第二篇 第二章 人生就要有担当 (1)
人生如负重远行，不可急之
织田信长刚刚打败了今川义元，成为新的武士首领，没有想到，却在本能寺遭遇家臣光秀叛变，最终切腹自杀。原本团结的织田部队群龙无首，顿时溃不成军。信长盟军的德川家康，冷静地分析了局势之后，认为上京都讨伐光秀是徒劳之举，于是悄悄回到三河，加紧防御备战。
德川家康把大营安在热田，做出大举进攻安土城之势，可实际上，他只是在这里收集东西两方的军事情报，并不想劳民伤财地打仗。面对踌躇满志的家臣，家康一笑了之，他知道现在的形势紧迫，信长的领地很快会被瓜分，但是与其冒险进攻，不如控制信长在东海道的遗产。
信长的死会让他的遗臣舍弃不少的领地，趁机吞并他们丢弃的领地，加以巩固，有利于避开越来越乱的西面，这样一方面有益于家康自己，一方面也让领地的人民免受战乱。因此，家康安营之后，立刻向四面八方派人，不断收集情报，做好应对的准备。
事情果然如家康所料，叛臣光秀已经被杀，抛尸荒野、身首异处，现在不仅织田军乱成了一锅粥，光秀的军队也是危机四伏。众人纷纷忙于交战的时候，家康出奇的冷静，他知道这是一个夺天下的机会，但并不急于采取行动。
临危不乱、镇定刚毅，这是武士的性格，也是德川家康在战国混乱中得以崛起的原因。家康在写给后人的家训中写道：“人生如负重远行，不可急之。”
许多成功人士的奋斗历程也告诉我们：成功是由那些抱有积极心态的人所取得的，并由那些冷静镇定又不懈努力的人所保持，拥有沉着的性格，即使遭遇困难，也可以获得帮助，事事顺心。“决定我们命运的不是环境，而是自己的能力。”遇事沉着的人相信自己的能力，也能坦然面对现实，做出最明智的选择。
一代名商胡雪岩曾经是一个放牛娃。在他13岁时，在路边捡到一个满是金条银元的包裹。可是胡雪岩并没有起贪念，他猜想失主如果找不到，肯定会报案的，自己拿走不但得不到分文，反而会连累家人，这样太危险了！他立即决定把包袱扔进草丛里，边等失主边放牛。
在黄昏的时候，失主终于找来了，在确认了那人真是找包袱的人之后，胡雪岩将手指向草丛，那里是财宝的隐藏之处。找到包袱的人自然要意思一下，当即决定给这孩子一点钱打发了，但是胡雪岩没有收失主的赏钱。
“我是杂粮行的蒋老板，你不要放牛了，跟我到杂粮行去干活吧。”可胡雪岩仍然拒绝，他说要回家跟父母商量一下再答复。蒋老板一想，这孩子真是不错，心里装着父母，于是，蒋老板写下地址，让他决定后去找他。
就这样，胡雪岩告别了放牛生活，到了城里。
来到了蒋老板的杂粮行，他不仅做自己的活，还抢着帮别人干活。因为工作卖力，又聪明懂事，胡雪岩被另一个火腿行老板看中。老板跟他谈心，说付他双倍薪酬，让他跳槽。没有想到，胡雪岩却平静地说：“我是来当学徒的，有什么事，请和老板商量。”看到他毫不为金钱所动，火腿行老板更喜欢他了，几次要带走他，出于生意上的合作，蒋老板最后忍痛割爱，将胡雪岩“转让”给火腿行。
进了火腿行，胡雪岩自学了心算和珠算，他踏踏实实做火腿生意，慢慢积攒了不少人脉，最后以火腿行为跳板，进了杭州一家钱庄，在钱庄的胡雪岩仍然处事沉着，不急不躁。23岁时，于老板破格提拔胡雪岩当副掌柜，但他拒绝了，他有自己的想法，一方面是自己能力还不够，另外在外面和客户熟悉业务，这样更有利于钱庄事业的发展。于老板自然大喜，心想这孩子年纪轻轻就有如此远见，此后就更信任他了。到胡雪岩27岁时，于老板生病去世，死前立下遗嘱，他的钱庄的所有财产无偿送给他。
