无论你从事哪个行业，也无论你做什么工作，都不能玩忽职守。一定要将自己的本职工作做好，这同制作寿司的道理是一样的。你的工作进展关系到别人的工作进度，一旦你没有做好自己的本职工作，你可能就会使得团队的工作效率受到极大的影响，这样不仅你本人要有所损失，其他人也会因为你的原因而受到损失，这时，你就会体会到什么叫“众矢之的”了。
有一个老板毫不留情地训斥过一位利用工作时间在淘宝上开网店的女员工：“你究竟是不能干，还是不想干，干脆回家好好开网店好了，还免得上班跑来跑去了。”其实，老板并不见得是反对你多挣一份钱，问题的关键是不能影响你的本职工作，那么你想做什么都好说，但是人的精力毕竟是有限的，如果你把精力从本职工作上分出了一部分，那么你的本职工作效率怎会不受影响呢？而你的本职工作受到了影响，相应的，你的团队也会因为你的原因而变得效率低下，那么，你的老板和同事对你有微词，还能怪得了别人吗？
然而，现实中确实有太多这样的人，他们大都拥有高学历，也拥有出色的技术和能力，本来能有不错的发展，可就是因为不能全身心地投入到自己的工作中，以至于影响到大局，因此频频遭到解雇，并且再找工作时也会因为之前的工作经历而受到影响。
对于老板的训斥和惩罚，很多人会觉得这样的老板不通情理，尤其是女性，更难以接受被训斥和惩罚。其实她们首先要做的应该是反省自己，拥有一份工作后不能全身心的投入其中，也不懂得好好珍惜，如此一来，又怎么能从工作当中感到快乐并得到回报呢？
谁都知道天上没有掉馅饼的好事。可一旦放到实际生活中，很多女性就不明白这个道理了。不要以为“舍小家，顾大家”是只有刘胡兰那样的女烈士才有的高尚情怀，这样的精神正在与时俱进，而且永远不会过时。如今的职场已经不需要你像革命年代那样爬雪山、过草地甚至流血牺牲，但仍需要你为此做出点儿“牺牲”，这里所说的牺牲，指的就是对众多诱惑视而不见、将私人的事尽量放在工作之余、全心全意把手头的工作做好。
想必大家都很喜欢那个笑容甜美、会唱会跳的主持人——鞠萍姐姐吧，可很少人知道身为孩子王的她也有自己的孩子，由于她录制节目通常是在晚上，所以她的宝贝常常是一个人在家。她在陪别人的孩子说说笑笑的时候，自己的孩子却只能在电视中看到妈妈，这其中的滋味可想而知。但这就是她的工作，她没有不满，也从不抱怨，总是尽心尽力地把工作做到最好。
演员刘晓庆说过一句话：“做女人难，做名女人更难。”虽然此话一直被传为戏言，但我们不能否定它的客观性。很多女人天生就是感性动物，重视家人、关心生活中的小事，所以很多私事就会占用工作时间，把工作弃之不顾。这样，恰恰使她们丧失了很多与他人竞争的机会，也令女人很难达到事业上的巅峰。如果你真的想要在职场取得成功，你就要学会做事“狠一点”，心思“硬一点”，把小女子的多愁善感放在一边，全心全意地拼命工作。
其实道理很简单，当你的同事在“偷菜”“斗地主”的时候，你却在写工作总结；当他们趁工作时间溜出去买基金、炒股票的时候，你在专心做下一步的工作计划；老板一张口，你就把他还没有说出名字的文件递过去；老板刚给你安排一个工作，你下一分钟就把计划书递到他的面前；这就好比有人想睡觉的时候你第一时间递过一个枕头，这样一来，老板能不对你另眼相待吗？当你把工作都做到尽善尽美的时候，就算遇到突发事件需要临时离开一下，老板也会欣然应允。
懒女人在职场站不稳脚跟
俗话说：“世界上没有丑女人，只有懒女人。”女人如果能克服自己的懒惰，花点时间和精力在自己的脸上，就算天生资质稍差一些，也能变成美女。这句话在职场中同样适用，“职场中没有失败的女人，只有懒惰的女人”。懒女人不但在生活中让人反感，在职场中更是令人鄙夷。一项网络调查表明：老板们最痛恨的员工通病名列第一位的就是懒惰。
什么是懒？懒就是该做的事不做，能做的事不做，自己更不懂得去找事情做。在老板的眼里，这样的员工是裁人时首先考虑的对象，这样的员工不但与“精英”二字不沾边，甚至与“合格”二字都相差甚远。“会不会干，是才能的问题；想不想干，这就是道德的问题。”这是海尔集团首席执行官张瑞敏曾说的话。他要告诉我们的是不懂没有关系，只要想干，就可以通过学习、钻研把工作做好；但是如果会干，却惰性滋生，不愿去干，那工作肯定是做不好的。
美国著名企业家杰克·韦尔奇有个“框架理论”，与张瑞敏的话有着异曲同工之妙。他建立了一个坐标图，横坐标是职业道德，纵坐标是工作能力，他用这个坐标把员工分成四大类：有才有德的叫人才，有德无才的叫庸才，有才无德的叫歪才，无才无德的叫冗才。韦尔奇与英特尔公司总裁葛鲁夫在一起讨论过对待这四类不同员工的对策，韦尔奇强烈主张：“有能力胜任工作，却消极怠工而不称职的人，我发现一个就开除一个，决不留情！”
《外来妹》是20世纪90年代初热播的电视剧，讲述的是几个穷山沟出来的姑娘到大城市追寻梦想的故事。她们最初都在一家工厂做工，做的是流水线作业，每个人都有自己固定的位置，给复杂的流水线传过来的工件安装螺丝。
