富翁，然而，当你实现了1000万目标的时候，亿万目标就不是空想和幻想了。人的自信心就是在这种不断实现阶段性目标的基础上逐步地建立起来的。
在将大目标分解成小目标的实践过程当中，我们可以遵循下面这几个步骤：
(1)找到拆分目标的原因。个人目标是自发性的，非外人强加于自己身上的，所以你要做的第一件事是找出“为什么”来说服自己。
(2)设下时限。人性的劣根性之一是拖延，需要设定一个时限来集中注意力以完成任务。因此，最好能将目标拆为几个阶段，在指定时间内做到什么程度，以便及时检查和调整。
(3)衡量实现目标所需的条件。比如你想成为大学教授，须明确知道被聘用所需的资历，这样才能按部就班地达到实现目标的标准要求。
一个人只有先会爬行，才会慢慢地学会走路；只有学会了走路，才会慢慢地学会跑步。只有运用按部就班的原则，你才能将目标规划成具体可行的计划。你不妨先从小处着手，一个个小目标实现以后，你才会更具信心去完成大目标。这时，你离成功也就不远了。
人生就是一个漫漫的旅途，如果把生命的过程看成一段段的小目标，你就会觉得成功的过程不是那么艰苦难熬了。
别总是找借口
拖延的原因是人的惰性在作怪，而借口是对惰性的纵容。三者之间是相互联系的，只有做到日事日毕，今天的工作才不会放到明天去完成，才能让我们有所进步。反之，将后悔莫及，最终会被社会所淘汰。
在我们的生活或工作当中，经常都会听到这样或那样的借口，借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做或做不好事情的理由。而我们总是会找出一些理由来安慰自己，让自己轻松些、舒服些，它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”。事情做砸了有借口，任务没有完成有借口，总之，只要用心去找，借口无处不在，做不好事情，完不成任务，有成千上万的借口回应你，借口其实就是一个人掩饰其自身弱点、推卸责任的“万能器”。找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。如果你细心观察一下，很容易就会发现在每个公司、企业中都存在着这样的人：他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是，他们把本应一天完成的工作变成需要两天的时间甚至更多时间来完成。对于他们来说，工作只是一个接一个的任务，他们为了少有任务，就会寻找各种各样的借口，拖延逃避。
令人感到奇怪的是，那些经常喊累的喜欢推卸责任的人们，却经常会在健身房、酒吧或者购物中心流连数个小时而毫无倦意。他们经常会说：“天啊，真希望明天不用上班。”带着这样的念头从健身房、酒吧、购物中心回来，只会感觉工作压力越来越大。这就是人的惰性在作怪，休闲时有的是时间，该工作时却能找到很多借口不想做。本来今天要完成的事要拖到明天完成，在规定的时间内完不成任务，总会有不知从哪里来的各种各样的借口，如工作太多、太难做、人手不够、电脑系统出现故障等，这就是对工作拖延的态度，日复一日，形成恶性循环，工作越拖越多，最终，受苦、受累、挨批评的还是自己。
不论他们用多少方法来逃避责任，该做的事还是得做，而拖延是一种相当累人的折磨，随着完成期限的迫近，工作的压力反而与日俱增，这会让人感觉到更加疲倦不堪，更加不想工作。
借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是善于制造借口的专家，这样的人，凡事都留待明天去完成。这是一种不能按照自身的意愿去做事情的精神状态，是一种常见的意志缺陷，也是如今的大多数人深感苦恼而又难以改正的缺陷。惰性的表现形式可谓多种多样，其轻重也有所不同。
