夏小雨竟然把发给乔萧宇的邮件发错给了一间供应商，那边的负责人也姓乔，邮址都是以“Qiao”开头，只是后缀不同，按发送的时候弹出了对话框让她选择，夏小雨没认真看就点了默认，于是邮件以光的速度飘错了地儿。
本来这事也没人知道，乔萧宇问夏小雨的邮件发了没有，夏小雨肯定地说：“发了！”
乔萧宇又查了一次，确实没有，让夏小雨再查实一下。
夏小雨要是配合着马上查一下倒也没事了，可她就是相信自己的记忆力，死辩着说已经发了，结果乔萧宇跑来一看她的电脑，抓住了她把柄，还把这事当成“泄秘”予以上报，Robert依法办事，给予她扣分罚款的处理。
夏小雨的心里很不是滋味，心想着乔萧宇至于这样吗？不就是一份草图吗？供应商收到了也不知道是什么呀！
夏小雨再想想在人力资源部的日子，Robert整天被自己欺负还乐呵呵的，以前的顶头上司周阳虽然分配很多额外工作给自己，但至少发生了错误他会帮忙解决呀，这才是一个经理具备的容人之心啊，乔萧宇怎么这样呢？
想到这里，夏小雨不禁开始觉是自己跟着乔萧宇这样一个出卖自己下属的老大是一个错误，要是Lisa姐在该多好啊！她工作成绩卓越，总裁对她十分信任，绝不会靠出卖下属来博得上司的好感！
还有就是部门的那些同事，明显地就对夏小雨的态度不友好，虽然语言上还没有过于表现出来，但行动的一致性却明显把夏小雨排斥在外。
夏小雨本来开心无比的心情，被这些同事们折腾得够呛了，她觉得自己在设计部就是死了娘，又被爹忘了的孩子一样，没人疼也没人爱。
夏小雨还感觉乔萧宇好像也故意针对自己一样，说她设计的“法拉利”戒指造型太过时尚，“招财金龟”太过老土，“白玉兰花”受众面不是很广……夏小雨在一次又一次的打击中，变得有点抓狂了。
夏小雨原来觉得设计部很牛，如果说公司是一棵树，那设计部可以说是最重要的根系，是为棵树得以成长和稳定的基础。现在才发现原来公司新款项大多数都是由美国那边设计出来的，而上海办事处设计出来的图纸则大多数只是修改，或者是把国际潮流的一些饰品拿来拼凑，很少有全新的idea（设计）。
夏小雨的想法和其它设计的同事都不太一样，她不喜欢弄这些抄袭的产品，可是，自己又没能创造出让人刮目相看的产品。
眼前的环境让她觉得像夹缝般的老鼠一样进退维艰。