电视里有过一个片段：主角小云的一个同乡女孩要去洗手间，就跟小云说：“我很快就回来，你替我一下。”小云爽快答应了，一个人兼顾了两个人的活，忙个不停。正巧这时遇到老板前来检查工作。发现在作业线上走来走去的小云，这明显违反了车间规定，于是老板叫住了她，很严厉地批评她违反规定。小云很不服气地说：“她去洗手间了，我只是帮帮她，又没有耽误自己的事！”
老板想了一下问她除了上螺丝还会做些什么。小云说自己什么都能干。于是老板交给她了一份抄写的差事，小云很高兴，多一份差事，就能多赚一点钱。于是她先给作业线上传过来的工件上螺丝，然后在等下一个工件的间隙就完成抄写的任务。两个任务都做得很好，螺丝上得又稳又牢，抄写的字也非常工整。
老板发现自己碰上可塑之才，于是把小云调离了枯燥呆板的生产车间，委以更重要的任务。之后，小云凭借自己的努力、踏实，一步一步高升，最后成了企业老总，实现了自己的梦想。而那些和她一起来打工的女孩，都湮没在了茫茫择业的大军之中。
小云的经历告诉我们一个简单实际的道理——“勤快女人受重用”。我们换位思考，如果我们是老板，那我们肯定也喜欢既干活主动、又能一人多劳的员工。没有老板不喜欢性价比高的劳动力。作为员工，当你通过努力工作受到老板的赏识后，自然就能在职场中走得更顺利一些，离你的目标也就更近了一些。
现在的职场，打的就是高智商的战争。懒惰只会兵败人亡，让人失去好的机会，严重的甚至会失去这份工作。
辛心前阵子收到“流放边疆”的命令，被派遣到分公司工作。之前还传言她干得不错，可能马上就有机会升上销售主管的位置，这突然的变故让她一说起来就欲哭无泪。
原来上个周末董事长家举办宴会，她忘了时间，就打电话问另一个同事。同事告诉她说宴会六点开始，七点到就可以。她觉得一般宴会开始的时候都是一堆废话，还不如就在家休息一下，七点到了就行了。可谁知道，其实那天宴会的重点是要宣布她升职为销售主管，可经理看六点半时她还没到，顿时对她的好印象减了大半，董事长更是一气之下撤销了这个命令。更气人的是，那个告诉她七点到就可以的同事，其实五点就到了。她陪着领导里里外外巡视，给予建议。
董事长当天给辛心的结语是：“你为什么不能学学李××？想当上主管，对时间和整个局势的掌控度一定要足够才行。”辛心真是哑巴吃黄连，有苦说不出。
很多人以为，私人时间的聚会和上班不一样，既然是私人时间，就不用那么严格在意时间。其实，在不必打卡的日子里，才是别人观察你习惯、行为的重点时刻。虽然事例中的辛心觉得自己很委屈，但她的不守时、不准时难免会给人一种无法“鞠躬尽瘁”的印象，公司怎么敢把重担交给她？
所以，女士们，想要成为白领女性中的佼佼者，就需要明白一个道理。工作的第一个十年，这是我们的学习期；工作的第二个十年，我们应该可以看到薪资明显攀升，这是一个成长期；而工作的第三个十年，才是我们希望的，可以望见个人薪资最高峰出现、得到回报的收成期。甘愿忍受当下的苦难，是为了日后成为万人敬仰的传奇，所有前面遭受的苦难，都是在为以后打下更坚实的基础。而一个懒惰的女人，是不会有人为你的薪水买单的。
职场中的硬道理：多做事先要多思考
胡适写过一篇名为《多研究些问题，少谈些主义》的文章。主题思想就是号召大家要多想些解决问题的办法，不要总是纸上谈兵，空想空谈。这思想同样适用于当今社会的职场。没有哪个上司会喜欢整天只会大摆龙门阵不做实事的下属，也没有哪位职场成功人士靠着高谈阔论就能成就自己的一番大事业。
老板把任务交给了你，你就要想办法去解决完成。有脑子会思考的人才有资格成为职场“精英”。怎么理解这所谓的“会思考”呢？说起来简单，也就是把大目标分成各个小目标，逐一击破。哪怕再大的事情，只要你把它清楚地分成了小目标，分解到你清楚地知道自己现在应该做的是什么、眼前面临的关键问题是什么，然后按照这样的步骤一步一步有条理地做下去，大目标的实现就会显得轻而易举了。
俗语说：“能干活的人比不上会干活的人，会干活的人比不上巧干活的人。”很多的职场人都说自己每天很累，恨不得走路就像一阵风或是干脆脚下生出两个风火轮来，可即使是这样还是摘不了“穷忙族”的帽子。这是为什么呢？原因很简单，因为他们不懂得思考，不会动脑子，他们是名副其实的“高谈主义”高手，而没有“研究问题”的能力。
卢瑟福是英国著名的物理学家，他一直不喜欢不会思考的学生。一天深夜，他来到办公室，看见一个学生还在做实验。
卢瑟福问他：“这么晚了怎么还在这里？”
学生回答：“我在做实验。”
卢瑟福接着问：“晚上你在做实验，那么白天的时间你在做什么？”
“白天我也在做实验。”学生一本正经地答道。
卢瑟福紧接着问他：“那么我想知道你每天都用什么时间来思考呢？”
学生无言以对。
职场丽人们，在这个学生的身上你是否看到了自己的缩影？整天忙得不可开交，可如果被问起到底做了什么、取得了什么成就，就有相当一部分人答不上来了。忙碌已经成为大家工作的必要表现形式，一旦停下来的话，就不是在工作了。之所以会这样，就是因为做事不知道动脑、不懂得思考。