总经理必读的法家12大管人绝学目录
目录(共40章)
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第1章 1，疏导洪水的管理哲学
第2章 2，给思想落后的人洗洗脑
第3章 3，对人的欲望加以引导
第4章 4，趋利避害是人的本性
第5章 5，每个人都有自己的立场
第6章 1，个人智慧难以处理繁杂事务
第7章 2，用法令统帅管理全局
第8章 3，“法治”胜于“人治”
第9章 4，法令一定要威严
第10章 5，制度一旦确定就别轻易修改
第11章 6，员工依法办事，领导按才任用
第12章 7，选人、酬人都有明确的规定
第13章 8，领导违反规则也要接受处罚
第14章 9，用制度约束下属，使其无机可乘
第15章 10，“定分止争”让大家各安其位
第16章 1，别被人觉察你的权术
第17章 2，抛弃亲近、厌恶等一切情绪
第18章 3，领导人要隐藏个人好恶
第19章 4，让下属本来的面目显现出来
第20章 5，不宠信下属，要保持威严
第21章 6，诚信也是一种治术
第22章 7，掌握利益驱动的御人之道
第23章 8，让部下的取舍标准和自己一致
第24章 9，找到得到好处的人
第25章 1，通过赏罚彰显是非
第26章 2，赏罚要严肃，别随意使用
第27章 3，惩罚是为了修正下属的行为
第28章 4，让下属明白赏罚的要害
第29章 5，把事实作为赏罚的标尺
第30章 6，任何时候都要赏罚分明
第31章 7，“说到做到”的奖励才有效
第32章 8，纵容下属犯错会贻害无穷
第33章 1，要明辨贤愚，别表达好恶
第34章 2，置身事外才会看清真相
第35章 3，从隐蔽的角度发现他人行为漏洞
第36章 4，“正话反说”是试探人的良策
第37章 5，考核下属的言行是否一致
第38章 6，防止奸邪的事情发生
第39章 7，结党营私带来的危害最大
第40章 8，明察事理才能洞悉隐情