公共部门人力资源管理基础目录
目录(共51章)
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第1章 前言
第2章 公共部门人力资源管理的一般理论(1)
第3章 公共部门人力资源管理的一般理论(2)
第4章 公共部门人力资源管理的一般理论(3)
第5章 公共部门人力资源管理的一般理论(4)
第6章 公共部门人力资源管理的一般理论(5)
第7章 职位分类(1)
第8章 职位分类(2)
第9章 职位分类(3)
第10章 职位分类(4)
第11章 公共部门人力资源规划(1)
第12章 公共部门人力资源规划(2)
第13章 公共部门人力资源规划(3)
第14章 公共部门人力资源规划(4)
第15章 公共部门人力资源规划(5)
第16章 招聘、甄选与录用(1)
第17章 招聘、甄选与录用(2)
第18章 招聘、甄选与录用(3)
第19章 招聘、甄选与录用(4)
第20章 人员配置(1)
第21章 人员配置(2)
第22章 人员配置(3)
第23章 人员配置(4)
第24章 人员配置(5)
第25章 考核与奖惩制度(1)
第26章 考核与奖惩制度(2)
第27章 考核与奖惩制度(3)
第28章 考核与奖惩制度(4)
第29章 培训制度(1)
第30章 培训制度(2)
第31章 培训制度(3)
第32章 培训制度(4)
第33章 薪酬制度(1)
第34章 薪酬制度(2)
第35章 薪酬制度(3)
第36章 薪酬制度(4)
第37章 薪酬制度(5)
第38章 社会保险(1)
第39章 社会保险(2)
第40章 社会保险(3)
第41章 社会保险(4)
第42章 社会保险(5)
第43章 离休、退休制度(1)
第44章 离休、退休制度(2)
第45章 离休、退休制度(3)
第46章 公职人员的行为规范与权益保障(1)
第47章 公职人员的行为规范与权益保障(2)
第48章 公职人员的行为规范与权益保障(3)
第49章 公职人员的行为规范与权益保障(4)
第50章 参考书目
第51章 后记