不论是待人，还是接物，德川家康和胡雪岩都有一个共同的优点：沉着。沉着的人会缜密地思考，知道自己的行为有多少利弊，衡量之后给出最合理的方案。很多人都感到现在的社会浮躁，处处都是急功近利之人，商业之中也尽是快餐文化，做长久之计的人很少。这不正是一个需要沉着冷静的时代吗？众人皆醉我独醒，清醒的人才不会混淆虚实，丧失行动力和判断力。
对一个家庭来说，沉着冷静可以化解一时的误会，避免一时冲动出言伤人，给彼此留下伤痕；对我们每一个人来说，沉着即是沉淀，将杂念和情绪都控制好，给自己时间和空间来思考，也就是在给自己更多的机会。
赢天下，先赢得大多数人
德川家康一生很少独自作战，从做今川义元的附属军队攻打织田信长，到作为东军的核心与丰臣秀吉的遗臣一决雌雄，德川军的对手和盟军在不断变化，这也正说明了德川家康的成长之路。
德川家康知道，一个人的力量总是有限，要想赢得天下，首先必须赢得大多数人。因此他从来不拒绝与人合作，联姻、立誓书、交换人质，在这些政治手腕中，他渐渐笼络了众多大名。
早在德川家康刚刚摆脱人质生活的时候，他与织田信长初次合作。德川家康率军赶到近江，与织田信长并肩作战，然而织田信长并不愿意让他出战，因为家康如果发生意外，将使骏河、远江和三河一带陷入混乱。加上织田信长的实力，足以应付当时的局势。然而德川家康坚持出战，他甚至质问织田信长：“织田公难道认为，家康的精锐部队无法抵挡朝仓军吗？”
织田信长当时已经初具一统天下的实力，与这样的人合作，绝对不像交朋友这么简单。德川家康必须既要有尊严，也要有实力。冲锋陷阵是武士的尊严，而打败朝仓军，既是在向信长展示实力，也是在为信长保存实力。在不断扩大的战争中，织田信长的部队才是盟军的主力，舍卒保车，这才是最稳妥的办法，不过，家康知道自己是“卒”，信长是“车”。
德川家康是有着非常明确的团体意识的，在一个团体中，清楚自己的位置，了解自己的作用，并且懂得舍小我保大局，懂得集体合作的重要性，这都是成功者必备的素质。一个成功的人必然是个懂得享受集体，寻求共赢的人。只想独自打拼一番天下，并不会有多大的成绩。
对于团队合作而言，最大的障碍就是自我中心。每个人都容易觉得自己很重要，或者说，每个人都希望被别人认为很重要。同样的道理，如果对方感觉到你重视他，他一定会对你产生好感——没有人会讨厌一个喜欢自己、尊重自己的人。对别人的成绩做出肯定、在别人需要的时候伸出援助之手，这是在告诉对方“你很重要”，这样的人更能交到朋友。然而有些人自视甚高，他们觉得自己很重要，却忘了别人也需要这种感觉。他们在不经意间流露出对别人的轻视，于是遭到大家的疏远。只有使别人产生他们很重要的感觉，你才会受到他们的欢迎。
“你以怎样的态度对待别人，别人也会以怎样的态度对待你。”这是成功学家拿破仑·希尔的一句名言。在合作的过程中，最好的方式就是将对方当成自己，我需要什么样的配合，就去积极做出相应的配合。
美国前国务卿奥尔布赖特十多年前是BON电影公司的公关部经理。她面临着巨大的职业挑战，同时又必须面对许多现实的东西，像人际关系的处理、家庭生活的和谐等，但她巧妙地使这些烦琐的事情顺畅起来。