比如，无法将全部的精力集中到实际的工作状态当中去；只有被别人逼着才向前走，不愿自己开拓进取；有计划无行动，该实施的行动，无休止地被拖延；虽下决心改正但仍不能自拔；做事磨磨蹭蹭，效率极低，遇到问题久拖而不给予解决；对于任何的事情都没有兴趣，也没有欲望等。总之，惰性使人不满现状但又不去改变，每日生活在等待和无奈的状态之中。他们逃避现实，情绪低落，常怀羞愧、内疚之心。惰性产生的原因主要是意志薄弱、不敢面对现实、逃避困难、惧怕艰苦、缺乏约束自己的毅力，也可能是由于目标想法太多，无从下手，做事缺乏应有的计划性与条理性，或者是无目标或不知该确定什么样的目标。处于隋性状态的人常常陷于一种恶性循环的状态之中，即“隋性拖延→低效能→情绪困扰→失败”。为此他们会常常感到苦恼、自责、悔恨，但又无力自拔，结果一事无成，这严重影响着人们的身心健康。
其实，每个借口的背后都隐藏着丰富的“潜台词”，只是我们不好意思说出来，甚至不愿意说出来而已。借口让我们逃避了困难和责任，得到了些许心理的慰藉。但借口的代价却无比高昂，它给我们所带来的危害一点也不比其他任何一种恶习少。借口让人变得懒隋，让人无法进步，让人消极怠工，让人变得没有责任感，让人变成一个最终会被社会所淘汰的人。
习惯性的拖延者总是喜欢为自己制造一些借口。如果你存心地拖延或逃避，你就能找出成千上万个理由来辩解为什么事情无法完成，而对事情应该完成的理由却想得少之又少，最终把“事情太困难、太昂贵、太花时间”等种种理由合理化，导致最后无法把事情做成。这类人无法接受承诺，只想找借口。如果你发现自己经常为了没做某些事而制造借口，或想出干百个理由为事情未能按计划实施而辩解，就该自我反省一番了。只知道做一些无谓的解释是毫无意义的。
拖延是对生命的一种挥霍。拖延在人们的日常生活中司空见惯，如果你将一天的时间记录下来，就会凉讶地发现，拖延正在不知不觉地消耗着你的生命。
拖延是由于人的惰性在作怪，每当自己要付出劳动或要做出抉择的时候，我们总会为自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己变得轻松、舒服些。有些人能在瞬间果断地战胜惰性，积极主动地面对自己所面临的各种挑战；有些人却深陷“激战”的泥潭，被主动和惰性拉来拉去，不知所措，无法定夺，时间就这样一分一秒地浪费了。
借口的实质是推卸责任。借口一旦成了习惯，做了“错事”你也会觉得理所当然，这粒“思维的麻醉剂”最终会使你变得消极而一事无成，会让我们的工作变得拖沓而没有效率。
拖延还会造成许多心理问题：内疚；抗挫折的能力降低；要达到的主要目标受到阻碍，出现自我伤害的行为；经常焦虑和抑郁。
每个人都有自己的理想与计划，要想成功，就必须迅速地行动起来，不为自己找借口，只有这样，我们才能在事业上取得伟大的成就。在生活中，很多人有了好的计划后，往往不去迅速地行动，为自己找一些借口，进而一味地拖延，以致让一开始充满热情的事情冷淡下去，使激情逐渐消失，使计划最后破灭。
一个人如果放着今天的事情不做，非要留到以后去做，其实在这个拖延过程中所耗去的时间和精力，就足以把今日的工作做好。所以说，如果你把今日的事情拖延到明日去做，是非常不划算的。有一些事情你说做就做会感到有趣、有作用，如果拖延了几天再去做，便感到乏味、艰辛了。写信就是一个很好的例子，当你收到别人来信时，你马上就回复，是最为容易的，但如果一再拖延，那封信就不容易回复了。因此，有很多大型公司、企业都有规定，一切商业信函必须于当天回复，不能让这些信函搁到第二天。在现实生活中，你若想成功达到自己的目的，就不要找借口拖延时间。无论是在工作中还是在生活中，我们做什么事都要马上行动，不为自己找借口，这才是达到目的、走向成功行之有效的方法。
