@小盒
老会员朋友有哪些？举下手，让我看到你们！
新会员朋友，你们看看周围，你们有没有看到大家身上的活力？让我们一起来……
——Sorry，最近去健身房上操课太多，开始一件事的时候就容易进入这个状态。为神马说新老会员的事儿呢？因为我上操课第一天，就发现老会员的身材并没有很好。相反，还有几个高高壮壮的形似投掷项目运动员的。
为什么咧？因为瘦与不瘦，不完全取决于你是否运动。
瘦＝消耗热量＞摄取热量
所以，对不同年龄阶段的少女们来说，你的热量消耗、体能变化、生理结构、生活习惯啥啥的全都会影响身材，而且大多数胖瘦都是跟运动无关的。你看看身边就知道了：是不是有咋吃都不胖的大胃王？是不是也有热爱上山下乡游泳竞走的软胖子？所以：
胖≠运动量小，瘦≠爱运动
说这么多减肥健身干啥呢？就是日常最熟悉的事儿最能说明白道理了：找工作、选行业甚至选专业，都跟“胖≠运动量小，瘦≠爱运动”一个道理。
比如高考报专业吧：分儿高的专业以后一定好就业吗？学费高的专业毕业收入一定高吗？
再比如毕业找工作吧：给offer痛快的公司一定好混吗？反复面试、大考小考＋挑三拣四的机构一定赚得多吗？国贸三里办公的一定有前途吗？
如果我说这一切都不是确定的，你会不会砍死我？
老会员朋友！看这边——
你们还记得我说的“学霸＋小S＋小盒我”的高中闺密组合吧，分别是一流医科大学7年连读硕士、三流本科＋二流研究所理科硕士和二流师范毕业学士，从业分别是：三甲大医院、全球排名前三外企、纯发展中民企……现在，我们三人的年薪差不超过5万，算上年终奖和计划外收入，很可能差距只有2万～3万。论学校、专业、行业、企业，我们根本不是一个层次的，为什么走到今天却这么接近呢？待会儿告诉你。
再跟你们说两个男生吧。老说女生的事儿，大家会觉得有家庭啊、生娃啊什么什么的羁绊，我就说两个纯走歪的。
A男。小盒前同事，北大毕业、小规模神童，16岁上大学比小盒大两岁但工龄长5年，而且毕业第一份儿工作是某国有银行总行。A的大学同学我见过四分之一、还听过其他四分之一的故事，剩下的A都不知道具体在哪儿了，基本是传说级别的。我见过的、知道的这些A的北大的牛同学们，最差的在HK某大学经济系教课、最穷的在某民营group做副总裁……其他基本散落北美、西欧。只有A，混迹媒体多年，弄个无冕之王的身份，现在又改行混文化圈。年收入，大约是副总裁的1/10吧。作为A的朋友，公道地说，他很有才华，而且智商很高（16岁考上北大足以证明），但是他根本不会社交啊、拉关系、见风使舵这些中年男人行走江湖的本事。
所以，在毕业的前5年，A和他的同学们在各自领域施展年轻的“才华”，10年后就完全成了两个阶层的人，收入更是天上地下。
因为才华≠本事≠既得利益
B男。闺密老公，985大学毕业，公认的才子，长得文质彬彬而且农村出身吃苦耐劳，据说大学实习在某国营出版社，最后拒绝了出版社的岗位＋户口的诱惑，进了某新兴民企，5年一路打拼干到中层之后，就……一直是中层。为什么呢？高层几乎没有例外，全部大老板社交圈中人：同学、同袍、同乡……
B中肯地说，当初年轻看不明白，如果留在那出版社，一年有户口、三年分房子，年收入绝对不比现在少而且很可能变成正处级干部，因为彼时，社里全都是40岁左右“阿姨”，晋升根本无压力，他勤快、嘴严、有能力，保不准直接就能当社长女婿。
虽然是YY，但是，你看，出版社这么夕阳的行业照旧有巨大的机会，就看你能不能看出门道了。
能力≠口碑≠上升通道开放
给即将毕业或已经毕业的你，职和业两个词构成了职业，任何一个都可能决定你的未来。别看不上某个专业或削尖脑袋进某个公司——你要具备那个公司需要的素质才能有未来。
所以，用我旧帖的原话吧：
刚毕业的骚年，挑行业别挑薪酬、职位，先问问你有几把刷子再问人家房子有多大；有经验的，挑老板别挑公司，你跟对人才能把能力发挥出来。
个人收入是有天花板的，能不能顶破一般决定于行业和公司的成长速度，跟个人的能力的关系是越久越小，但最初你拼命那几年要拼对地方。