你帮助我们渡了很多难关，给我们提供了很多指引和鼓励，你是上帝赐给我们的礼物。我曾经对此怀疑过，但是你和你的团队证明我错了——开始我以为你仅仅是个过客。而结果你给这里的生活带来了巨大的变化。我们走上了正确的轨道，我希望事情会继续发展，变得越来越好。
安妮的问题解决了！
尽管凯利在这里的工作结束了，11号基地的繁荣发展还在继续。他们在探查美国南部边界的一线工作增加了，草根革命的技术和技巧正在帮助员工应对每天所面临的挑战和危险。员工们继续使用分析技术、思维导图和有效的沟通来减少返工和工作质量低的问题。他们所学到的技术和战略已经深深融入了11号基地，托尼?多蒂诺在很久之前做出的承诺实现了。
草根领导者
曾在工业革命中一度辉煌的等级分明的企业机构越来越发现他们在当今已经不合时宜了。大脑革命不是要终止中层管理者，或者把执行官们从舒适的办公室中驱逐出去。确切地说，它是一种看待一线员工的全新的方法——把他们从顺从的职员变成日常工作中有头脑的专家。草根层的员工渴望有人发现他们在某领域某方面的才能。一个聪明的领导者证明了做出全新改变的方法。
在这本书中，我们对我们认为是草根领导者的人进行了描述，他们正在引领一次大脑革命，他们是企业变革的新代表。他们产生出一种能量，推动他们走得更高更远，清除沿途一切障碍。
到草根革命研讨班结束的时候，参与者们都知道大脑具有无限思考的能力，这为他们解决问题和完成把公司远景变成现实的创新计划提供了无限创造力。由于每个人学会去更好地进行管理，并且对即便是复杂的问题能够清楚地进行交流，草根革命团队建立起了为成为世界级的团队所必需的关系和技能。他们从他们的管理者和同事们那里赢得了尊重、信赖、真诚和忠心。草根领导者将有力地领导企业走向未来。
只要你现在掌握了这些方法——形成一个协作一致、关注公司发展目标的团队，并且拥有实现这些目标所需要的技能，你就会取得所有这些成果。这些精力充沛、自我激励、拥有三个挡位操作能力的团队将展示出不断的进步，并且获得巨大的投资回报。
我们希望，你们在这个令人振奋的旅途中一帆风顺。请与我们交流你的故事，并且记住邀请我们与你们共同庆祝成功！
尊敬的书友，本书选载最精华部分供您阅读。留足悬念，同样精彩！