在现实生活中，我们经常可以看到这样一种情况，一些公司的职员，经常将公司里的一些办公用品，带回家作为自己的私人用品。有些东西虽然小不值什么钱，但那毕竟是公司的财物，不是自己家的东西可以随意处置。而且，有时候占小便宜反而会吃大亏。
武汉黄鹤楼文化公司的文员王萌工作干得不错，但有一个毛病，就是爱占公司的小便宜，经常把公司的办公用品带回自己的家。有一次，她把公司的稿纸拿回家，给上小学的孩子当作文本用。而孩子老师的丈夫是另一家公司的部门经理，该公司正要与王萌所在的公司合作一个项目。
当他无意中看到孩子的作业本竟是要合作的公司的稿纸时，他就想：“这家公司的风气太坏了，这样的公司怎么能做好生意呢？”于是便中止了与王萌所在公司的合作计划。后来，王萌的老板得知了项目合作失败的内情，便毫不犹豫地把王萌给辞退了。
上面这个例子中的王萌就因为贪小便宜，让公司受到损失，更是砸了自己的饭碗，真是得不偿失。
有时候，职位的升迁不一定非要看你有多能干，如果人品不佳，即使成绩出色也未必能在职场平步青云。像王萌这样爱贪小便宜的人，其实是最让人看不起的。
爱贪小便宜的人令人鄙视，不讲道义与责任的人，当然免不了被扫地出门。
公司的财物不是免费资源，它是公司的基本财产，是公司为员工提供的工作工具，也是为公司创造财富和利润而耗费的成本。作为员工必须坚持原则，时时处处注意自己的行为，不要把公司财物据为己有。不要认为自己不过是拿公司不值钱的小东西，要知道，这会严重影响公司的生产成本，加重公司的负担，如果公司的每个员工都有这种想法，都这么做，结果可想而知。再说，这种占小便宜的行为，对自己人品的损害也不可低估。当老板知道了你有这种不良行为，也不会对你有好感的，这将直接影响你的职场生涯。
习惯占公司小便宜，毛病虽小，影响却不小，因此一定要注意改正。
（1）收起侥幸心理。占公司的小便宜，你也许觉得只是一些小东西，对公司影响不大，无所谓；你也许觉得老板不会发现，抱有一定的侥幸心理。这都是非常幼稚和危险的想法，也是占小便宜行为的根源，只有从根子上改正，才会有真正的效果。
（2）如果家里确实需要办公用品或其他小的东西，应及时购置一些。
当家中不缺少这些小东西的时候，你也就不会把公司的小财物占为己有了。