古人有一首《明日歌》，生动地描述了拖延的行为：明日复明日，明日何其多！我生待明日，万事成蹉跎……
让我们永记《明日歌》，不要为自己寻找借口，努力地去寻求自己的梦想与明天吧。
拖延是一种极有害于生活和工作的不健康的行为，鲁迅先生说过：耽误他人的时间等于谋财害命。那么，自己拖更时间无异于慢性自杀。
找借口的类型
人们之所以会习惯地为自己寻找一些借口，其中有三分之一的原因是源于自我欺骗，另外三分之二的原因是逃避现实。
喜欢找借口的人有以下几种类型：
(1)逃避困难和责任的人。
喜欢拖延的人通常都会认为：直面生活中的困难与承担起生活的责任非常难，逃避现实比较容易。
(2)完美主义者。
完美主义者都会对自己与自己的工作怀有一种不切实际的高标准、严要求。因为完美是一个几乎无法实现的目标，因此，喜爱完美主义的人将很容易拖延。
(3)喜爱掩饰自信心不足的人。
为自己寻找借口而拖延的人往往会将所要做的事情或正在做的事情赶在最后期限之前完成，这是一种十分常见的自欺欺人的行为。既然是在最短的时间里完成的任务，那么即使结果再糟，或者没有能够达到最佳的水平，他都会自我安慰说：“这是因为时间不够而造成的，而不是由于自己的能力不足。”
喜爱找借口的人往往眼高手低，喜欢对别人评头论足，因为评论可以夸大别人的缺陷和不足，以掩饰自己的无所作为、能力不足等弱点。
(4)缺乏毅力的人。
每当必须要完成一项艰苦的工作之时，喜欢找借口的人不去做现在可以做的事情，却下决心要在将来某个时候去做。只有如此，他才能避免马上采取行动，同时对自己安慰道，他并没有真正要放弃决心要做的事情。这种声明没有任何的意义，这只能表明他是一个缺乏毅力的人，到最后将一事无成。
找借口之人的一个重要特征就是拖沓，把前天应该完成的事情拖延敷衍到明天或后天，这是一种很坏的做事习惯。对每一位渴望成功的人来讲，拖延是最具有破坏性的，也是做事最危险的恶习，它能很容易地使人丧失掉进取心。一旦开始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。改变拖拉毛病的唯一良方就是行动，当你开始着手于做某件事情的时候，你就会惊讶地发现，自己的处境正在迅速地发生改变。
在工作过程中，拖拖拉拉，没有效率，这样的员工不可能是好员工，他们也不可能造就出完美而成功的人生。这样的人在公司里迟早有一天会被炒鱿鱼。
王伟是公司里的一位老员工，他曾经专门在公司里负责跑业务，由于工作勤奋、踏实，深得上司的器重。只是有一次，他手中的一笔业务让别人捷足先登抢走了，给公司造成了一定的损失。事后，他合情合理地解释了失去这笔业务的原因。那是因为他的腿伤发作，比竞争对手迟到半个钟头。从这之后，每当公司安排他出去联系有点棘手的业务时，他总是以他的脚不行，不能胜任这项工作为借口而推诿。
王伟的一只脚有点轻微的跛，是在一次出差途中出了车祸引起的，这给他留下了一点后遗症，根本不影响他的形象，也不影响他的工作。如果不仔细看，是根本看不出来的。
他第一次找借口，上司源于对他的理解而原谅了他。但时间长了，老板对他的行为产生了反感，就找个借口把他炒了。
如今的老板都是很精明的，有谁会心甘情愿地找一个时时刻刻找借口的员工呢？王伟被炒也是合乎情理的。他在享受了借口带来的短暂快乐之后，在开始的时候还有点自责。可是，重复的次数一多，也就变得无所谓了，原本有点良知的心逐渐变得越来越麻木不仁。其实，借口所说的原因，正是自己不能成功的真正原因。